"Ừa, giờ tôi với anh gặp nhau rồi đó", Kì Lân nói.

"Nếu anh tin tưởng tôi, tôi sẽ tin tưởng anh. Liệu đó có phải là một món hời không?"

Anh Sếp Bạch Dương sẽ không được mấy em nhân viên lười biếng ưa thích đâu. Nếu bạn đang tìm một chỗ tạm thời an nhàn trong lúc chờ tìm được một việc làm ổn định, hoặc là một nơi để kiếm ít tiền tiêu vặt khi đang nghỉ xả hơi cho trôi qua ngày tháng, tôi thành thật khuyên bạn đừng có đi làm việc cho Bạch Dương. Anh giai này đơn giản không chịu được cái kiểu làm việc nửa với hoặc thiếu nhiệt huyết của mớ nhân viên xung quanh ảnh. Anh sẽ trông chờ bạn cống hiếu cho công ty nhiều như ảnh đang cống hiến, và thật sự quan tâm đến tiềm năng tương lai của nó. Anh có lẽ sẽ ngay lập tức mướn bạn, cất nhắc bạn cực nhanh và chỉ ra lỗi sai của bạn cũng nhanh không kém.

Nếu anh nhận ra bạn đang trượt dốc, bạn rất có thể sẽ nhận được một màn nhiếc móc siêu cường thẳng thửng đánh đúng vào trọng tâm, không nhân nhượng tình cảm qué gì hết; nhưng bạn cũng sẽ nhận được cơ hội lần hai, thậm lần ba lần bốn nếu bạn thừa nhận là "Em sai rồi. Em hứa sẽ cố gắng hơn". Bạn có thể sẽ phải chuẩn bị tinh thần tăng ca với anh sếp Bạch Dương rất thường xuyên. Anh trông chờ chuyện đó đấy. Nhưng ngược lại, nếu anh là một Bạch Dương điển hình, anh có lẽ sẽ không cau mày nhìn vào đồng hồ khi bạn đi làm muộn hay ăn trưa trễ đến nửa tiếng hoặc cả tiếng đồng hồ. Tự anh còn chẳng phải là loại hay nhìn đồng hồ nữa là. Bởi vì cá tính cực kì độc lập của mình, sếp Cừu hiểu rằng bạn đâu thể nào cứ đúng 9 giờ thì bật công tắc "sáng tạo" rồi đúng 5 giờ thì lại tắt công tắc đi đâu. Anh là một ông sếp sẽ yêu cầu bạn tăng ca ngày thứ Bảy, nhưng anh cũng sẽ chấp nhận lý do biện hộ rằng bạn phải dự đám tang của bà ngoại trong khi bạn muốn đi xem bóng chày, dù phút cuối bạn vẫn có thể tếch đi khi thú nhận sự thật. Anh có thể hiểu tại sao tự-nhiên bạn lại muốn đi cổ vũ cho đội bóng của mình trong một ngày mùa xuân.

Mặc dù anh thường xuyên hào phóng với những kì nghỉ phép, lương bổng, thưởng thêm các thứ thể loại, nhưng anh chắc chắn sẽ hy vọng bạn bỏ tất cả các kế hoạch cá nhân, những mối quan hệ tình cảm, các loại hứa hẹn du lịch tất tần tật nếu có gì đó quan trọng đột nhiên dộng ầm ầm vào cửa văn phòng. Tôi ghét phải nói thế này, nhưng tôi biết một anh sếp Cừu gặp một vấn đề khủng hoảng kinh doanh cần phải họp gấp với một nhân viên giỏi của công ty. Hoàn toàn trùng hợp rằng cái sự khẩn-cấp đó lại xảy ra đúng vào cái ngày chị gái nhân viên kia đi lấy chồng. Vậy còn tất cả những gì chị gái đã lên kế hoạch với sáu phù dâu, một bé tung hoa dẫn đường, một người đưa nhẫn và một sảnh chứa 300 khách thì sao?

