1. Một số kn lq về tiền lương
- hệ thống tiền lương: thang lg,  bảng lg, chế độ phụ cấp lg, bảng cấp bậc kỹ thuật.
+ Thang lương là bảng so sánh việc trả công các loại LĐ khác theo trình độ thành thạo của họ. Mỗi thang lg có một số bậc và hệ thống số cấp bậc tg ứng. Hệ số cấp bậc biểu thị tỉ lệ giữa mức LĐ của các bậc với mức lg tối thiểu chung.
+Ngoài tiền cơ bản còn được hưởng các khoản phụ cấp lg: phụ cấp kvực, phụ cấp độc hại nguy hiểm, phụ cấp trách nhiệm...
+Bằng cấp bậc kỹ thuật qđ trình độ lành nghề và bậc của CN về các loại công việc.
2. Định mức
- trong cơ chế thị trường phù hợp với hình thức trả lương theo sp:
   Pđv=(Cm1.Km).T/60
+Pđv: Tiền lg tính cho 1 đvị sp hoặc 1đvị k.lượng ctác.
+ Cm1: suất lg mỗi giờ tính theo bậc trong biểu lương.
+ Km: Hệ số bậc lg của công việc đã hoàn thành.
+ T: Tgian đm để hoàn thành một đơn vị sản phẩm.
- nếu đm xđ theo sản lượng:
   Pđv = (Cm1. Km)/N
+ N: đm sản lượng trong 1 h.
- mqh giữa tiền lg và CN và đm tiền lg trong 1 đvị sp.
Z=Pđv. Ntt; A=Ntt/N;=>Z=Pđv.A.N
+ A: mức độ, tỷ lệ hoàn thành đm sản lượng
+ Ntt: mức sản lượng thực tế.
+ N: số lượng sp làm được trong một đơn vị thời gian
+ Z: mức lg của công nhân