Đề 18

Câu 1: Vai trò, vị trí của Đảng trong hệ thống chính trị ? Yêu cầu của việc xây dựng Đảng trong đổi mới hệ thống chính trị

Trả lời

Vị trí: Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992, được sửa đổi, bổ sung năm 2001 ghi rõ: “Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam, đại biểu trung thành quyền lợi của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và của cả dân tộc, theo chủ nghĩa Mác – Lê-nin và tư tưởng Hồ Chí Minh, là lực lượng lãnh đạo nhà nước và xã hội”. Đảng là một bộ phận của hệ thống chính trị nhưng lại là hạt nhân lãnh đạo của toàn bộ hệ thống chính trị. Mục đích cách mạng của Đảng Cộng sản, của những người cộng sản giành chính quyền là để giải phóng toàn xã hội, là để đưa người lao động, đưa nhân dân lên địa vị làm chủ. Khi giành được chính quyền, xây dựng nhà nước kiểu mới, nhân dân muốn làm chủ phải có sự lãnh đạo của Đảng.Đó không phải là đảng trị, đảng đứng trên dân tộc. Đảng lãnh đạo để dân làm chủ là mục đích tối cao, mục đích cuối cùng của Đảng. Ngoài lợi ích của nhân dân, Đảng không có lợi ích nào khác.

Vai trò của Đảng trong HTCT trong thời kì đổi mới thể hiện trên những nội dung chủ yếu sau:Đảng đề ra Cương lĩnh chính trị, đường lối, chiến lược, những quan điểm, chủ trương phát triển kinh tế-xã hội; đồng thời Đảng là người lãnh đạo và tổ chức thực hiện Cương lĩnh, đường lối của Đảng.Đảng lãnh đạo xã hội chủ yếu thông qua Nhà nước và các đoàn thể quần chúng.Đảng luôn quan tâm đến việc xây dựng Nhà nước và bộ máy của Nhà nước, đồng thời kiểm tra việc Nhà nước thực hiện các Nghị quyết của Đảng.Đảng lãnh đạo xã hội thông qua hệ thống tổ chức Đảng các cấp và đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng. Đảng lãnh đạo công tác cán bộ bằng việc xác định đường lối, chính sách cán bộ, lựa chọn, bố trí, giới thiệu cán bộ có đủ tiêu chuẩn vào các cơ quan lãnh đạo của Nhà nước và các đoàn thể quần chúng và các tổ chức chính trị - xã hội.Ngoài ra, Đảng lãnh đạo bằng phương pháp giáo dục, thuyết phục và nêu gương, làm công tác vận động quần chúng, lãnh đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ...Đảng lãnh đạo hệ thống chính trị đồng thời cũng là một bộ phận trong hệ thống ấy, co sự liên hệ mật thiết với nhân dân, chịu sự giám sát của nhân dân,hành động trong khuôn khổ hiến pháp pháp luật.

Xây dựng Đ trong HTCT cần đảm bảo những yêu cầu: Đảng đề ra chủ trương, biện pháp bảo vệ chính trị nội bộ góp phần đánh bại mọi âm mưu, thủ đoạn phá hoại của kẻ thù, bảo vệ tổ chức và cán bộ, đảng viên. Bảo vệ chính trị nội bộ là bảo vệ quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm sự trong sạch chính trị nội bộ tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể trong hệ thống chính trị; bảo vệ đội ngũ cán bộ, đảng viên. Mỗi tổ chức đảng phải chăm lo xây dựng, làm cho chính mình mạnh lên; kết hợp chặt chẽ xây dựng và bảo vệ từ trong mỗi người, mỗi cơ sở; lấy chủ động phòng ngừa, ngăn chặn, tự bảo vệ mình là chính, đồng thời phát hiện, xử lý kịp thời những vấn đề mới nảy sinh. Bảo vệ chính trị nội bộ là trách nhiệm của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, nhưng trước hết là trách nhiệm của cấp uỷ, tổ chức đảng và của mỗi cán bộ, đảng viên. Ban, phòng bảo vệ chính trị nội bộ là cơ quan tham mưu của cấp uỷ về công tác bảo vệ chính trị nội bộ; đồng thời là cơ quan nghiệp vụ bảo vệ chính trị nội bộ, có nhiệm vụ nghiên cứu, đề xuất, hướng dẫn kiểm tra, giải quyết công việc cụ thể thuộc lĩnh vực bảo vệ chính trị nội bộ, thẩm định về tiêu chuẩn chính trị đối với người xin vào Đảng và cán bộ dự kiến đề bạt, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng vào làm việc ở cơ quan trọng yếu, cơ mật của Đảng, Nhà nước và các đoàn thể trong hệ thống chính trị.

