Chính sách hoa hồng Amway, ai chưa biết thì vao xem (VnEcon.vn)

Nói đến KDTM có thể người ta không biết Lô hội, Vision hay Oriflame,... là công ty nào vì những người mới tham gia thường hay nghĩ công ty của họ là duy nhất và số 1. Tuy nhiên nếu nói đến Amway thì không thế nói là không biết vì Amway được xem là ông tổ ngành KDTM. Nếu 1979 Amway thua kiện có lẻ ngày nay ngành KDTM khó có thể phát triển, bài học lịch sử đầu tiên luôn có từ Amway. Khác với các công ty khác, khi nói về mình nhà phân phối của Amway luôn tự hào công ty mình là công ty bán hàng trực tiếp hàng đầu thế giới nhưng không bao giờ nói công ty mình là số 1.

Trước khi tìm hiểu về chính sách Amway bạn phải hiểu Amway là gì.

2/Amway là gì ? : Amway là 1 siêu thị lớn , lớn hơn rất nhiều lần so với các siêu thị tại việt nam như Co.op Mart hay siêu thị MeTro . Nếu các siêu thị này chỉ kinh doanh vài trăm mặt hàng và chỉ hoạt động tại 1 thị trường cố định thì Amway là 1 hệ thống siêu thị lớn tồn tại hơn 51 năm trên thế giới , kinh doanh trên 10.000 loại sp và có mặt trên 80 quốc gia. Các sp của Amway phục vụ cho tất cả nhu cầu của con người về mọi mặt.

-Công ty có 3 nhà máy sản xuất chính.

.1 Tại Ada bang Michigan với chiều dài 2,6km

.1 tại Quảng ChâuTrung Quốc

.1 tại khu công nghiệp Amatar Đồng Nai Việt Nam

-Tính năng sp : Sinh học, đa năng và tiết kiệm.

3/Làm Amway có lợi gì ?

- Làm mã số để trở thành người tiêu dùng, được dùng sp với giá sĩ.

VD: 1 tháng bạn sữ dụng hết 1 triệu vnđ để mua sắm cho gia đình => 12 tháng bạn mất 1 triệu

Làm mã số bạn được giảm giá 15% khi mua hàng è 12 tháng bạn tiết kiệm được 1,6 triệu.

Bạn giới thiệu bạn bè hoặc người thân làm mã số mua hàng giống bạn và họ sẻ kết nối vào hệ thống người tiêu dùng của bạn. Nếu họ không làm mã số nhưng muốn mua hàng thì bạn có thể bán cho họ với giá lẻ dành cho khách hàng mà công ty quy định, bạn được hưỡng 15% lợi nhuận từ việc bán lẻ.

4/Tại sao phải làm Amway ?

-Amway là 1 thương hiệu lớn đã có mặt trên 51 năm với 700 nhà khoa học và bằng sáng chế. Khi đăng kí làm mã số với 200.000 bạn được công ty chuyển nhượng toàn bộ thương hiệu cũng như bằng sáng chế, trí tuệ của 700 nhà khoa học để bạn kinh doanh, bạn giúp công ty mỡ rộng thị trường thì bạn sẽ được công ty trả thưỡng xứng đáng với công sức bạn bỏ ra.

VD: Nếu làm công ăn lương với mức lương 3 triệu 1 tháng thì sau 40 năm ( từ 20-60t ) làm việc, tổng số tiền mà bạn được trả là 960 triệu, ngoài ra khi bạn về hưu bạn được hưỡng thêm 1 khoản lương hưu nhỏ.

Nếu làm việc với Amway bạn bỏ ra 5 năm để xây dựng hệ thống người tiêu dùng , sau 5 năm bạn có quyền nghĩ hưu với mức thu nhập khoản 100 triệu/tháng, è trong 35 năm bạn có khoản 35- 40 tĩ.

- Khi có mã số bạn được quyền kết nối mã số với những nhà phân phối/người tiêu dùng mà bạn giới thiệu và khi những nhà phân phố/người tiêu dùngi trong hệ thống của bạn cũng làm giống như bạn, hệ thống người tiêu dùng trong mạng lưới của bạn càng nhiều thì khi họ mua hàng công ty sẽ tích lũy tiền hoa hồng trả cho bạn càng nhiều.

VD : bạn có 4000 người trong mạng lưới , nếu mổi tháng chỉ cần 10% mua hàng với mức khoản 500.000 thì tỗng doanh số của bạn khoản 200 triệu , bạn được trả hoa hồng trên 15 triệu.

Cách làm:

Bạn bắt đầu với amway như 1 khách hàng tieu dùng với giá sĩ, điều kiện là bạn phải làm 1 mã số thành viên với 200 ngàn để nhận bộ tài liệu cung cấp đầy đủ thông tin về sản phẩm và chính sách của công ty, ngoài ra hàng tháng công ty sẻ gửi cho bạn về tận nhà 1 tờ tạp chí thông tin về những dòng sản phẩm mới, những chia sẽ kinh nghiệm và lịch huấn luyện tại các chi nhánh trên toàn quốc.

Amway không bắt buộc người tham gia phải mua bất kì sản phẩm nào của công ty . Tuy nhiên công ty khuyến khích người tham gia nên sử dụng sp trước khi đi giới thiệu với người khác bởi vì nếu chính bạn cũng không tin SP tốt thì bạn giới thiệu người khác để làm gì ? Bạn có tự tin khi nói với họ rằng bạn đả sử dụng SP không ?

