Lưu ức đã rời đi cuộc sống của ta, cứ việc ta vẫn có một chút không bỏ, từng tia từng tia lưu luyến, mọi loại không cam lòng. Vẫn sẽ chờ mong Lưu ức điện thoại, Lưu ức tin nhắn, MSN Bên trên Lưu ức xuất hiện, thậm chí nghe được Lưu ức tin tức, có người nâng lên Lưu ức danh tự...... Nhưng cái gì cũng không có, cái gì cũng không có phát sinh, cuộc sống của ta giống con quay đồng dạng không ngừng tái diễn......

Lưu ức công ty phần mềm hạng mục đã đến áp dụng giai đoạn, cũng liền về đến IT Bộ môn cụ thể phụ trách, ta tự nhiên cũng không nên lại chủ động đi nghe ngóng cái gì, nhưng mỗi lần nhìn thấy IT Quản lý, vẫn là hi vọng hắn sẽ nói với ta chút gì liên quan tới phần mềm sự tình, nhưng một mực cũng không có gì phát sinh. Thẳng đến một ngày buổi chiều, chúng ta tại trong phòng họp mở monthly management meeting, IT Quản lý nâng lên phần mềm đã thông qua khảo thí, phía dưới hẳn là thượng tuyến sử dụng, nhưng còn muốn tại chính thức sử dụng trước, cho tất cả người sử dụng làm một chút huấn luyện. Nâng lên cái đề tài này, IT Quản lý đưa ánh mắt nhìn về phía ta, HR Giúp chúng ta tổ chức một chút đi. Ta gật đầu biểu thị đồng ý, nhưng trong lòng lại loạn.

Tan họp sau, ta cố tình trấn tĩnh, cùng IT Quản lý nói phần mềm huấn luyện sự tình, để chúng ta nhỏ Trịnh liên lạc một cái đi.
IT Quản lý lại biểu thị muốn cùng ta kỹ càng nói chuyện, chúng ta một trước một sau kêu lên phụ trách huấn luyện nhỏ Trịnh đi vào phòng làm việc của ta.
IT Quản lý đầu tiên mở miệng phần mềm huấn luyện việc này có chút ít phiền phức. Phần mềm công ty tôn công căn bản cũng không muốn làm huấn luyện, nói là cho chúng ta một bản sử dụng sổ tay, chiếu vào làm là được rồi.
Ta thì truy vấn hợp đồng bên trong viết như thế nào, có hay không minh xác nâng lên phần mềm công ty phải chịu trách nhiệm cho huấn luyện?
Hẳn là có đầu này, chúng ta nếu không cùng một chỗ cùng tôn công câu thông một chút việc này.
Ta nhìn hết cùng tôn công câu thông vẫn là không nhất định có thể có hiệu quả gì, nếu không trực tiếp tìm bọn hắn lão bản đi.
IT Quản lý gật đầu tán thành, nếu không ta hẹn một chút tôn công cùng bọn hắn lão bản cùng một chỗ triển khai cuộc họp, chúng ta cùng một chỗ thảo luận một chút.
Tốt lắm.
Vậy ta trước hẹn phần mềm công ty, sau đó tại calendar Bên trên book.
Cũng không lâu lắm, ta calendar Bên trên liền xuất hiện ngày mai mười giờ sáng hội nghị qua điện thoại, chủ đề là phần mềm huấn luyện.

Sau đó mười mấy tiếng, trong lòng ta một mực có đoàn lửa giận, có thành tựu ngàn câu chất vấn Lưu ức muốn nói, tại sao là điện thoại sẽ, thật hi vọng là mặt đối mặt chỉ trích hắn, đem hắn hỏi được á khẩu không trả lời được, tốt nhất đem mặt của hắn tức giận đến xanh lét.......
Tại những này trong tưởng tượng vượt qua không an tĩnh mười mấy tiếng, đảo mắt đến hội nghị qua điện thoại thời gian.

