Câu18.GĐ DN đóng vtrò,vtrí trong hđ của DN? họ có nvụ gì trong DN?họ phải đáp ứng các yêu cầu nào? Why?

Trả lời:

-KN:GĐ dn là người đứng đầu dn và chịu htoàn trách nhiệm về dn đó

-Vtrò:GĐ dn là 1 nhân tố cơ bản quyết định sự thành công or thất bại của hđkd của dn

-Vị trí:

+Xét về mặt tổ chức:Gđ dn là cầu nối gắn liền ytố bên trong và bên ngoài của DN thành 1 khối thống nhất trong pvi chức trách của mình

+Xét về mặt lợi ích:Gđ dn là cầu nối liền giữa các lợi ích của xh trong khuôn khổ của DN: lợi ích iữa các chủ thể cùng tham gia kd và cạnh tranh...

+Xét về mặt điều hành: Gđ dn là người trực tiếp trong khâu nhận thức các quy luật để đề ra cá quyết định buộc mọi người trong dn or bản thân phai chấp hành

-Nhiệm vụ của GĐ dn:

+Phải xây dựng tập thể những người dưới quyền thành 1 hthống đkết, năng động với chất lượng cao, thích nghi tốt với môi trường

+ Lãnh đạo tập thể dưới quyền hthành các mđ, mt đặt ra 1 cáh vững chắc, ổn định và lâu dài trong đk thị trường luôn biến động

*Các yêu cầu đvới GĐ dn

-Về phẩm chất chính trị: có khả năng và ý chí làm giàu hơn người khác trong khuôn lhổ luật pháp và thông lệ thị trường; Kiên định vời lập trường của NN

-Về năng lực chuyên môn:Biết lường hết mọi tình huống có thể xảy ra cho dn, cho các bộ phận và có đối sách xử lý thích hợp; Biết giao việc đúng cho cấp dưới và tạo đk để cho cấp dưới thực hiệ thành công

-Về năng lực tổ chức:

+Phải có óc quan sát(để quan sát thị trường, bạn hàng, đối thủ, các thay đổi của cơ chế quản lý chung), có lỹ năng và kiến thức sd người

+Biết cần phải có cái gì và phải làm thế nào để có cái đó

+Dũng cảm, dám mạo hiểm, chấp nhận rủi ro

+Bền bỉ và qtâm giành thắng lơih ban đầu, giàh thắng lợi liên tiếp trong kd

+Có ngoại hình tương đối

+Có khả năng lviệc với mọi loại ng

-Về tư duy và đạo đức trong kd:Gđ dn cần có phẩm chất đạo đức nhất định( vững vàng, tự chủ, sáng tại, công tâm, trung thực, có văn hoá,có thiện chí, tôn trọng con ng...); Phải có tư duy hthống trong suy nghĩ, biết chân trọng ý kiến của ng khác..

-Có sức khỏe và đủ tri thực để lviệc bền bỉ, hiệu quả, minh mẫn

-Có 1 gđ tốt để khỏi bị phân tán và tđộng xấu

=>Các yêu cầu của gđ dn cần đc thể chế hoá và tiêu chuẩn hoá để có căn cứ cho việc tuyển chọn, đánh giá, sd cán bộ qtrị kd trong giai đoạn xh có nhiều thành phần kinh tế