Một việc nữa cũng tương tự như việc trưng dụng cò mồi của các công ty không muốn ký kết hợp đồng lao động với nhân viên tuyển dụng nên đã nghĩ ra trò thay áo mới bằng cách tuyển cộng tác viên tuyển dụng với thời gian làm việc là 2 tháng với mức lương khoảng 7 triệu/ tháng. Hình thức tuyển dụng là nghe điện thoại, trực điện thoại và đăng tin tuyển dụng trên facebook. Khi không có khách hành đặt sản phẩm thì công ty sẽ biện hộ nhiều lý do như hàng hỏng lỗi nhiều không bán đi được để đuổi khéo công nhân đi, và tai vạ sẽ truyền tới cộng tác viên tuyển dụng và công ty sẽ phũ, rũ bỏ trách nhiệm. Công nhân và cộng tác viên tuyển dụng vừa không có hợp đồng lao động vừa không có chế động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn rủi ro và thậm chí còn có thể bị quỵt tiền. Đúng là không tin gì được lời nói, miệng lưỡi không xương nhiều đường uốn éo. Những công ty hoạt động như vậy đã vi phạm đạo đức nghề nghiệp, không xứng đáng đứng danh là một công ty, không xứng đáng bám trụ lâu dài. Những người công nhân, cộng tác viên tuyển dụng kia đi làm cũng vì miếng cơm manh áo, họ còn phải nuôi cả gia đình ấy thế mà lại làm mất thời gian sức lực của họ vào những thứ viễn vông không rõ ràng. Họ là trò cười, là con hề của các công ty hoạt động gian trá như vậy à, công ty thích đổi trắng thay đen là được à. Sau khi thấy tình trạng nhiều công nhân đi ra rồi lượt công nhân khác đi vào công ty mà sao những công nhân cũ đấy không đồng loạt  bảo nhau kiện đến Liên đoàn lao động huyện/ phường ( công đoàn). À mà phải thôi, có đến cũng không đòi quyền lợi được bởi vì bản chất công nhân và cộng tác viên tuyển dụng có được ký kết hợp đồng lao động đâu, có phải là công nhân, nhân viên của công ty đâu. Thế là cộng tác viên tuyển dụng và công nhân đã bị rơi vào bẫy của công ty gian trá ngay từ đầu rồi. Phải nói rằng dù có tư cách pháp nhân nhưng những công ty đó còn quá cả công ty ma.