Câu4 : cung,cầu về lao động ? giải thích vì sao đường sản phẩm doanh thu biên của lao động lại là đường cầu of DN

a,Cung về lao động

-khái niệm : cung lđ là số người lao động sẵn sàng làm việc với mức tiền lương và bản chất công việc nhất định , lượng lao động được cung chính là số h mà mọi người sẵn sàng làm, nó sẽ tăng lên khi mức lương tăng

-các yếu tố ảnh hưởng

+để thỏa mãn nhu cầu of con người,để thỏa mãn nhu cầu về vật chất và tinh thần, con người có nhu cầu thực sự, lao động đã sáng tạo ra con nguời và cũng là đk để con người tồn tại, con người phụ thuộc vào các tiềm lực lao động của mình để sx ra hàng hóa , dịch vụ

+do các áp lực về tâm lý XH , lao động đượccoi là hình thức of sự tôn kính và qua lao động đã tạo nên 1 tập thể bè bạn và sự hiểu biết lẫn nhau

+do các áp lực về kinh tế, con người luôn có lòng khao khát vật chất và từ đó tạo ra những áp lực về kinh tế để tăng cung lao động, người lao động muốn tăng tiêu dùng của mình thì phải có thu nhập và điều đó chỉ có thể có được thông qua việc cung lao động

+ do phạm vi về time : trong 1 ngày người ta có thể làm việc và nghỉ ngơi, chúng ta ko thể làm việc toàn bộ time trong ngày, thay vào đó phải dành 1 số time để nghỉ ngơi, điều đó có nghĩa là nghỉ ngơi là 1 hoạt động ko làm việc mà có giá trị, 1 phần ta cần nghỉ ngơi để hồi phục khả năng lao động, mặt# cũng phải dành time để tiêu dùng những loại hàng hóa mà mình mua sắm. Chính vì vậy nghỉ ngơi là chi phí cơ hội of người lao động và ngược lại

+Xét trên phương diệnlao động, khi số h lao động tăng lên thì lợi ích biên của 1 h lao động sẽ ko vượt quá lợi ích biên của 1 h nghỉ ngơi và tại điểm này là sự lựa chọn làm việc tối ưu of mỗi người. Hiệu quả làm việc tối ưu chính là số h làm việc mà mỗi người đã làm đẻ tối đa tổng số sự có ích hay nói cách # khi lợi ích biên of người lao động = lợi ích biên of nghỉ ngơi thì khi đó ta có hiệu quả làm việc tối ưu

- đặc điểm of cung lao động

+ cung lao động giống như cung của các loại hàng hóa,dvu #, nó luôn tuân theo quy luật cung. Khi tiền công lao động tăng lên thì cung lao động cũng tăng nhưng khi tiền công đạt tới 1 mức cao nào đó thì sẽ có những hàng hóa , dịch vụ hơn cho người lao động, do đó khuyến khích họ lao động và nghỉ ngơi. Vì vậy đến 1 lúc nào đó đường cung lao động có xu hướng ngoặt về phía sau

HÌNH 6

+cung về lao động trên thị trường là tổng số lao động mà người lao động sẵn sàng và có khả năng cung ứng theo các mức tiền công # nhau trong 1 khoảng time nhất định đường cung người lao động trên thị trương sẽ dịch chuyển khi các mức thu nhập tăng lên sẽ có nhiều lao độnghown, ngoài ra việc cung lao động còn chịu tác động của các động lực phi tiền tệ như : sự yêu thích công việc, các chính sách luật lệ lao động, văn hóa hay tôn giáo,...

+ đối với 1 ngành trong ngắn hạn đường cung lao động sẽ có hình dốc lên trên còn trong dài hạn đường cung lao động có thể thoải hơn(phẳng hơn)so với trong ngắn hạn bởi vì trong ngắn hạn để mở rộng sx cần thu hút nhiều lao động đồng thời tăng tiền công lên nhưng về lâu dài cung of XN tăng lên làm cho mức tiền công of người lao động trong ngành giảm xuống

b, cầu về lao động

-khái niệm : cầu lao động là số lao động mà DN mong muốn và có khả năng thuê tại các mức tiêng công # nhau trong 1 khoảng time nhất định

-các yếu tố ảnh hưởng đến cầu lđ và đặc điểm của cầu lđ:

+ cầu đối với lao động là cầu " thứ phát " . nó phụ thuộc vào cầu đối với hàng hóa , dịch vụ # trên thị trường. Các DN sẽ thuê 1 lượng lao động để tối đa hóa lợi nhuận of họ, nguyên tắc ở đây là nếu người tiêu dùng cần nhiều hàng hóa , dịch vụ hơn thì DN sẽ thuê thêm nhiều lao động hơn để tạo ra số lượng hàng hóa, dịch vụ đó ( với các đk # ko đổi )

+cầu đối với lao động phụ thuộc vào giá cả of người lao động, số lượng lao động được thuê ko chỉ phụ thuộc vào cầu đối với hàng hóa, dịch vụ mà còn phụ thuộc vào mức tiền công mà các DN có khả năng và sẵn sàng tră cho họ, cầu đối với lao động cũng giống như cầu đối với hàng hóa, dịch vụ #, khi giá of lao động tăng cao thì lượng cầu đối với lao động of DN thấp và ngược lại

c. giải thích vì sao đường sản phẩm doanh thu biên của lao động lại là đường cầu of DN

- người chủ DN chỉ thuê n~ lao động có sp doanh thu biên lớn hơn tiền công trả cho người lao động và họ sẽ tiếp tục thuê lao động cho đến khi nào sản phẩm doanh thu biên of lao động tăg thêm đó giảm xuống bằng mức tiền công trên thị trường

HÌNH 7

- đường MRP(L) cũng chính là đường cầu về lao động , người chủ DN sẽ thay đổi lượng lao động được thuê khi có những sự thay đổi khác như sự thay đổi về mức lương hay năng suất lao động