Câu 16:KN,ý nghĩa lợi nhuận,tỷ suất LN,Phân phối LN?

a, Khái niệm:

Lợi nhuận là kết quả tài chính cuối cùng của hoạt động sx kd của DN và là chỉ tiêu đánh giá hiệu quả hoạt đông sx kd của DN.

LN=DT-chi phí

- LN thuần (ròng) là lợi nhuận sau khi đã thực hiện nghĩa vụ với nhà nước.

- LN kinh doanh = doanh thu kd – chi phí kd.

- LN từ thu nhập tài chính = DT từ hoạt động tài chính – chi phí hđ tài chính.

B, Ý nghĩa của lợi nhuận:

- Ln là nguồn tài chính để đánh giá hiệu quả đầu tư và ảnh hưởng trực tiếp đến tình hình tài chính của DN.

-LN là nguồn để DN tái đầu tư và mở rộng quy mô sx.

- LN là nguồn tài chính để nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho ng lđ.

c, Tỷ suất lợi nhuận:

Để  đánh giá và so sánh về hiệu quả hoạt động của các DN, chúng ta dung các chỉ tiêu về tỉ suất lợi nhuận:

- Tỷ suất lợi nhuận trên vốn:là qhe tỉ lệ giữa số lợi nhuận đạt đc với số vốn DN sd bình quân trong kì

 h=LN/VSX bquan

Chỉ tiêu này phản ánh 1 đồng sx sẽ thu đc bao nhiêu đồng lợi nhuận

- Tỷ suất lợi nhuận trên giá thành:là quan hệ giữa lợi nhuận đạt đc so với giá thành toàn bộ of sp dvu

  hz=LN/Z bquan

- Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu:là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh kết quả hđ sxkd của DN BCVT

   hDT=(LN/DT).

Chỉ tiêu này cho biết trong 1 đồng doanh thu có bao nhiêu đồng lợi nhuận.

d, Phân phối LN BCVT:

*) Yêu cầu khi phân phối LN:

Lợi nhuận của DN phải đảm bảo kết hợp hài hoà lợi ích giữa DN, NN và ng lđ, đồng thời thực hiện đúng quy định chế độ, chính sách của NN.

*)Trình tự phân phối LN:

-Nộp thuế tnhập DN gồm nộp cho ngân sách tại địa phương và nộp cho tập đoàn.

- Lợi nhuận sau thuế đc phân phối như sau:

+ Bù các khoản lỗ của năm trc đvới các khoản lỗ ko đc trừ vào LN trc thuế.

+Nộp tiền và sử dụng vốn ngân sách nhà nước nếu có.

+Trả tiền phạt vi phạm pháp luật thuộc  trách nhiệm of DN.

+ Trừ vào các chi phí thực tế đã phát sinh nhưng ko đc tính vào các chi phí hợp lí .

+ Trả lãi cho các đối tác góp vốn.

+ Lập các quỹ:

(+)Quỹ dự phòng tài chính: 10% cho cho tới khi số dư của quỹ bằng 20% vốn pháp định.

(+) Trích quỹ đầu tư trên 50%, ko hạn chế số dư.

(+) Trích vào quỹ dự phòng mất việc làm 5% cho tới khi số dư quỹ = 6 tháng lương thực hiện.

(+)Quỹ khen thưởng fúc lợi: Trích = 3 tháng lương nếu LN trên vốn NN năm nay nhỏ hơn năm trc, nếu ngc lại thì trích 2 tháng lương .

(+)Phần LN còn lại trích vào quỹ đtư ptr.

Đôi với các lợi nhuận khác thì hoạch toán riêng.