Câu 5: Các fương fáp định mức lao động:

a) PP thống kê kinh nghiệm:

-Định mức đc xây dựng dựa trên cơ sở những tài liệu thống kê của những năm trước về công việc tương tự or dựa vào kih nghiệm của những người làm định mức để xác định.

- Ưu điểm: xdựng đmức nhanh, tiết kiệm chi fí

-Nhược điểm: độ chính xác k cao do ko nghiên cứu về quá  trình sx,kinh nghiệm sx, đkiện sx.

PP này áp dụng đv những công việc jản đơn.

b) PP fân tích:

-PP này xd  định mức trên cơ sở fân chia quá trình sx thành các ytố cấu thành

-pp này bgồm 2 pp:

*PP fân tích thanh toán: pp này căn cứ vào các tiêu chuẩn về chế độ làm việc để xdựng đm,bao gồm: tiêu chuẩn về thời jan làm việc của ng lao động và tiêu chuẩn về thời jan làm việc của máy móc,thbị.

Nội dung:

- Fân chia qtrình sx thành các bước cv, thành các bộ fận cấu thành

-ngcứu và loại bỏ những thao tác, động tác thừa.

-dựa vào các fương trình tiêu chuẩn để xđịnh mức tjan.

* Pp ptích khảo sát: áp dụng để xdựng mức lđ có căn cứ kĩ thuật cho từng bước cv và thường đc áp dụng trực tiếp tại nơi làm việc.

Nội dung:

- Fân chia quá trình sx thành các ytố cấu thành.

-Xđịnh các thao tác, động tác thực sự cần thiết cũng như trình tự thực hiện.

-Sử dụng các pp đo, ghi thời jan để xđ tjan hoàn thành từng bước cv

Ưđ: độ cxác cao, phản ánh đúng qtrình sx.

Nđ: tốn nhiều thời jan và công sức, cfí lớn.