Đội Đặc nhiệm Cơ động (ĐĐNCĐ) là các đơn vị ưu tú bao gồm các nhân sự được tuyển chọn từ khắp các cơ sở thuộc Tổ Chức và được huy động nhằm đối phó với các mối đe dọa hay những tình huống đặc biệt đôi khi vượt quá khả năng tác chiến hoặc chuyên môn của nhân sự thực địa chính quy và — như theo tên gọi của họ — có thể được chuyển dời công tác giữa các cơ sở hoặc địa điểm khi cần thiết. Nhân sự Đội Đặc Nhiệm Cơ Động đại diện cho những cá nhân "tốt nhất trong những người tốt nhất" của Tổ chức.

Các Đội Đặc nhiệm Cơ động rất khác nhau về quy mô, thành phần, và mục đích. Một đội đặc nhiệm định hướng tác chiến quân lực tiểu đoàn được huấn luyện để đối phó với các thực thể dị thường hung hăng có thể gồm có hàng trăm quân đoàn cộng với nhân sự, phương tiện, và trang thiết bị hỗ trợ và có thể được triển khai toàn bộ hoặc một phần để đối phó với các mối đe dọa khắp toàn cầu. Tuy nhiên, một Đội Đặc nhiệm Cơ động cũng có thể là một đội đặc nhiệm điều tra hoặc thu thập tình báo nhỏ, chuyên dụng mà có thể có ít hơn một tá nhân sự nếu điều đó được coi là đủ để thực hiện mục tiêu của họ.

Trong khi thực địa, thành viên đội đặc nhiệm thường đóng vai trò là nhân sự ứng cứu khẩn cấp, người thực thi pháp luật địa phương hoặc liên bang, hay quân nhân sao cho thích hợp với khu vực mà họ đang hoạt động. Chỉ huy Đội Đặc Nhiệm Cơ động cũng có thể yêu cầu viện trợ của đơn vị thực địa địa phương hoặc nhân sự đóng quân tại tại các cơ sở gần đó của Tổ Chức nhằm hoàn thành nhiệm vụ của họ.

SỰ TỔ CHỨC

Mỗi đơn vị về cơ bản được cấu trúc theo quy mô phù hợp nhất với mục đích dự định của họ. Trong khi các đội đặc nhiệm định hướng tác chiến có thể theo sát hệ thống cấp bậc quân sự và tổ chức, các đơn vị nhỏ hơn có thể vô hình thức hoặc mặt khác có một chuỗi chỉ huy riêng tư. Như vậy, trách nhiệm của Chỉ huy Đội Đặc Nhiệm Cơ Động (CHĐĐNCĐ) cho từng đội đặc nhiệm cơ động đặc thù có thể có thể khác nhau rất nhiều; chỉ huy cho một đội đặc nhiệm cơ động lớn có thể tập trung vào việc duy trì nhiều đội và triển khai họ khi cần thiết cho từng hoạt động được phân công, trái lại chỉ huy của một nhóm nhỏ có thể triển khai với đội của họ qua việc chỉ đạo hoạt động từ địa điểm tại chỗ.

Tương tự như vậy, liên kết của mỗi đơn vị cũng sẽ rất khác nhau. Một vài Đội Đặc Nhiệm Cơ Động gồm có nhân sự đã được đào tạo và hoạt động cùng nhau trong nhiều năm hay thậm chí cả nhiều thập niên, trong khi nhân sự của Đội Đặc Nhiệm Cơ Động được thành lập theo thời hạn tạm thời để đối phó với một sự cố riêng biệt có thể hiểu biết ít hơn về tên của mỗi người và lĩnh vực chuyên môn.

SỰ THÀNH LẬP

Đội Đặc Nhiệm Cơ Động điển hình được ủy quyền khi cần thiết bởi Giám đốc Lực lượng Đặc nhiệm của Tổ Chức, thường với sự phê chuẩn trực tiếp bởi bởi một hoặc nhiều thành viên Hội đồng O5. Một lượng đáng kể các Đội Đặc Nhiệm Cơ Động được thành lập nhằm đối phó với dị thường cụ thể thể hiện những đặc điểm mà các đội phản ứng hay quản thúc tiêu chuẩn không thể khống chế một cách hiệu quả, mặc dù một số đội cũng được tạo ra nhằm ngăn chặn mối đe dọa mới nổi hoặc chỉ mang tính lý thuyết.

SỰ CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG

Các Đặc Nhiệm Cơ Động được thành lập nhằm mục đích quản thúc một dị thể cụ thể thường sẽ chấm dứt hoạt động khi kết thúc hoạt động thu hồi hoặc khi việc quản thúc đang diễn ra được cho là không còn cần thiết nữa. Đôi khi, các đội đặc nhiệm như vậy vẫn sẽ hoạt động nếu chuyên môn và kinh nghiệm học được được cân nhắc là hữu ích cho các sự cố trong tương lai, nhưng nếu không thì đội đặc nhiệm có thể bị giải tán và nhân sự của đơn vị đó sẽ phải trở về vị trí công tác trước đó của họ. Rất hiếm, nhưng một Đội Đặc Nhiệm Cơ Động cũng có thể bị giải tán nếu đơn vị đó chịu thiệt hại về thương vong đủ làm cho nó không còn khả năng hoạt động. Trong những trường hợp như này, nếu năng lực trước đó của đội đặc nhiệm đặc thù đó được cho rằng là thiết yếu, một đội đặc nhiệm mới có thể được ủy quyền để thay thế nó.