KHHNNL là quá trình đánh giá xác định nhu cầu về nguôn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động dể đáp ứng nhu cầu đó

Vai trò : giữ vai trò trung tâm trong quản lí chiến lược nguồn nhân lực

Kế hoạch hóa chiến lược nguồm nhân lực là quá trình xây dựng các chiến lược nguồn nhân lực và thiết lập các chương trình hoặc các chiến thuật để thự hiện các chiện lược nguồn nhân lực đó . do đó vai trò của khhnnl là giúp tổ chức đạt được mục tiêu công việc .khhnnl giúp tổ chức chủ động thấy được khó khăn và tìm biện pháp khắc phục xác định rõ tình trạng hiện tại và dịnh hướng trong tương lai của tổ chức,tăng cường sự tham gia của những người quản lí trực tuyến và kế hoạch hóa chiến lược , nhận rõ hạn chế và cơ hội nguồn nhân lực trong tổ chức

Khhnnl có mối quan hệ chặt chẽ với kế hoạch sản xuất kinh doanh của tổ chức , nó còn là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Các loại kế hoạch hoa : dì hạn trung hạn ngắn hạn