Những từ, cụm từ được dùng để viết tắt trong bài:

BHXH: Bảo hiểm xã hội

NLD: Người lao động

NSDLĐ: Người sử dụng lao động

CĐBHOD: Chế độ bảo hiểm ốm đau

CĐBHTS: Chế độ bảo hiểm thai sản

CĐBHTNLDBNN: Chế độ tai nạn lao động , bệnh nghề nghiệp.

TLTC: Tiền lương tiền công

Bt về chế độ ốm đau.

Câu 1: Ông NVA làm việc cho công ty TNHH ABC, có thời gian tham gia đóng BHXH liên tục từ tháng 4 năm 2004. Ngày 20/'3/2012, ông NVA xin nghỉ ốm. Đến ngày 22/1/2013 ông NVA mới đi làm trở lại. Đề nghị anh chị hướng dẫn nhân viên kế toán của công ty ABC tính trợ cấp CĐBHOD cho ông này. Biết, TLTC của ông NVA tại thời điểm tháng 2 năm 2012 là 2.100.000( vnd)

Giải:

Ông NVA có thời gian tham gia đóng BH tính tới thời điểm xin nghỉ ốm là : 7 năm 10 tháng.

Ông NVA đang nghỉ theo chế độ nghỉ dài hạn.

Mức hưởng trợ cấp của ông NVA là:

-    Từ ngày 20/3/2012 đến 31/3/2012 :   12 ngày(1)

TC = (2.100.000/ 26 )* 12*75% = 726.923 (vnd)

-    Từ ngày 01/ 4/ 2012 đến 31/ 8/ 2012 : 5 tháng(2)

TC = 2.100.000 * 75% * 5 = 7.875.000 (vnd)

-    Từ ngày 1/ 9/ 2012 đến 15/ 9/ 2012 : 15 ngày. (3)

TC = ( 2.100.000 / 26) * 75% * 15 = 908.653 (vnd)

-   Từ ngày 16/ 9/ 2012 đến 30/ 9/ 2012 : 15 ngày. Tại thời điểm này, ông NVA đã nghỉ hết chế độ 180 ngày , áp dụng cho nghỉ ốm đau dài ngày. Từ ngày thứ 181 trở đi, ông NVA sẽ chỉ được nghỉ hưởng chế độ bằng 45% mức TLTC đóng BHXH hàng tháng. Mức hưởng này căn cứ dựa trên thời gian đóng BHXH của ông NVA , dưới 15 năm.   (4)

TC = ( 2.100.000 / 26) * 45% * 15 = 545.129 ( vnd)

-    Từ tháng 10/ 2012 tới tháng 12/ 2012 : 2 tháng (5)

Mỗi tháng, mức trợ cấp mà ông NVA nhận được sẽ bằng : 2.100.000 * 45% = 945.000 

Do mức trợ cấp hàng tháng này thấp hơn mức Lmin tồi thiểu tại thời điểm hiện hành nên theo quy định ông NVA sẽ được nhận mức trợ cấp đúng bằng Lmin = 1.050.000(vnd).

Trợ cấp 2 tháng này = 2Lmin = 2.100.000 ( vnd) (6)

-     Từ thời điểm 01/ 01/ 2013 tới 22/ 01/ 2013: 22 ngày

TC =(2.100.000/ 26) * 75% * 22 = 1.332.692 ( vnd) (7)

Tổng mức trợ cấp ông NVA được  nhận là : 

(1) + (2) + (3 ) +(4 )+ (5 ) +(6 ) + (7 ) = 14.538.397 (vnd)

Câu 2 : Ông T giữ cương vị Phó chủ tịch  UBND huyện Ân Thi, ông có thời gian tham gia đóng BHXH liên tục từ tháng 2/ 1998. Ông nghỉ chế độ ốm đau như sau :

-    Nghỉ từ ngày 21 /4/ 2012 đến ngày 25/ 5/ 2012

-    Nghỉ từ ngày 20/ 12/ 2012 đến  ngày 07/01/ 2013

 -   Nghỉ điều trị bệnh dài ngày từ ngày 03/ 02/ 2013 đến 23/ 8/ 2013

-    Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ ngày 25 / 8/ 2013 đến 27/ 8/ 2013

Tính CĐBHOD cho ông T, biết :

+    Ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7, chủ nhật.

+    Lương của ông T :       Từ tháng 6/ 2009 đến tháng 5/ 2012  với : HSL = 3.66

                                                                                                                          PCCV = 0.3

                                                                                                                           PCKV = 0.2

Giải: 

Thời gian đóng BHXH của ông T là : 15 năm. 