Amway không đòi hỏi người tham gia phải năng động hàng tháng để được nhận hoa hồng và tuyển người. Những nhà phân phối của amway sẽ tự nhận ra được quyền lợi của mình và tự đi xây dựng hệ thống mà không có áp lực về việc phải bán hàng bao nhiêu thì đủ, . Cứ 10 người làm Amway thì hết 8 người là NTD giá sĩ hoặc làm thêm, chỉ có khoản 2 người là thật sự là NPP chuyên xây dựng mạng lưới. Đây là lí do vì sao mạng lưới Amway bềnh vững , bỏi vì nếu bạn là 1 NPP thì khả năng bạn bỏ cuộc là rất cao nhưng nếu bạn là người tiêu dùng thì khả năng bỏ đi là rất thấp ( vì hàng Amway những ai đã xài trên 3 tháng thì gần như không muốn xài hàng khác nữa, không tin cứ sài thử xem ). Mặc khác 1NPP của Amway khi không mỡ mạng lưới nữa cũng không có nghĩa là anh ta không tiếp tục xài SP. Như vậy có thể nói mạng lưới Amway 100% là mạng lưới người tiêu dùng giá sỉ.

Nói tóm lại SP amway như thế nào, chất lượng ra sao thì chỉ có ai sử dụng rồi sẻ tự đánh giá , điều quan trọng ở đây là mổi người phải tự tìm hiểu chứ không phải con vẹt suốt ngày thu thập đủ loại thông tin từ những thùng rác rồi rêu rao rằng ta biết hết nhưng thực chất ta chẳng hiểu gì.

CHÍNH SÁCH HOA HỒNG AMWAY

1/Hoa hồng sĩ lẻ: 15%.

2/Hoa hồng thành tích : 6- 21% ( Theo doanh số hệ thống )

Được tính theo điểm PV : 1 điểm PV = 12.900 vnđ

Điểm Doanh số toàn nhóm Hoa hồng

Từ 600PV ó 7.740.000 vnđ : 6% ( 500.000 vnđ )

Từ 1200PV ó 15.480.000 vnđ : 9% ( 2.000.000 vnđ )

Từ 2400PV ó 30.960.000 vnđ : 12% ( 3.000.000 vnđ )

Từ 4000PV ó 51.600.000 vnđ : 15% ( 5.000.000 vnd )

Từ 7000PV ó 90.300.000 vnđ : 18% ( 9.000.000 vnđ )

Từ 10.000PV ó 129.000.000 vnđ : 21% ( 15.000.000 vnđ )

VD : bạn có 3 nhóm A, B, C đạt khoản 600PV ó 6% è tỗng doanh số của nhóm bạn là 1.800PV, như vậy bạn được hưỡng hoa hồng thành tích theo nhóm là 9% ( trong khoản 1200PV-2399PV là 9% ). Hoa hồng thành tích theo nhóm của bạn được tính như sau.

(9%- 6%)A

+ (9%- 6%)B = Hoa hồng thành tích của bạn

(9%- 6%)C

Trường hợp 1 nhóm nào không đạt chỉ tiêu hưỡng hoa hồng vì chưa đủ 600PV thì bạn sẽ nhận được toàn bộ hoa hồng của nhóm đó theo định mức mà bạn đạt.

VD : A = 600PV ó 6%; B = 600PV ó 6% ; C = 500 PV ó 0% ( tỗng nhóm là 1.700PV bạn vẩn ở danh hiệu 9% )

è hoa hồng của bạn = 3%A +3%B +9%C.

Ì Hoa hồng cá nhân: khi bạn đang ở danh hiệu nào thì khi bạn mua hàng vào mã số của mình bạn sẽ được chiết khấu % theo đúng với danh hiệu đó.

VD : Bạn đang ở danh hiệu 18% , ngoài hoa hồng thành tích theo nhóm, hoa hồng sĩ lẻ 15%, nếu bạn mua vào mã số của bạn 1.000.000 vnđ thì bạn được hưỡng chiết khấu 18% của đơn hàng này ó 180.000 vnđ.

3/Hoa hồng Ruby: Khi doanh số nhóm của bạn đạt từ 20.000PV trở lên ở bất kì tháng nào, dù bạn đang ở danh hiệu nào và bạn có bao nhiêu nhóm, bạn vẩn được nhận thêm 2% hoa hồng của tỗng nhóm.

VD: Bạn có 3 nhóm cộng lại = 30.000PV ngoài hoa hồng 1 và 2, bạn được nhận thêm 2% của 30.000PV

ó 600PV

ó 7.740.000 vnđ

4/Hoa hồng lãnh đạo: Khi có 1 nhóm đạt 21% ó 10.000PV, nếu tỗng các nhóm còn lại cũng đạt 10.000PV bạn sẽ được nhận 4% hoa hồng của nhóm đạt danh hiệu 21%.

VD: Bạn có 4 nhóm : A= 21% ó 10.000PV

B= 15% ó 4.000PV

C= 12% ó 2.400PV ó Tỗng nhóm của bạn đạt 23.400PV è bạn đạt danh hiệu 21%

D= 18% ó 7.000PV

Nếu theo cách nghĩ thông thường bạn sẽ không được nhận % của nhóm A vì thành tích của bạn trừ cho thành tích của A ( 21%- 21% ) là bằng 0. Tuy nhiên để đảm bảo công bằng việc chi trả hoa hồng được tính như sau.