Câu 2: Những vấn đề xã hội bức xúc được nêu ra trong Đại Hội X ? Thực trạng của vấn đề giải quyết lao động việc làm hiện nay ?

 Ở VN hiện nay đang tồn tại những vấn đề bức xúc:

-Vấn đề dân số cả quy mô và chất lương.

-Vấn đề lao động và việc làm

.-Vấn đề văn hóa giàu nghèo

.-Vấn đề tệ nạn XH

.-Ô nhiễm môi trường

.-Các vấn đề XH khác: Quan liêu, tham nhũng,… *

Vấn đề lao động và việc làm ở nc ta hiện nay:-Theo báo cáo của sở lao động thương binh và xã hội tp HCM: từ quý IV năm 2008 đến 31/3/2009: 188 doanh nghiệp đã cắt giảm lao động, số lao động bị cắt giảm là 740 ngìn người, trong đó hơn 25 ngìn lao động mất việc, hơn 16 nghìn ng thiếu việc làm. Thời buổi họi nhập: *Cơ hội:

-Cơ hội xuất khẩu, bình đẳng, sản xuất đc mở rộng và tạo nguồn công ăn việc làm cho ng lao động.-

Tạo ra cơ hội gia tăng các giá trị tài sản vô hình cho bản thân người lao động thông qua quá trình hợp tác chuyển giao công nghệ.-

Tạo thêm nguồn lực vật chất để phát triển nguồn nhân lực. Việc hội nhập quốc tế sẽ tạo điều kiện thúc đẩy việc thành lập cơ cấu lao động theo định hướng thị trường. Đó là những lao động có trình độ chuyện môn kỹ thuật cao.

*Thách thức:

-Khủng hoảng kinh tế.

-cạnh tranh về lao động trình độ cao ngày càng gay gắt.

*Thực trạng của lao động VN:

-Nguồn nhân lực VN chưa đạt yêu cầu và còn yếu so vs các nước trong khu vực

.-Năng suất lao động của VN còn thấp, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế còn hạn chế.

*Giải pháp:

-Nhà nước cần tiếp tục hoàn thiện các cơ chế, cơ sở về lao động, việc làm

.-Hoàn thiện quy hoạch hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm, đầu tư phát triển chất lượng hoạt động của các trung tâm.

-Có chính sách hỗ trợ ng lao động trong quá trình đào tạo và đi xuất khẩu, có cơ sở bảo vệ ng lao động ở nc ngoài.

-Tăng cường kiểm tra, giám sát, quản lý các dự án, hoạt động trong chương trình trong việc cho vay giải quyết việc làm, đầu tư nâng cao năng lực các trung tâm giới thiệu việc làm, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật.

-Đẩy mạnh công tác nghiên cứu thị trường lao động thế giới và các nước để từ đó đưa ra các chính sách phù hợp cho việc xuất khẩu lao động sang các nước, tránh để tình trạng phân tán như hiện nay.-Kiểm soát chặt chẽ thị trường xuất khẩu, lao động để hạn chế tình trạng lừa đảo hoặc đẩy chi phí xuất khẩu lao động lên quá cao.