Câu 4: Phân tích hoạt động thương mại đại diện cho thương nhân?

* Khái niệm:

- Đại diện theo pháp luật là đại diện do pháp luật quy dịnh hoặc cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

- Đại diện theo ủy quyền là đại diện được xác lập theo sự ủy quyền giữa người được đại diện và người đại diện.

- Đại diện cho thương nhân là việc một thương nhân nhận ủy quyền của một thương nhân khác để thực hiện hoạt động thương mại với danh nghĩa và theo sự chỉ dẫn của thương nhân đó và hưởng thù lao đại diện.

* Đặc điểm:

- Quan hệ đại diện cho thương nhân được phát sinh giữa hai bên: bên đại diện và bên giao đại diện. Chủ thể hai bên đều phải là thương nhân.

- Nội dung của hoạt động đại diện bao gồm: tìm hiểu cơ hội kinh doanh cho thương nhân giao đại diện, ví dụ: hoạt động nghiên cứu thị trường, lựa chọn đối tác, giao kết hợp đồng với bên  thứ ba trên danh nghĩa của bên giao đại diện.

- Quan hệ đại diện phát sinh trên cơ sở hợp đồng. Nội dung hợp đồng do các bên thỏa thuận. Tuy nhiên một số điều khoản chính:

            Tên hợp đồng : Hợp đồng đại diện cho thương nhân.

            Tên, địa chỉ các bên.

            Phạm vi đại diện.

            Nội dung đại diện.

            Thời hạn đại diện.

            Thù lao đại diện.

            Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng.

            Cách thức giải quyết tranh chấp khi vi phạm hợp đồng.

- Hình thức của hợp đồng: văn bản hoặc các hình thức khác có giá trị pháp lý tương tự.

* Quyền và nghĩa vụ của bên đại diện:

- Nghĩa vụ:

            +Thực hiện các hoạt động đại diện với danh nghĩa và vì lợi ích của bên giao đại diện.

            + Bên đại diện phải thực hiện hợp đồng trên cơ sở trung thực, hợp tác, bảo đảm độ tin cậy lẫn nhau.

            + Tuân thủ chỉ dẫn của bên giao đại diện.

            + Không thực hiện các hoạt động thương mại với danh nghĩa của chính mình trong phạm vi đại diện.

            + Bảo đảm tài sản, tài liệu giao dịch của bên giao đại diện giao cho.

            + Không tiết lộ bí mật liên quan đến hoạt động thương mại của bên giao đại diện trong thời gian làm đại diện và trong thời hạn hai năm kể từ khi hợp đồng đại diện chấm dứt.

- Quyền:

            + Quyền hưởng thù lao: thời điểm phát sinh hưởng thù lao, mức thù lao do các bên thỏa thuận. Trong thực tiễn, quyền hưởng thù lao sẽ phát sinh nếu đáp ứng được các điều kiện: bên đại diện thực hiện nghiêm chỉnh chỉ dẫn của bên giao đại diện, hợp đồng phải được giao kết trong phạm vi đại diện, hợp đồng được giao kết dưới tác động của bên giao đại diện.

            + Quyền nắm giữ tài sản và tài liệu giao dịch.