Anh sếp Bạch Dương không thể hiểu tại sao tất cả những thứ ấy lại không thể hoãn lại được, kể cả tuần trăng mặt, cho một cuộc họp khẩn cấp liên quan đến một hợp đồng trị giá một triệu đô có thể đưa công ty lên tầm cao mới. Anh rất sẵn sàng hoãn tiệc cưới của mình cho một tình huống căng thẳng như thế, tại sao bạn lại không thể? Có vấn đề gì à, không phải bạn rất trung thành với công ty sao? Tôi thừa nhận đây quả là một trường hợp đặc biệt 'khủng', nhưng bạn đã được cảnh báo rồi đấy.

Hiếm có cấp trên bình thường nào tiêu hoang hơn anh sếp Bạch Dương vào mùa Giáng Sinh. Phụ thuộc vào việc anh rặt Bạch Dương đến cỡ nào mà bạn có thể nhận thêm một khoản tiền thưởng nhiều hơn các đồng nghiệp ở phòng khác – hay thậm chí là một món quàn đắt tiền tự tay anh chọn và đó có thể là thứ mà bạn đã ao ước lâu lắm rồi. Một anh sếp Hỏa tinh không hề kẹt xỉ (trừ phi anh dính cung Mặt Trăng hoặc cung Mọc mâu thuẫn nào đó).

Anh không dễ phổng mũi trước những lời nịnh bợ như những cung Hoàng Đạo khác, nhưng cũng chả chết ai nếu bạn tặng anh một lời khen chân thành. Nếu bạn thẳng thắn nói anh nghe rằng bạn trân trọng anh, bạn ngưỡng mộ năng suất của anh và bạn nghĩ rằng anh là anh sếp thông minh nhất thành phố, thì vị trí công việc sẽ được bảo đảm an toàn. Tuy nhiên, chỉ khen ngợi khi bạn thực sự tin điều đó và thật sự có ý khen ngợi. Anh khinh rẻ những thằng nịnh bợ để kiếm điểm, trong khi âm thầm nghi ngờ khả năng lãnh đạo công ty của Bạch Dương. Mưu mẹo thủ đoạn vốn không phải là phương pháp đánh giá tính cách tốt, nhưng anh nhạy cảm với ý kiến của người khác về bản thân mình đến nỗi anh biết rõ mọi chuyện khi mọi người dần ghét anh. Được yêu thích là nhu cầu thầm kín của anh. Bạn có thể chẳng bao giờ đoán ra được điều này trước khí chất tự tin và bề ngoài dũng cảm của anh, nhưng đằng sau tất cả những vẻ hổ báo đó anh tuyệt vọng cần sự ủng hộ của những người đồng hành. Nói thế là tính luôn cả bạn, cả vợ anh, cả con cún nhà anh – thậm chí là cả anh chàng lạ mặt trong thang máy. Bên dưới vẻ độc lập bề mặt, không gì khiến anh vui hơn là được ngưỡng mộ và được mọi người nhận ra anh là người có khả năng mà anh thừa biết là anh có khả năng. Mặt khác, không gì có thể đạp tâm trạng anh xuống bùn hơn việc nghi ngờ rằng nhân viên dưới quyền mình không đồng tình với phương pháp của mình hay không nhận ra giá trị và tiềm năng của Cừu Bự.

Nếu bạn nghe phong thanh đâu đó là công ty chuẩn bị phá sản đến nơi rồi, đừng vội ngay lập tức xoắn lên đi tìm việc chỗ khác. Vì cuối cùng thì bạn cũng chả phải cần một công việc mới. Nếu có ai đó có thể gỡ mớ rắc rối ra khỏi công ty của bạn, cứu công ty ngay trong giây phút cuối cùng của thảm họa tài chính trong tình huống tệ hại nhất và khiến toàn bộ quá trình trông như cảnh Moses cắt đôi Biển Đỏ, thì đại nhân vật đó chính là anh sếp Bạch Dương nhà bạn. Anh độc lập, dám nghĩ dám làm và mạo hiểm. Tinh thần của anh (khác với kiểu khủng hoảng thiên về cảm xúc hơn của Thần Nông) tràn đầy sức sống, và gần như luôn luôn lý tưởng hóa. (Tuy nhiên, anh Cừu Bự vẫn có thể thua anh Bọ Cạp vốn cũng rất quyết tâm, và không thể đỡ được cái sự nhẫn tâm vững chắc của Diêm Vương tinh – mặc dù anh sẽ hồi phục công lực sau đó và chiến thắng trên một mặt trận khác).