Doanh số 3 nhóm B+C+D = 13.400PV ó 21% nên bạn sẽ được nhận 4% hoa hồng của nhóm A.

4%A

(21%- 15%)B

+ (21%- 12%)C = Hoa hồng thành tích của bạn.

(21%- 18%)D

Ø Trường hợp bạn có 2 nhóm trở lên đạt 21% thì bạn sẽ được nhận 4% hoa hồng lãnh đạo của mổi nhóm này mà không bắt buộc tất cả các nhóm còn lại phải đạt 10.000PV.

Ø Trường hợp chỉ 1 nhóm đạt 21% mà tỗng các nhóm còn lại không đủ 10.000PV thì ngoài hoa hồng thành tích chênh lệch của bạn với các nhóm còn lại, bạn chỉ nhận được 1 phần của hoa hồng lãnh đạo. Không được hưỡng đủ 4% của nhóm đạt 21%.

5/Hoa hồng hổ trợ bảo trợ:

Khi bạn bảo trợ 1 người tại Việt Nam ( A ) mà người này do 1 người nước ngoài ( B ) giới thiệu è bạn trở thành người hổ trợ bảo trợ, khi A đạt từ 21% bạn chỉ nhận được 2% hoa hồng lảnh đạo của nhóm A. 2% còn lại sẽ chi trả cho người B.

Trường hợp bạn giới thiệu 1 người nước ngoài vào làm với Amway tại nước của họ, bạn sẽ tìm 1 người hổ trợ bảo trợ người đó tại nước sở tại và bạn sẽ nhận được hoa hồng tương tự như B khi người mà bạn giới thiệu đạt từ 21% .

Việc này nhằm ngăn chặn việc chảy tiền sang nước khác trong khi toàn bộ doanh thu lại ở trong nước, nên người trực tiếp giới thiệu chỉ được nhận 2% trên tỗng nhóm của người họ giới thiệu.

Người hổ trợ bảo trợ ngoài việc chỉ được nhận 2% hoa hồng lảnh đạo,vẩn được hưỡng tất cả những quyền lợi khác mà người được họ hổ trợ bảo trợ ( Người nước ngoài giới thiệu ) làm ra như người họ trực tiếp bảo trợ trong nước.

6/Hoa hồng phát triển hệ thống: Khi bất kì 1 người nào trong nhóm của bạn tính từ F2 trở đi đạt danh hiệu 21% thì bạn sẽ được nhận 1% của nhóm đó.

VD: Bạn có : F1= 21%

F2= 21%

F3= 21% è Ngoài 4% hoa hồng lãnh đạo của F1 bạn được nhận 1%F2 + 1%F3 + 1%F4.

F4= 21%

7/Hoa hồng Emeral : khi bạn giúp 3 người tuyến dưới trong 3 nhóm khác nhau , không bặt buộc ở tầng nào đạt danh hiệu Platinum è bạn được công nhận danh hiệu Emeral.

Bạn được hưỡng 0,25% lợi nhuận toàn quốc theo từng tháng và công gộp lại trả theo 1 năm tài chính.

8/Hoa hồng Diamond : khi bạn giúp 6 người tuyến dưới trong 6 nhóm khác nhau , không bắt buộc ở tầng nào đạt danh hiệu Platinum è bạn được công nhận danh hiệu Diamond.

Bạn được hưỡng thêm 0,25% lợi nhuận toàn quốc theo từng tháng và cộng gộp trả theo 1 năm tài chính.

9/Hoa hồng Diamond Plus : khi bạn có 7 platinum ở 7 nhóm khác nhau , bạn được nhận thêm 0.5% lợi nhuận toàn quốc theo năm tài chính.

10/Hoa hồng lợi nhuận toàn cầu: khi trong nhóm của bạn bất kì người nào đạt danh hiệu bạn được nhận diểm thưỡng tương ứng với danh hiệu của người đó.

Gọi là điểm thưỡng FAA : 1FAA ó 35.000 – 45.000 USD

- Có 1 Platium bạn được 1 FAA

- Có 1 Emeral bạn được 1,5 FAA

- Có 1 Diamond bạn được 3 FAA

Điểm thưỡng được cộng dồn và trả theo năm.

Ngoài ra công ty còn có chính sách du lịch cho những người đạt danh hiệu từ 21% trở lên ,Amway chi trả toàn bộ chi phí cho chương trình này và trong trường hợp bạn không thể tham gia chuyến du lịch đó, Amway sẽ chi trả lại toàn bộ số tiền tương ứng với giá trị chuyến du lịch.

Updated:

Amway không giới hạn về số tầng và bề ngang của mạng lưới , bạn có thể mở 1000F1 hoặc người F1000 của bạn mua hàng bạn vẩn được tích lủy hoa hồng. Chính sách amway rất công bằng cho tất cả mọi người. trong trường hợp bạn chỉ là người tiêu dùng và bạn vô tình giới thiệu 1, 2 người yêu thích KD, khi họ mỡ rộng mạng lưới thì mức hoa hồng cao nhất cũng chỉ là 2 loại hoa hồng đều tiên nếu bạn chỉ ngồi chơi không không làm gì cả. Muốn nhận 8 loại hoa hồng còn lại bạn phải tham dự đầy đủ các chương trình huấn luyện của Amway và được cấp giấy chứng nhận, chẵng ai cho không ai cái gì bao giờ.

