Các kiểu cơ cấu tổ chức quản trị doanh nghiệp

Màu nền
Font chữ
Font size
Chiều cao dòng

Cơ cấu tổ chức quản trị là tổng hợp các bộ phận khác nhau có mối liên hệ, quan hệ phụ thuộc lẫn nhau, được chuyên môn hoá, được giao những trách nhiệm, quyền hạn nhất định và được bố trí theo từng cấp nhằm thực hiện các chức năng quản trị doanh nghiệp.

3. Các kiểu cơ cấu tổ chức quản trị doanh nghiệp

b. Cơ cấu trực tuyến

                Mối quan hệ giữa các nhân viên trong tổ chức được thực hiện theo một đường thẳng. Người thừa hành chỉ nhận và thi hành mệnh lệnh của người phụ trách cấp trên trực tiếp. Người phụ trách chịu trách nhiệm hoàn toàn về kết quả công việc của những người dưới quyền mình.

Ưu điểm:

- Thích hợp với chế độ một thủ trưởng.

- Tăng cường được chế độ trách nhiệm cá nhân.

- Tránh được tình trạng người thừa hành phải thi hành những chỉ thị khác của những người dưới quyền mình.

Nhược điểm:

- Đòi hỏi người thủ trưởng phải có kiến thức toàn diện.

- Không tận dụng được các chuyên gia giỏi.

c. Cơ cấu chức năng

                Kiểu cơ cấu này do Frederie W. Taylor đề xướng và áp dụng trong chế độ đốc công chức năng.

                Kiểu cơ cấu này cho phép cán bộ phụ trách phòng chức năng có quyền ra các mệnh lệnh và các vấn đề có liên quan đến chuyên môn của họ cho các phân xưởng và các bộ phận sản xuất.

Ưu điểm

- Thu hút các chuyên gia vào công tác lãnh đạo.

- Giải quyết các vấn đề chuyên môn một cách thành thạo hơn.

- Giảm bớt gánh nặng cho cán bộ chỉ huy chung của doanh nghiệp.

Nhược điểm

- Vi phạm chế độ một thủ trưởng.

- Dễ sinh ra tình trạng thiếu trách nhiệm rõ ràng, thiếu kỷ luật chặt chẽ.

d. Cơ cấu tổ chức trực tuyến - chức năng

                Đây là kiểu cơ cấu kết hợp hai kiểu cơ cấu trên.

                Theo kiểu này, người thủ trưởng được sự giúp sức của các phòng chức năng, các chuyên gia, các hội đồng tư vấn trong nghiên cứu, bàn bạc, tìm ra những               giải pháp tối ưu cho những vấn đề phức tạp. Tuy nhiên, quyền quyết định những vấn đề ấy vẫn thuộc về thủ trưởng.

Ưu điểm: Phát huy được năng lực chuyên môn của các bộ phận chức năng, vừa đảm bảo quyền chỉ huy của hệ thống trực tuyến.

Bạn đang đọc truyện trên: Truyen2U.Pro