Bạch Dương là những người khai mào. Nếu có một thùng thu thập ý kiến đặt trong văn phòng và bạn bỏ vào đó vừa đủ những ý kiến sáng tạo và có tính khả thi, bạn gần như đã nắm chắc cơ hội thăng tiến cùng anh sếp Cừu rồi đó. Anh trân trọng những nhân viên quan tâm đến công ty đủ để đưa ra những kiến nghị và tự nghĩ ra ý kiến của mình – miễn là họ đảm bảo họ không hề có ý định tỏa sáng vượt mặt anh.

Sức mạnh ý chí là một trong những điểm mạnh của anh trai Bạch Dương. Anh chiến đấu với tất tật các bệnh vặt và đến cả những bệnh nghiêm trọng anh cũng không đầu hàng. Đôi khi anh có thể hoãn hoặc hoàn toàn đánh bại bệnh tật chỉ bằng ý nghĩ lạc quan trăm phần trăm. Nếu anh bị cảm lạnh hay nhiễm virus (rất có thể đi kèm với sốt cao), anh vẫn sẽ đóng bộ đàng hoàng rồi đi đến công ty tham dự một buổi họp quan trọng và ngay khi anh đặt chân được đến văn phòng, cơn sốt đã tiêu tan trong sự bí ẩn khó lí giải của các bác sĩ và sự nghi ngờ của các nhân viên rằng anh có bệnh thật như đã nói ở nhà hay không.

Hỏa tinh mạnh mẽ thần kì đến mức anh sếp Bạch Dương của bạn (người sẽ rất may mắn trong mấy trò bài bạc) có thể đi đến trường đua và hầu như bắt trúng con ngựa sẽ về nhất. Bạn sẽ phủ phục trước ảnh hưởng của một tính cách cường liệt như thế, vậy nên hãy chờ xem rất nhiều pháo hoa, phấn khích, sự hỗn độn và các thể loại hoạt động mạnh mẽ diễn ra trong văn phòng. Những ngày tháng đi làm của bạn hiếm khi nào trôi qua bình lặng. Luôn có một chuyện gì đó đang diễn ra tưng bừng.

Anh không có tí gì là có tính lờ đờ cả, vì vậy bạn cũng đừng có tỏ ra thờ ơ lờ đờ trước mặt anh. Anh sếp Bạch Dương của bạn có lẽ chả có hứng thú gì với mớ hồ sơ đen của bạn với các công việc trước, anh cũng chả quan tâm đến lí do tại sao ông sếp cũ ổng đuổi việc bạn. Anh chính là lựa chọn hoàn hảo cho những tình huống kiểu như vậy. Vì anh luôn tin tưởng rằng anh sẽ tạo ra một tương lai đúng ý anh muốn, Bạch Dương hiếm khi để tâm đến quá khứ. Của bạn, hoặc của ảnh.

Cấp trên Hỏa Tinh này quá kiêu hãnh đến mức không cho người khác biết họ đã tổn thương anh. Thay vì nhanh chóng bùng phát cơn giận (chúng thường không kéo dài hay có tính trả thù, và thường bị quên phứt đi mất ngay khi anh hạ hỏa), anh sẽ giấu rất kĩ những thứ thật sự ảnh hưởng đến anh một cách sâu sắc. Cừu Bự không chấp nhận việc phụ thuộc vào bất cứ ai, trừ bản thân anh. Anh không cần người khác – cá tính này mạnh mẽ hơn rất nhiều những gì anh thừa nhận – nhưng sức mạnh của anh đến từ bên trong và anh luôn có thể tìm ra cách để đi một mình nếu anh phải làm thế.