Tất cả mọi người đúng giờ phát tiến hội nghị trung tâm dãy số, IT Quản lý đầu tiên hàn huyên vài câu, nói một chút cái này phần mềm công năng cái gì, sau đó liền trực tiếp chạy chủ đề. Liên quan tới phần mềm huấn luyện sự tình, hôm nay chúng ta vẫn là nghĩ lại thảo luận một chút.
Tôn công phát biểu công ty của chúng ta sẽ phụ trách chế tác một bản phi thường kỹ càng người sử dụng sử dụng sổ tay, thuận tiện người sử dụng hiểu rõ công năng.
IT Quản lý phản bác mặc dù hữu dụng hộ sổ tay, nhưng vẫn là hẳn là có người giảng giải một chút.
Tôn công vẫn là uyển chuyển cự tuyệt người sử dụng mình nhìn là được rồi, đều là nhận qua giáo dục cao đẳng người, khẳng định không có vấn đề.
Ta phát biểu tôn công, đầu tiên ta không cần thảo luận lần này huấn luyện phải chăng có cần phải, chúng ta là có hợp đồng, hẳn là theo hợp đồng làm việc đi. Hợp đồng bên trong có phụ trách tương ứng huấn luyện điều khoản, ngài không nhớ sao?
Tôn công không nghĩ tới, ta hôm nay thái độ như thế, hẳn là bị ta kinh lấy. Là có hợp đồng, nhưng......
Lưu ức nhận lấy tôn công huấn luyện đâu, cũng là vì để cho người sử dụng có thể sử dụng tốt phần mềm, chúng ta ngoại trừ chế tác sử dụng sổ tay bên ngoài còn có thể kèm theo một trương dạy học đĩa CD, người sử dụng tùy thời đều có thể mình học tập. Ngài nhìn tốt như vậy không tốt?
Ta thì hào không lưu tình tiếp tục, Lưu tổng, ngài ý nghĩ là tốt. Nhưng là, đệ nhất, chúng ta là có hợp đồng, hợp đồng bên trong minh xác ngài công ty có nghĩa vụ cho chúng ta cung cấp tương ứng người sử dụng huấn luyện. Thứ hai, sử dụng sổ tay cùng dạy học đĩa CD hẳn là được xưng tụng là ngài công ty cung cấp một loại học tập công cụ, cũng không phải thật sự là trên ý nghĩa huấn luyện. Thứ ba, huấn luyện mục tiêu có rất nhiều, tỉ như nói muốn để nhân viên biết phần mềm này khai phát một chút bối cảnh, số liệu nơi phát ra, lý luận căn cứ, kỹ xảo sử dụng, trục trặc xử lý vân vân. Mặt đối mặt huấn luyện có thể đạt được trực tiếp nhất tin tức, cũng có thể có hỏi có đáp, kịp thời giải quyết không hiểu vấn đề, hoặc là thao tác bên trong khó khăn. Cho nên, huấn luyện là tất yếu.
IT Quản lý nghe ta phát biểu, hướng ta giơ ngón tay cái lên, nhỏ giọng nói lợi hại.
Lưu ức cùng tôn công giống như cũng là tại nhỏ giọng thương lượng cái gì, tôn công lại tiếp tục như vậy đi, đã ngài công ty cho rằng huấn luyện là tất yếu, hợp đồng bên trong cũng có ước định, vậy chúng ta công ty cũng tôn trọng ngài công ty ý nghĩ, làm mặt đối mặt huấn luyện.
IT Quản lý cười cười nói đa tạ phối hợp nha.
Ta thì tiếp tục truy vấn huấn luyện tư liệu lúc nào có thể làm được? Ai tới nói?
Tôn công thì bất đắc dĩ trả lời tư liệu cần hai tuần đi, trong vòng hai tuần chúng ta sẽ đem sử dụng sổ tay, dạy học đĩa CD làm tốt.
Ta tiếp tục phát bưu ai tới làm trainer?
Tôn công lại một lần bất đắc dĩ hạng mục này là ta, đương nhiên ta tới nói.
Ta cùng IT Quản lý thay đổi một chút ánh mắt, lắc đầu nói tôn công, không phải ta không tín nhiệm ngài, ngài hẳn là phụ trách sales, đối với kỹ thuật phương diện huấn luyện, vẫn là an bài người khác đi.
Tôn công có chút vội vàng xao động ta mặc dù là tiêu thụ, nhưng hạng mục này ta rất rõ ràng, ta từ đầu theo tới đuôi, cũng không có vấn đề.
Ta kiên trì tôn công, ước định huấn luyện tài nguyên có hữu hiệu hay không, điều này rất trọng yếu. Nếu như bây giờ ta đặt câu hỏi một cái phần mềm bên trong vấn đề, ngài không thể chính xác trả lời, ngài cũng đừng nhắc lại phải làm trainer Chuyện.
Làm ta đang muốn hỏi một cái cay nghiệt vấn đề khó xử tôn giờ công, Lưu ức xuất thủ. Tốt, chúng ta cũng không cần tranh giành. Các ngươi cũng là nhiều lần nâng lên hợp đồng bên trong ước định, ta cũng muốn nhắc nhở ngươi một chút, hợp đồng bên trong cũng không có ước định huấn luyện muốn do ai tới làm, về phần huấn luyện do ai tới làm, công ty của chúng ta cũng sẽ lại an bài một chút.
Ta lạnh lùng nói Lưu tổng, ngài là người thông minh. Do ai tới làm cái này huấn luyện trực tiếp quan hệ đến huấn luyện hiệu quả, hợp đồng bên trong mặc dù không có chỉ định huấn luyện người hẳn là có cái gì tư chất, nhưng trong lòng ngài hẳn là có ít. Ta làm công ty này nhân sự quản lý, ta biết bình đánh giá huấn luyện hữu hiệu tính, nếu như không thành, sẽ còn lại phiền phức ngài một lần, ngài vẫn là tốt nhất một lần giải quyết.
Lưu ức cũng nghiêm túc lên đa tạ nhắc nhở, chúng ta sẽ an bài tốt.