                                 TƯ TƯỞNG TRƯỚC KHI LÀM AMWAY

1/ Xác định động cơ làm AMWAY

2/ Thiết lập mục tiêu

3/ Vứt bỏ mọi ý nghĩ trước đây (khiêm tốn học hỏi)

4/ Demo sp

5/ Lập danh sách người quen

6/ Học kỹ năng hẹn

7/ Xác định quan niệm + thái độ đúng đắn khi làm

8/ Lập phòng làm việc cá nhân

9/ Nghe CD + đọc sách đầy đủ

10/ Có hàng dự trữ (1 cách hợp lý)

11/ Chuẩn bị đầy đủ tài liệu OPP

12/ Tập giảng OPP (1 vs 1)

13/ Đừng kì vọng vào bất kì ai mua hàng

14/ Không than vãn

15/ Học kĩ năng lãnh đạo + bồi dưỡng nhóm

16/ Học kĩ năng làm lãnh tụ

17/ Giữ mối quan hệ tuyến trên tuyến dưới tốt

18/ Nói chuyện cởi mở với Sponser

19/ Tổ chức Home Meeting

20/ Tìm kiếm lớp lãnh đạo kế tiếp

21/ Tổ chức OPP + demo định kì

22/ Biến mình thành trung tâm của nhóm

23/ Làm gương và dẫn đầu buổi hội họp

24/ No meeting – No Amway

25/ Lặp lại OPP + giúp tuyến dưới sâu hơn

26/ Cẩn thận, kiên nhẫn, không phó thác sự nghiệp kinh doanh của mình cho người khác

27/ Chú ý hình ảnh bản thân

28/ Cân bằng nhóm và số người (doanh số)

29/ Hỗ trợ nhóm dưới làm việc

30/ 4 địa điểm làm việc độc lập

31/ Bồi dưỡng lãnh đạo

32/ Giao hẹn vs nhóm

33/ Platinum chỉ là khởi đầu ………

Không có phán quyết pháp lý nào lại có nhiều tác động đến ngành kinh doanh bán hàng trực tiếp hơn trường hợp án lệ của FTC với Amway (Amway bị kiện). Vào 1975, FTC buộc tội Amway được điều hành theo cơ cấu hình tháp ảo. Sau bốn năm kiện tụng, đến năm 1979, Amway thắng kiện. Chánh án toà án tối cao đã phán quyết rằng chương trình KDTM của Amway là một cơ hội kinh doanh hợp pháp trái ngược với một sơ đồ hình tháp ảo. Jeffrey Babener

Ngành KDTM chịu ơn Amway

Không có phán quyết pháp lý nào lại có nhiều tác động đến ngành kinh doanh bán hàng trực tiếp hơn trường hợp án lệ của FTC với Amway (Amway bị kiện). Vào 1975, FTC buộc tội Amway được điều hành theo cơ cấu hình tháp ảo. Sau bốn năm kiện tụng, đến năm 1979, Amway thắng kiện. Chánh án toà án tối cao đã phán quyết rằng chương trình KDTM của Amway là một cơ hội kinh doanh hợp pháp trái ngược với một sơ đồ hình tháp ảo.

Nếu như Amway thua, lịch sử KDTM kể từ sau 1979 đến nay có thể đã không tồn tại. Chiến thắng của Amway đã mở đường cho hàng trăm công ty KDTM tiến theo sau. Quyết định này có vai trò quan trọng đến nỗi: FTC trong suốt 20 năm sau chỉ nhắm bắn vào những động thái "dễ lầm lẫn" của các công ty KDTM chẳng hạn như những khiếu nại về sơ đồ lợi tức hoặc y học hơn là tấn công vào "cơ cấu" của chương trình KDTM. Ngành KDTM thật sự đã nợ Amway ơn sâu.

Những vụ kiện" Hình tháp ảo "

KDTM/kinh doanh đa cấp/bán hàng trực tiếp vẫn tiến theo lộ trình an toàn và hợp pháp cho đến khi những hình tháp ảo xuất hiện và sinh sôi nảy nở trong bối cảnh thập niên 70. Một chương trình có tên gọi "Dare to be great" được Glen W.Turner quảng bá rộng rãi là ví dụ. Như những sơ đồ hình tháp ảo khác, "mặt hàng" duy nhất được phân phối thông qua chương trình này là tiền. Không có những hàng hóa hoặc dịch vụ hữu hình nào được bán với mức giá phải chăng của thị trường kèm theo những hoạt động tuyển mộ. Thực tế tại mỗi bang đều đã có những công dân bị chương trình này cùng những chương trình khác tác động mà đa số cơ quan chính quyền đều thống nhất chúng thực chất là những sơ đồ "treo cổ". FTC đã thiết lập những nguyên tắc chỉ đạo điều chỉnh những sơ đồ hình tháp ảo và dây chuyền điều hành bất hợp pháp khác từ rất sớm: trong vụ kiện công ty Koscot Interplanetary Inc (1975), FTC công kích mạnh mẽ :

* Những chi phí tham gia Lớn,

* Áp đặt tích luỹ và mua hàng dự trữ

* Những chương trình trong đó những nhà phân phối bị lầm đường lạc lối vào những ma trận hoa hồng lớn mà họ tin rằng có thể kiếm được

* Những chương trình trong đó hoa hồng không được tính dựa vào doanh số của việc bán sản phẩm tới những người tiêu dùng cuối cùng.

