Câu 11: Nôi dung hạch toán nội bộ trong các đơn vị thành viên của doanh nghiệp BCVT?

1.Đảm bảo quyền tự chủ trong hđsxkd cho các đơn vị thành viên:

a.Quyền tự chủ trong lĩnh vực quản lý và sử dụng vốn và tài sản

-Quyền tự chủ trong lĩnh vực quản lý và sd vốn và TS  của các đơn vị thành viên thể hiện ở các mức độ khác nhau tủy thuộc vào chức năng, nhiệm vụ, cơ chế quản lý. Các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc thường đc DN cấp trên phân cấp cho các quyền tự chủ như sau:

+Được quyền quản lí và sd vốn, tài sản phù hợp với quy mô và nhiệm vụ kd của đơn vị, đc chủ động bổ sung vốn từ lợi nhuận sau thuế.

+Được sd vốn và quỹ của đơn vị để phục vụ nhu cầu sxkd theo nguyên tắc bảo toàn và phát triển vốn, đồng thời  phải tuân thủ quy định của NN và DN cấp trên.

+Đơn vị được ủy quyền cho thuê, thế chấp, cầm cố và nhượng bán 1 số TS do đơn vị quản lý, sd theo chế độ của NN và quy định của cấp trên

+Đvị thực hiện khấu hao tài sản theo quy định của NN và của cấp trên, toàn bộ KH TSCĐ đc nộp về cấp trên để quản lý và sd trừ KH TS do đơn vị tự vay để đầu tư mua sắm

+Đơn vị được huy động vốn trên TT để phục vụ cho hđ sxkd và phải chịu trách nhiệm về mục đích sd, hoàn trả theo đúng đk huy động vốn

+Các đơn vị thực hiện đánh giá lại tài sản theo quy định của NN và hướng dẫn của cấp trên nhằm bảo toàn vốn cho đơn vị

+Đơn vị được quyền quyết định mức bồi thường tổn thất đối với TS ở 1 phạm vi nhất định

b.Quyền tự chủ trong tổ chức lđ tiền lương:

-Đơn vi thành viên đc quyền chủ động trong việc xd định mức lđ từ đó hình thành nên lực lượng lđ định biên của DN

-Đơn vị thành viên đc quyền tuyển chọn, đào tạo và thải hồi lđ

-Quyền thực hiện chế độ lđ hợp đồng

-Quyền tổ chức sd lđ trong DN,dựa vào:lực lượng lđ và đặc điểm sxkd của DN

-Đvị chủ động trong vấn đề xd đơn giá tiền lg nội bộ đồng thời tự chủ trong vấn đề sd quỹ lg

c.Quyền tự chủ trong lĩnh vực kế hoạch:

-Lập KH: các đơn vị thành viên cần tự chủ trong xd KH, sau đó trình nên cấp trên, cấp trên xem xét và giao KH

-Thực hiện KH đc giao: lãnh đạo DN thành viên tiến hành phân bổ KH cho các đơn vị trực thuộc

-Thực hiện chế độ báo cáo.

2.Hạch toán doanh thu:

-Doanh thu để xđ kết quả sxkd của các đơn vị thành viên nhằm phục vụ cho công tác HTNB thường là DT riêng, bao gồm 2 khoản mục DT như sau:

+Doanh thu hđsxkd.

(+)Doanh thu cước BCVT được hưởng

(+)Doanh thu hoạt động kd khác ( hoạch toán riêng).

(+)Doanh thu hoạt động tài chính.

+Doanh thu từ hđ khác

-pp xđ DThu riêng của các đvi hạch toán phụ thuộc phải đảm bảo đc tính cxac,khoa học và phải thỏa mãn đc các yêu cầu:

+phải thống kê đc sản lượng từng loại sp dvu 1 cách cxac đầy đủ

+Phải xd đc đơn giá thanh toán cho từng đvi sp dvu

3.Hạch toán chi phí:

-CP đc hạch toán trong các đvị thành viên hạch toán phụ thuộcbao gồm các khoản mục:

+Chi phí hđsxkd bao gồm:Chi phí kd DV BCVT,Chi phí hđkd khác ( hoạch toán riêng ),Chi phí hđ tài chính.

+Chi phí hđ khác.

-Các loại CP khi hạch toán sẽ đc phân bổ thành các khoản mục chi tiết gắn với các yếu tố chi và loại CP và là cơ sở giúp DN xđ lợi nhuận

4.Xác định lợi nhuận:

-LN của đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc:

+LN từ hđ kd là số tiền chênh lệch giữa phần DT của hđ kd và phần CP của hđ kd

+LN từ hđ khác là số tiền chênh lệch giữa thu nhập từ  hđ khác và  CP của hđ khác

- Tổng LN=LN(KDBCVT)+LN(KD khác)+LN(HĐTC)+LN(HĐ khác)

5.Thực hiện chế độ khuyến khích lợi ích vật chất và trách nhiệm vật chất.

a.Chế độ khuyến khích lợi ich vc:

-Việc khuyến khích lợi ích vc của các đơn vị thành viên HTPT dựa trên cơ sở hđ phân phối tiền lg, tiền thưởng và phân phối LN

-Phân phối lương, thưởng:

+Quỹ lg (dựa vào DT và đơn giá tiền lg)

+Quỹ lg cơ bản

+Quỹ lg khuyến khích hiệu quả sxkd: đc phân phối cho các đơn vị trực thuộc và người lđ dựa vào công việc đảm nhiệm, mức độ hoàn thành công việc và hiệu quả công việc thông qua các chỉ tiêu năng suất, chất lg, trách nhiệm

+Cơ chế thưởng: thưởng năng suất, chất lg, sáng kiến, cải tiến

-Phân phối lợi nhuận: LN của đơn vị HTPT sau khi thực hiện nghĩa vụ với NSNN và trừ đi các CP ko hợp lý, phân chia cho đối tác, đơn vị sẽ dùng phần còn lại để trích lập các quỹ như quỹ đầu tư pt, quỹ dự phòng tài chính, quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quy mô của các quỹ này phụ thuộc vào hiệu quả sxkd và mức độ hoàn thành KH.

b. Trách nhiệm vật chất

-Các đơn vị thành viên hạch toán phụ thc phải chịu trách nhiệm vật chất về mức độ hoàn thành kế hoạch và  kết quả cũng như hiệu quả hđ SX đc thể hiện thông qua các khía cạnh sau:

+Đơn vị kô hoàn thành kế hoạch về doanh thu và sản lượng thì doanh thu riêng sẽ nhỏ dẫn tới quũy tiền lương nhỏ

+Nếu đơn vị vi phạm chất lượng thì sẽ bị truy cứu trách nhiệm và bồi thường phần thiệt hại

+Nếu đơn vị vi phạm chế độ thanh toán, kỷ luật tài chính, vi phạm hợp đồng kinh tế, vi phạm chế độ kế toán thống kê thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị trừ vào phần lợi nhuận sau thuế của đơn vị