Tổ trưởng tổ bảo vệ doanh nghiệp chế biến hải sản
Nhiệm vụ:
- Xây dựng kế hoạch bảo vệ an ninh, trật tự an toàn của doanh nghiệp .
- Hàng tuần có kế hoạch phân công nhân viên trực bảo vệ 24h/24h.
- Theo dõi, đôn đốc kiểm tra thường xuyên việc thực hiện nhiệm vụ của các nhân viên.
- Kiểm tra giám sát các hoạt động an ninh trong doanh nghiệp.
- Lập sổ sách để trực bảo vệ kiểm tra, kiểm soát người, phương tiện, tài sản ra, vào doanh nghiệp.
- Trực tiếp xử lý các vụ việc có liên quan đến an toàn của doanh nghiệp, sau đó báo cáo lên giám đốc
- Liên hệ thường xuyên với công an địa phương nơi doanh nghiệp đóng để phối hợp giải quyết các vấn đề về an ninh trật tự của cơ quan
- Trực tiếp tham gia trực bảo vệ theo sự phân công của tổ.
Kiến thức: Có hiểu biết về luật, về tâm lý con người, tội phạm
Kỹ năng: Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng sử dụng các phương tiện bảo vệ: dùi cui, súng ống khi cần thiết.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm làm công tác bảo vệ
Giáo dục: Trình độ đại học hay cao đẳng luật hoặc quản lý nhà nước, trình độ b tiếng anh.
Trưởng phòng kế hoạch nhà máy xi măng
1. Nhiệm vụ:
- Xây dựng kế hoạch chiến lược trung hạn, dài hạn phát triển nhà máy
- Xây dựng kế hoạch sản xuất xi măng hàng năm.
- Xây dựng kế hoạch về đầu tư cơ sở vật chất thiết bị, nguyên vật liệu phục vụ cho sản xuất
- Nghiên cứu nhu cầu thị trường để lập kế hoạch sản xuất
- Phối hợp cùng các phòng, ban khác để thực hiện kế hoạch đã xây dựng.
- Điều hành hoạt động của toàn phòng thực hiện nhiệm vụ chung của phòng.
- Quan hệ với các đối tác có liên quan đến sản phẩm do nhà máy làm ra để xây dựng kế hoạch sản xuất.
- Tham mưu cho ban giám đốc về các vấn đề có liên quan đến sự phát triển của nhà máy trong cơ chế thị trường, xu thế hội nhập kinh tế thế giới.
Nhân viên vệ sinh học đường.
- Quét dọn sạch sẽ khu vực các phòng học được phân công trước khi vào giờ học
- Quét dọn hành lang, nhà vệ sinh được phân công.
- Cuối buổi học có nhiệm vụ tắt điện, khoá cửa các phòng học được giao.
- Nhắc nhở sinh viên, CBCC thực hiện vệ sinh học đường.
- Hàng tuần vào ngày cuối tuần tham gia họp ban vệ sinh học đường đánh giá hoạt động trong tuần để chuẩn bị tốt hơn công tác vệ sinh cho tuần sau.
- Khi xảy ra tình trạng mất vệ sinh khu vực được phân công phải có hành động khắc phục kịp thời.
: Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập –Tự do- Hạnh phúc
Tên đơn vị
Số.............
Hợp đồng lao động
Chúng tôi, một bên là Ông/bà;Quốctịch;Chứcvụ;Đạidiệncho;Điện thoại;Địa chỉ...
Và một bên là Ông/ bà;Quốc tịch;Sinh ngày…tháng...năm; tại;
Nghề nghiệp;
Địa chỉ thường trú; Số CMTND; cấp ngày….tháng …..năm…..tại;
Số sổ lao động( nếu có); cấp ngày….tháng …..năm…..tại…………………
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
+ Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
Loại hợp đồng lao động ;
Từ ngày......tháng ....năm ....đến ngày......tháng ....năm .....
Thử việc từ ngày ......tháng ....năm ....đến ngày......tháng ....năm ...
Địa điểm làm việc ;
Chức danh chuyên môn;
Chức vụ ( nếu có);
Công việc phải làm .
+ Điều 2: Chế độ làm việc
Thời giờ làm việc:
Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm:
+ Điều 3. Nghĩa vụ, trách nhiệm, quyền lợi của người lao động
Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc ;
- Mức lương chính hoặc tiền công ;
- Hình thức trả lương;
- Được trả lương vào các ngày ...hàng tháng;
- Phụ cấp;
- Tiền thưởng;
- Chế độ nghỉ ngơi ( nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…);
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế ;
- Chế độ đào tạo ;
- Những thỏa thuận khác;
Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng;
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất- kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động ;
- Bồi thường vi phạm và vật chất
+ Điều 4. Trách nhiệm, quyền hạn của bên A
Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động;
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).
Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng ( bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…);
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.
+ Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động;
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày...tháng...năm ...Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này
+ Chữ ký của những người ký kết hợp đồng
Bạn đang đọc truyện trên: Truyen2U.Pro