Uỷ ban an ninh về chi trả hoa hồng(SEC) cũng can thiệp vào toàn cục của “Dare to be Great” chứng minh rằng những quy chế an toàn cũng cần áp dụng vào ngành KDTM. Trong vụ kiện giữa SEC và Glen W Turner Inc., (1973) Toà phúc thẩm Ninth Circiut, Mỹ tái khẳng định rằng những động thái an ninh là "được thiết lập để bảo vệ công chúng Mỹ khỏi của những kẻ chủ mưu thiết lập sơ đồ mưu đồ gian lận". Chương trình “Dare to be great” được xem như một "Hợp đồng đầu tư " được kiểm soát bởi những chế luật về an toàn cho người tiêu dùng và vì vậy nó nằm trong sự điều chỉnh của SEC. Đây là một án lệ thiết lập sự phân biệt giữa "những sơ đồ gian lận hoặc thiếu minh bạch" và những hoạt động bán hàng trực tiếp hợp pháp. Vụ việc này cũng góp phần xác lập vai trò của SEC trong việc ủng hộ quyền lợi của những công ty hợp pháp và đồng thời có quyền truy tố những kẻ phạm tội.

The Koscot, Dare To Be Great và những trường hợp hình tháp ảo khác đã để lại vị chua trong miệng công chúng Mỹ. Những án quyết trong suốt đầu thập niên 70 là nốt lặng trong lịch sử hợp pháp của ngành KDTM. Kết quả của những động thái này phần nào cho thấy, ngành KDTM đã bị thiệt thòi do thiên kiến của những quan chức chính quyền. Những nhà lập pháp và những thẩm phán của bang nói chung thường tự dành cho họ cái quyền loại trừ tất cả các hình thức hoạt động bán hàng trực tiếp với mục đích cố gắng không chừa đường thoát cho những sơ đồ hình tháp bất hợp pháp hoặc những kẻ bán hàng bất lương nhằm đảm bảo khuôn khổ điều hành của Bang. Thực tế các bang đều thông qua những quy chế về "hình tháp ảo" mà, không may, thường là mập mờ và không rõ ràng đến mức trở nên cưỡng chế chuyên quyền và bất nhất. Chính ngành KDTM cũng bị ảnh hưởng bởi việc áp dụng kết hợp những đạo luật về cơ hội kinh doanh, những quy chế an ninh nhượng quyền, về xổ số, và những quy chế ưu tiên cũng như chính sách cưỡng chế do Cục Bưu chính Mỹ thông qua trong luật xổ số và luật chống gian lận của nó.

Quy tắc bảo vệ của Amway

Việc FTC truy tố Amway vào giữa thập niên 70 tưởng như đã là chiếc hòm tẩm liệm toàn bộ KDTM/ Kinh doanh đa cấp / công nghiệp bán hàng trực tiếp. Trong vụ Amway, vào năm 1979, FTC đã cố buộc Amway là một sơ đồ hình tháp ảo và, vì thế, theo quy định trong luật bảo vệ người tiêu dùng của FTC thì đó là một doanh nghiệp bất chính và lừa bịp.

Vụ kiện này đã kéo dài trong nhiều năm. Amway cuối cùng cũng thắng kiện, và trong quyết định của toà án 1979 phán quyết rằng phương pháp tiếp thị của nó là một cơ hội kinh doanh hợp pháp. Quyết định này sau đó trở thành "Quy tắc an toàn Amway", mà hiện nay là một trong những tiêu chuẩn pháp lý quan trọng nhất mà những toà án và các cơ quan hành pháp xác định là cơ sở hợp pháp cho một doanh nghiệp KDTM/Kinh doanh đa cấp/bán hàng trực tiếp.

Trong quyết định của Toà án tối cao, hoạt động kinh doanh của Amway được chỉ ra ba đặc tính tốt :

1.Amway yêu cầu các nhà phân phối của nó tiến hành bán lẻ, theo chính sách "Mười chính sách khách hàng bán lẻ" nằm trong hợp đồng mà những nhà phân phối ký xin tham gia. Quy tắc này yêu cầu rằng những nhà phân phối phải có doanh số bán lẻ 10 mặt hàng mới đượcc xem là đủ tiêu chuẩn để nhận những khoản hoa hồng và tiền thưởng đối với doanh số/ lợi tức đươợc làm ra từ nhà phân phối khác trong mạng lưới kinh doanh của họ.

2.Amway yêu cầu các nhà phân phối của nó phải bán được tối thiểu 70% sản phẩm được mua trong đơn đặt hàng cũ trước khi đặt mua hàng mới. (quy định của Amway cho thấy yêu cầu "việc sử dụng của cá nhân" trong mục đích của quy tắc 70%)

3.Amway có một chính sách" trả lại hàng" công khai cho những hàng hoá không bán hoặc không xuất kho được. Chính sách này cho phép những giới hạn hợp lý, bao gồm cả một khoản thời gian nhất định tối đa kể từ khi nhà phân phối mua hàng từ công ty và hàng hoá đó hiện thời vẫn còn trong danh sách công ty cung cấp cho khách hàng. N cũng quy định một chi phí "tái nhập kho” tối thiểu. Những chính sách về việc “trả lại hàng” đặc biệt quan trọng trong việc bảo vệ của họ cho những nhà phân phối quyết định chấm dứt hợp đồng với một công ty, và không muốn bị "kẹt" với hàng tồn không bán đơược.

