Câu 1: Các phương thức quản lý doanh nghiệp nhà nước?

1.Phương thức quản lý trực tiếp(Theo chỉ tiêu pháp lệnh và giao vốn)

-Phương thức hạch toán kinh tế cấp nhà nước. Đặc trưng:

+Toàn bộ vốn của các đơn vị kinh tế cơ sở là do nhà nước cấp và quyết định việc sd.

+Hoạt động sx của các đơn vị kinh tế cơ sở phải thực hiện nhiệm vụ nhà nước giao và tuân thủ theo những quy định chặt chẽ và thống nhất của nhà nước.

+Mô hình tổ chức sx cũng như bộ máy tổ chức quản lý cũng phải tuân thủ theo mô hình mẫu dc áp dụng thống nhất trong cả nước.

+Kết quả  sxkd của các Dn thuộc về nhà nước do nhà nước trực tiếp quản lý và phân phối.

-Phương thức hạch toán KTế cấp nhà nước-tập thể.Đặc trưng:

+Nhà nước đứng ra làm đại diện cho thị trường về tiêu thụ sp đối với các DN. Dn sx theo đơn đặt hàng của nhà nc và đc nhà nc cung cấp vật tư kĩ thuật cần thiết.

+Về tư liệu sx (vốn sxkd): Nhà nc giao cho tập thể là người làm chủ trong việc sd nhưng sở hữu vẫn thuộc về nhà nc.

+Về mặt quản lý sx: Các Dn phải làm theo các định mức kinh tế kĩ thuật do nhà nước quy định.

+Về mặt tài chính: Nhà nc quyết định các mức trích nộp ngân sách,định mức phân phối thu nhập theo quỹ tích lũy và tiêu dùng.

So với pthức hạch toán kt cấp nhà nc, pthức này tuy có mở rộng hơn quyền tự chủ trong tổ chức sxkd cho các DN nhưng xét về bản chất thì chưa có sự khác biệt lớn.

2.Phương thức hạch toán kd (Hạch toán ktế)

-Năm 1987,NN tiến hành đổi mới công tác kế hoạch và hạch toán KD đối với các xí nghiệp quốc doanh trên cơ sở sd phương thức hạch toán KTế với quan điểm coi các đơn vị Ktế cơ sở là các đơn vị hạch toán độc lập tuân thủ theo nguyên tắc lấy DThu bù CPhí và KDoanh phải có lãi.DN hoàn toàn độc lập và đc toàn quyền tự chủ,trong KDoanh NN đóng vai trò điều tiết DN với các công cụ điều tiết vĩ mô

-Ưu điểm:

+Thỏa mãn yêu cầu hành chính và theo luật của hoạt động quản lý.

+Đảm bảo đc việc quản lý nhà nc đối vs tài sản của DN.

+Các DN có quyền tự chủ trong việc sd tài sản đc nhà nước giao cũng như tổ chức hoạt động kd của mình

-Nhược điểm:

+Hiệu quả sxkd còn thấp, nhiều cơ quan cùng tham gia quản lý kiểm tra giám sát nhưng khi thua lỗ thì ko cơ quan nào chịu trách nhiệm buộc nhà nc phải gánh chịu.

+Chưa gắn bó chặt chẽ lợi ích nghĩa vụ của người lao động với hiệu quả kd của ng lao động ,ko thu hút đc lđ có chuyên môn tay nghề cao.

+Hạn chế tinh thần làm chủ và lợi ích vật chất của ng lao động. Chẳng hạn ở các DN đang tiến hành cổ phần hóa, phần vốn tự tạo của tập thể lao động trong DN vẫn thuộc về sở hữu nhà nc.