Tutorial for personnel [Classification]

Màu nền
Font chữ
Font size
Chiều cao dòng

Dưới đây là hướng dẫn cho nhân sự về cách đánh giá những "Sự dị thường".

I) Tầm ảnh hưởng

1) Định nghĩa
Là phạm vi mục tiêu bị ảnh hưởng của sự dị thường đang được đánh giá.

2) Ví dụ
VD: Toàn hành tinh, Vật thể sống, Con người, Hệ mặt trời, Thực tại, Dòng thời gian hiện tại,...

II) Đánh giá mức độ đe dọa

1) Định nghĩa
Là mức độ gây hại ở trường hợp xấu nhất có thể xảy ra do sự dị thường trực tiếp hoặc gián tiếp gây nên.

2) Các cấp độ
Omega - không có khả năng gây hại đến sức khỏe
Sigma - gây hại về sức khỏe tâm thần
Epsilon - gây hại đến sức khỏe thể chất
Delta - ảnh hưởng đến mạng sống
Gamma - sức phá hoại lớn, ảnh hưởng đến không thời gian
Beta - ảnh hưởng đến thực tại, các dòng thời gian
Alpha - phản nhận thức, thông tin độc, bí mật tổ chức
Omicron - điều khiển thực tại

3) Đánh giá phụ
Extreme - làm chủ được khả năng dị thường và không thể bị ngăn cản
Psycho - dễ mất kiểm soát năng lực dị thường và không thể bị ngăn cản
Periodic - tính chất dị thường thay đổi theo quy luật, có thể bị ngăn cản
Confuse - tính chất dị thường thay đổi không theo quy luật
Fool - sự dị thường có thể bị ngăn cản và đang chịu sự kiểm soát hoàn toàn
Sinister - sự dị thường có thể bị ngăn cản nhưng không thể bị kiểm soát hoàn toàn
Null - sự dị thường không thể nghiên cứu vì khả năng dị thường
Cooperate - sự dị thường đang hợp tác cùng tổ chức
Deleted - sự dị thường đang không thể kích hoạt khả năng dị thường

III) Độ khó quản thúc

1) Định nghĩa
Là sự hiểu biết của sự dị thường với cách thức quản thúc của chính bản thân.

2) Khu vực
Q - Sự dị thường không biết, biết quá ít về quy trình quản thúc, hoặc không có ý định phá hỏng quy trình
R - Sự dị thường biết về quy trình quản thúc và có thể tìm cách phá hỏng quy trình
S - Sự dị thường biết cách phá hỏng quy trình, cách thức quản thúc cần được thay đổi thường xuyên hoặc khi được hội đồng NP9 yêu cầu
T - Sự dị thường biết và hiểu rõ quy trình quản thúc, hội đồng NP9 sẽ tự quyết định quy trình quản thúc với những sự dị thường này
U - Không có quy trình quản thúc hợp lý được đưa ra, hoặc do quy trình sẽ tạo ra nghịch lý, ngắn hạn, làm sự dị thường mạnh lên

Bạn đang đọc truyện trên: Truyen2U.Pro