Thông qua việc tuân theo ba tiêu chuẩn này, những công ty KDTM và bán hàng trực tiếp mang theo cho mình "chiếc ô bảo hộ hợp pháp ". “Quy tắc an toàn Amway” đã được trích dẫn thành công nhiều lần sau đó kể từ năm 1979 làm rào chắn bảo vệ của những công ty hoạt động hợp pháp.

Vụ kiện Amway vẫn còn là án lệ

Hơn hai thập niên sau, quyết định Amway vẫn được trích dẫn trong mỗi trường hợp thực tế của liên bang hoặc mỗi bang khi có liên quan đến một công ty KDTM. Mặc dù sự căng thẳng sẽ luôn luôn tồn tại giữa ngành kinh doanh và chính phủ qua định nghĩa thế nào là "doanh số bán lẻ" chẳng hạn như: dùng cho nhà phân phối hay dùng cho cá nhân không tham gia… Những quy tắc bảo vệ của Amway vẫn tiếp tục là "chuẩn mực vàng" trong việc đánh giá sự khác nhau giữa KDTM hợp pháp và những hình tháp bất hợp pháp

Amway ngày nay

Tập đoàn Amway

Amway là tập đoàn hàng đầu thế giới về bán hàng trực tiếp, có trụ sở chính tại Mỹ.

Được thành lập vào năm 1959 bởi hai doanh nhân người Mỹ Jay Van Andel và Rich DeVos, đến nay Amway đang hoạt động tại hơn 80 quốc gia và vùng lãnh thổ, với 13.000 nhân viên trên toàn cầu. Trụ sở chính của Amway đặt tại 7575 Fulton Street East, Ada, Michigan 49355, Mỹ.

Amway mang lại cơ hội sở hữu hoạt động kinh doanh riêng cho mọi người dựa trên việc kinh doanh các sản phẩm chất lượng cao và chia sẻ cơ hội kinh doanh với những người khác. Trải qua 50 năm phát triển, hiện nay Amway mở rộng cơ hội kinh doanh cho hơn 3 triệu Nhà Phân Phối trên khắp thế giới với hơn 450 sản phẩm và dịch vụ. Doanh thu năm 2008 của Amway đạt 8,2 tỉ đô la Mỹ. Amway có nhà máy sản xuất tại Mỹ, Trung Quốc và Việt Nam.

Nhãn hiệu NUTRILITE của Amway là nhãn hiệu hàng đầu thế giới về vitamin, khoáng chất và thực phẩm bổ sung dinh dưỡng.

Nhãn hiệu ARTISTRY của Amway là một trong năm nhãn hiệu cao cấp có doanh thu đứng đầu thế giới về sản phẩm chăm sóc da và mỹ phẩm.

“Amway được xây dựng dựa trên khát khao của những người muốn nắm bắt cơ hội và đạt được ước mơ của mình”

JAY VAN ANDEL - nhà đồng sáng lập tập đoàn Amway.

“Phương châm của Amway là giúp người khác là giúp chính mình"

RICH DEVOS - nhà đồng sáng lập tập đoàn Amway.

Phát triển bền vững

Với tầm nhìn toàn cầu là giúp mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn, mục tiêu của Amway là phát triển hoạt động kinh doanh một cách bền vững cũng như chia sẻ với cộng đồng thông qua việc cung cấp cơ hội kinh doanh cho nhà phân phối với sự hỗ trợ của những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, tạo ra việc làm cho nhân viên, hỗ trợ cộng đồng và bảo vệ môi trường.

Amway Việt Nam

Việt Nam là thị trường quốc tế thứ 58 của tập đoàn Amway. Bắt đầu hoạt động kinh doanh từ năm 2008, Amway Việt Nam là công ty 100% vốn nước ngoài, có nhà máy sản xuất đặt tại Khu Công nghiệp Amata, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. Nhà máy có công suất hàng năm là 30 triệu đô la Mỹ, sản xuất các sản phẩm chất lượng cao như thực phẩm bổ sung dinh dưỡng Nutrilite; sản phẩm chăm sóc da Artistry; sản phẩm chăm sóc cá nhân như sữa tắm và sữa dưỡng thể G&H, kem đánh răng Glister, chăm sóc tóc Satinique; sản phẩm vệ sinh gia dụng L.O.C., SA8, PreWash, Dish Drops, See Spray. Nhà máy tuân thủ nghiêm ngặt các quy định sản xuất, vốn là dấu ấn xác nhận chất lượng sản phẩm của Amway trên toàn cầu, được bán ra thị trường thông qua các Nhà Phân Phối.

Ngoài nhà máy sản xuất tại Đồng Nai, Amway Việt Nam có văn phòng, trung tâm phân phối và trung tâm huấn luyện tại TP. HCM và Hà Nội, với số lượng nhân viên là 150 người. Công ty cũng mở rộng các điểm giao nhận hàng tại nhiều tỉnh thành trong cả nước.

Vào tháng 8-2009, Amway Việt Nam chính thức đón nhận chứng chỉ Hệ thống Quản lý chất lượng ISO 9001:2008. Với chứng chỉ ISO, Amway Việt Nam hoàn tất mô hình chuẩn hóa và liên tục cải tiến đối với các quy trình hoạt động, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của Nhà Phân Phối và người tiêu dùng.