Mức Lmin của từng giai đoạn có liên quan là :

Từ tháng 5 /2011 - tháng 4 /2012 : 830.000( vnd)

Từ tháng 5/ 2012 - tháng 6 / 2013 : 1.050.000 (vnd)

Từ tháng 7/ 2013                             : 1.150.000 (vnd)

Mức hưởng :

-   Nghỉ chế độ ốm đau ngắn ngày :

Đợt 1: Từ 21 /4/ 2012 đến 25/ 5 /2012

(1)   +    Từ ngày 21 / 4/ 2012 đến 30/ 4/ 2012 : Tổng có 10 ngày. Trong đó, có 4 ngày rơi vào thứ bảy và chủ nhật và một ngày nghỉ lễ 30/4, theo quy định, ông T được nghỉ hưởng chế độ là 5 ngày còn lại. 

TC = (((0.3 +3.66) * 830.000) / 26) * 75% * 5 =  474 057 (vnd)

(2)    +     Từ ngày 01 /5 /2012 đến ngày 25/ 5/ 2012 : Tổng có 25 ngày nghỉ. Trong đó, 6 ngày rơi vào thứ bảy, chủ nhật và một ngày nghỉ lễ 01/ 5. Ông T có 18 ngày nghỉ hưởng chế độ.

TC = ((1.050.000 * (0.3 +3.66)) / 26) * 75% * 18 = 2.158.961 (vnd)

***Lưu ý, do tháng 5/ 2012 ông T nghỉ trên 15 ngày, theo quy định, tháng 5 này sẽ không được tính vào thời gian đóng BHXH của ông T.

Đợt 2 :  Từ 20/ 12/2012 đến 07/01/2013 

(3)    +    Từ 20/12/ 2012 đến 31/ 12 /2012 : Tổng có 12 ngày nghỉ. Trong đó, 4 ngày rơi vào thứ bảy, chủ nhật . Còn 8 ngày . Bên cạnh đó, ông T đã đóng BHXH liên tục được 15 năm, số ngày nghỉ chế độ ốm đau ngắn ngày trong một năm là 30 ngày. Tại thời điểm đang xét, ông T đã nghỉ 23 ngày, ông còn 7 ngày nghỉ theo chế độ.

TC = (( 1.050.000 * ( 0.3+ 3.66) ) / 26 ) * 75% * 7 = 839.596 (vnd)

(4)     +     Từ ngày 01/ 01/ 2013 đến 07/ 01 /2013 : Tổng có 7 ngày nghỉ. Trong đó, có 2 ngày rơi vào thứ bảy và chủ nhật, một ngày nghỉ tết dương lịch. Vậy ông T được nghỉ hưởng chế độ 4 ngày.

TC = (( 1.050.000 * ( 3.66 + 0.3 )) /26) *75% *4 =479.769 (vnd)

-       Nghỉ điều trị bệnh đài ngày : Từ 03/ 02/ 2013 đến 23 /8/ 2013

(5)       +             Từ 03/02/2013 đến 28/ 02/ 2013 : 26 ngày 

TC = (( 1.050.000 * ( 0.3 +3.66)) / 26) * 75% * 26 =3.118.500 ( vnd)

(6)      +              Từ ngày 01/ 3 /2013 đến 30/6/2013 : 4 tháng ( hay 122 ngày )

TC = (( 1.050.000 *( 0.3 +3.66)) *75% * 4 = 12.474.000( vnd)

(7)      +             Từ 01/ 7/ 2013 đến 31/7/2013 : 31 ngày 

TC = (( 1.150.000 * (0.3 +3.66 ))* 75% = 3.415.500 (vnd)

(8)       +             Ngày  01/ 8 /2013 :1 ngày

TC = (( 1.150.000 *( 0.3 + 3.66)) /26 )* 75%  =131.365( vnd)

 (9)      +            Từ ngày 02 /8/2013 , ông T bắt đầu bước sang ngày nghỉ thứ 181. Ông T thuộc diện đối tượng đã tham gia BHXH liên tục từ 15 đến dưới 30 năm nên mức hưởng của ông từ ngày 02 /8 /2013 đến 24 / 8/ 2013 : 23 ngày

TC = (( 1.150.000 * (3,66 +0.3 ) ) / 26 ) * 55% * 23= 2.215.696 (vnd)

( 10)   -        Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ ngày 25/ 8/2013 đến 27 / 8/ 2013 : 3 ngày . tại cơ sơ KCB.

TC = 3 * 0.40* Lmin = 1.380.000 (vnd)

Tổng mức trợ cấp mà ông T nhận được là : 

= (1)+ (2) +( 3) + (4 ) + (5 ) + (6 ) + (7) + (8) + (9 )+ (10) = 26.687.444 (vnd)