Trung tâm huấn luyện

Chương trình huấn luyện chuyên nghiệp của Amway Việt Nam

Giúp bạn:

Có thái độ đúng đắn và tích cực.

Có kiến thức vững chắc về công việc, công ty và các dòng sản phẩm của Amway Việt Nam.

Có kỹ năng kinh doanh hoàn hảo.

Bạn luôn được hỗ trợ

Chương trình huấn luyện của Amway Việt Nam đem đến cho Nhà Phân Phối sự hỗ trợ cần thiết. Chúng tôi luôn có những chương trình huấn luyện từng bước để giúp bạn đạt được những mục tiêu của mình.

Những khóa huấn luyện dành cho Nhà Phân Phối

Hội thảo cùng Amway (WTA): Nếu bạn vừa mới gia nhập Amway, bạn nên đăng ký tham dự chương trình này. Hội thảo sẽ mang đến cho bạn cái nhìn tổng quan về Amway toàn cầu và Amway Việt Nam, sản phẩm của Amway và Chương Trình Bán Hàng (hay còn gọi là chế độ trả thưởng).

Khởi động (GS): Đây là một buổi hội thảo tuyệt vời cho những ai muốn học những điều cơ bản trong kinh doanh và để tiến bước nhanh hơn trên con đường phát triển kinh doanh cùng Amway.

Tổng quan về kinh nghiệm sản phẩm (PEO), các buổi hội thảo về dinh dưỡng và làm đẹp: Chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm sử dụng sản phẩm và cách thực hiện các minh họa sản phẩm nhằm trang bị cho bạn kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp

Hội thảo 3S: Huấn luyện các kỹ năng về bán hàng, bảo trợ và chăm sóc khách hàng.

Những khóa huấn luyện dành cho cấp lãnh đạo

Hội thảo 12%: Trang bị cho bạn kỹ năng lãnh đạo.

Hội thảo Silver Producer: Cung cấp những nội dung chuyên sâu về kỹ năng thuyết trình.

Hội nghị Platinum: Cung cấp cho bạn kiến thức tổng hợp về các phòng ban tại Amway Việt Nam, giúp bạn thiết lập mục tiêu, nắm vững các đặc quyền của Nhà Phân Phối Platinum và xây dựng tinh thần làm việc đồng đội.

Đăng ký trực tiếp hoặc qua điện thoại tại:

Trung Tâm Phân Phối khu vực TP. HCM: 391 ĐiệnBiên Phủ, P. 4, Q. 3 – ĐT: 08 39258239; 08 29258284; 08 39258203.

Trung Tâm Phân Phối khu vực Hà Nội: 274 Bạch Đằng, Q. Hoàn Kiếm, Hà Nội – ĐT: 04 39329055, số nội bộ 0.

Trung Tâm Phân Phối khu vực Hải Phòng: Số 1-2, Lô L, Khu biệt thự Mê Linh, P.Anh Dũng, Q. Dương Kinh, TP. Hải Phòng – ĐT: 031 3632620/23 - Fax: 031 3632828.

Trung Tâm Phân Phối khu vực Cần Thơ: 36/29 Bis Trần Việt Châu, P. An Hòa, Q. Ninh Kiều, TP. Cần Thơ – ĐT: 0710 6253944/45 - Fax: 0710 6253952.

Trung Tâm Phân Phối khu vực Đà Nẵng: 169-171 Nguyễn Văn Linh, Q. Thanh Khê, TP. Đà Nẵng – ĐT: 0511 3525759 - Fax: 0511 3525752.

Xem chi tiết lịch huấn luyện tại: Tạp chí Amagram hàng tháng, Bảng thông báo ở RDC, website www.amway.com.vn. Nhà Phân Phối vui lòng đăng ký học trước thời gian huấn luyện ít nhất một ngày

Nền tảng hoàn hảo

Nguyên tắc cơ bản của các nhà sáng lập

Tự do chọn lựa

Hoạt động kinh doanh với Amway hỗ trợ và mở rộng cơ hội giúp các bạn tạo dựng một cuộc sống có mục đích và có ý nghĩa.

“Chúng ta không bao giờ chấp nhận hoàn cảnh nghèo khổ hiện tại. Chúng ta xem đó như một giai đoạn cần phải vượt qua và chúng ta đã lựa chọn phải thoát khỏi giai đoạn đó. Chúng ta vượt qua nó và tiếp tục cuộc hành trình. Đó chính là tự do mà bạn có – nghĩa là bạn có thể vượt qua hoàn cảnh hiện tại”

RICH DEVOS - nhà đồng sáng lập Amway

Gia đình

Hoạt động kinh doanh với Amway coi trọng và ủng hộ nền tảng gia đình, vì đó là tế bào cơ bản của xã hội, nơi đem lại tình yêu thương và sự nuôi dưỡng, di sản và tài sản kế thừa.

“Tất nhiên, bạn cũng có một gia đình Amway và đó là chìa khóa quyết định cho hoạt động kinh doanh này. Với Amway, bạn nhận được sự hỗ trợ của mạng lưới Nhà Phân Phối, tuyến trên và tuyến dưới, là những người khích lệ bạn và cũng là thành viên trong gia đình Amway của bạn.”

RICH DEVOS - nhà đồng sáng lập Amway.

Hy vọng

Niềm hy vọng mang lại cho chúng ta sức mạnh để thay đổi cuộc sống của chúng ta theo hướng tích cực. Đó là động lực giúp chúng ta xây đắp ước mơ, đề ra mục tiêu và đạt được tất cả những điều tốt đẹp.

“Bạn tham gia hoạt động kinh doanh này vì bạn có hy vọng. Thực tế, có thể bạn đã thực hiện được ước mơ và lên được đến đỉnh đồi. Tôi hy vọng bạn vẫn tiếp tục vượt qua thung lũng và leo lên những ngọn núi cao hơn trong hoạt động kinh doanh này. Tôi mong bạn sẽ tiếp tục giúp đỡ những người khác cùng leo núi với bạn"

JAY VAN ANDEL - nhà đồng sáng lập Amway.

Tưởng thưởng

Tưởng thưởng là một phần không thể thiếu đối với hoạt động kinh doanh với Amway khi chúng ta cùng giúp đỡ nhau trở thành các doanh nhân – là sự ghi nhận những cam kết, sự đánh giá cho những đóng góp và là sự đền đáp xứng đáng cho nỗ lực của mỗi người.

“Đối với nhiều người đến với hoạt động kinh doanh này, tưởng thưởng không chỉ nằm trong Chương Trình Bán Hàng của Amway mà tưởng thưởng còn là cách bạn tác động đến cuộc sống của người khác…cách họ thể hiện thái độ hoàn toàn mới và giá trị của họ…. Đó là một trong những phần thưởng lớn nhất bạn sẽ nhận được.”

RICH DEVOS - nhà đồng sáng lập Amway.

Cơ hội kinh doanh

Cơ hội kinh doanh

Cơ hội dành cho mọi người

Các cơ hội tuyệt vời chỉ dành cho Nhà Phân Phối của Amway, những ai tận tâm với công việc nhằm đạt được mục tiêu của mình. Công việc kinh doanh với Amway đem lại cơ hội làm việc ngoài giờ để tăng thêm thu nhập hoặc là công việc chính để tạo dựng một sự nghiệp kinh doanh cho riêng mình. 

Cơ Hội Kinh Doanh với Amway dành cho bất cứ ai thực sự mong muốn xây dựng một hoạt động kinh doanh độc lập.

“Con đường đến thành công trong hoạt động kinh doanh với Amway không nhất thiết phải có kinh nghiệm và trình độ học vấn”

DOUG DEVOS - Tổng Giám đốc Điều hành Tập đoàn Amway phát biểu

Hoạt động kinh doanh dựa trên sản phẩm

Amway cung cấp nhiều loại sản phẩm đáp ứng nhu cầu thiết yếu và đa dạng trong cuộc sống của mọi người: thực phẩm bổ sung dinh dưỡng, sản phẩm chăm sóc da và mỹ phẩm, sản phẩm chăm sóc cá nhân, sản phẩm chăm sóc gia dụng… Cho dù sử dụng sản phẩm nào, bạn cũng đều cảm nhận chất lượng và sự khác biệt trong các sản phẩm mang thương hiệu Amway.

Các Nhà Phân Phối đem đến cho khách hàng của mình những lợi ích độc đáo của dịch vụ bán hàng trực tiếp, những hướng dẫn về cách sử dụng sản phẩm và dịch vụ giao hàng tận nhà.

Hoạt động kinh doanh dựa trên yếu tố con người

Hoạt động kinh của Amway dựa trên thành quả, với chế độ tưởng thưởng trực tiếp tương xứng với nỗ lực của mỗi người. Các Nhà Phân Phối của Amway đến từ nhiều ngành nghề, nhiều thành phần kinh tế, trình độ học vấn và nhiều nền văn hóa khác nhau. Tất cả đều cùng chia sẻ khát vọng chung là gặt hái thành công cho chính họ và đạt được mọi mục tiêu thông qua hoạt động kinh doanh của riêng mình.

Ngoài lợi nhuận từ việc bán lẻ sản phẩm và Hoa Hồng Thành Tích hàng tháng, còn có rất nhiều loại hoa hồng và chế độ tưởng thưởng cho các thành quả đạt được, các chương trình khích lệ bán hàng, các hội thảo cấp lãnh đạo và buổi hội họp kinh doanh do Amway tài trợ.

Hoạt động kinh doanh dựa trên vai trò lãnh đạo

Những Nhà Phân Phối thành công nhất của Amway là những nhà kinh doanh biết cân bằng giữa hoạt động bán sản phẩm của Amway và bảo trợ cho các Nhà Phân Phối khác.

Cho dù các Nhà Phân Phối của Amway là những người sở hữu hoạt động kinh doanh độc lập, nhưng họ không đơn độc trong hành trình xây dựng hoạt động kinh doanh của mình. Người bảo trợ và các Nhà Phân Phối tuyến trên sẽ đào tạo và khích lệ những thành viên mới trong mạng lưới của họ.

Tất cả đều tự vạch ra một hướng đi rõ ràng và theo hướng đó để đi đến mục tiêu của mình. Chương Trình Bán Hàng của Amway đề ra những nguyên tắc kinh doanh để Nhà Phân Phối có thể đạt được sự tưởng thưởng. Giá trị đạo đức và các nguyên tắc hoạt động kinh doanh với Amway được nêu rõ trong Các Quy Tắc Ứng Xử của Amway.