Nếu bạn ngưỡng mộ năng lượng và lòng dũng cảm của anh, dù bạn thấy việc cố gắng bắt chước được như vậy thật bất khả thi; nếu bạn có thể bù đắp cho cách hành xử bốc đồng, bạ đâu làm đó của anh bằng cách kiên nhẫn thêm thắt các chi tiết mà anh đã bỏ qua trong lúc vội vã (và hãy làm công việc đó thật kín đáo), anh có thể sẽ trả lương cho bạn nhiều hơn tất cả những công ty khác và bạn sẽ làm việc với anh cho đến hết đời. Hãy khéo léo cố gắng kiềm chế sếp của mình không làm hoặc nói những gì khiến anh sau này phải hối hận. Hãy nhắc anh một cách nhẹ nhàng rằng những người anh đang trực tiếp bùng nổ cơn tức giận có thể là những V.I.P và phản ứng của họ có thể làm tổn hại đến mối làm ăn hợp tác của hai bên.

Đó là điều quan trọng về anh sếp Bạch Dương mà bạn nên ghi nhớ. Bỏ qua tinh thần độc lập tuyệt vời của anh, khi mà máu nhiệt tình đầy lạc quan và lý tưởng của anh đã vọt lên đụng não, anh rất cần sự giúp đỡ, niềm tin tưởng và lòng trung thành của bạn. Hãy trao cho anh thật nhiều những thứ ấy, và bạn sẽ không bao giờ thấy phong bì tiền lương của mình vơi đi tẹo nào. Bạn sẽ không phải lo khi không đón được taxi trong trời mưa bão khiến bạn bị trễ giờ làm, hay khi bạn cần thêm một tuần nghỉ ngơi – hay như khi có ai đó trẻ hơn và làm việc hiệu quả hơn thay thế bạn. Hơn rất nhiều các thể loại sếp khác, anh sẽ đáp trả cho lòng trung thành bằng lòng trung thành. Hãy chuẩn bị sẵn một ngăn kéo đầy aspirin cho các trường hợp khẩn cấp thường trực, luôn cười tươi sáng bóng, đừng quá nghiêm trọng hóa những lời mắng chửi thẳng thừng của anh – và bạn đã có thể vứt mớ quảng cáo tuyển dụng đi được rồi. Bạn sẽ muốn được ở tại nơi hành động luôn tiếp diễn.

NHÂN VIÊN BẠCH DƯƠNG

Tôi nói oang oang và dõng dạc

Tôi đến và hét vào tai hắn

Và khi tôi nhận ra cửa đã khóa mất rồi

Tôi kéo và đẩy và đá và gõ

Nhưng có quay lại ngày hôm qua cũng chẳng để làm gì

Vì tôi hồi đó là một người hoàn toàn khác."

Một cuộc phỏng vấn xin việc với một nhân viên Bạch Dương triển vọng, nếu nó là một con cừu chính hiệu, sẽ đi theo hướng như sau:

SẾP: Dòm qua hồ sơ và giấy giới thiệu của chú thì xem chừng chú đã lượn qua sáu công ty khác nhau trong vòng hai năm đấy nhỉ, Bootsikaris.

BẠCH DƯƠNG: Cứ gọi em là Charlie, ngài Flaxman ạ. Vầng, em hết sức tin tưởng vào việc tự thúc đẩy mình hoàn thiện. Một khi cái tầm em nó vượt quá công việc em đang làm, thì cứ giậm chân mãi ở một vị trí mà mình chả thể học thêm gì, cũng chả thể đóng góp thêm gì cho công ty để làm gì?

SẾP: Đấy là thứ khiến tôi bận tâm đấy, Char-ờ, Bootsikaris. Tôi rất lo rằng chú sẽ sớm "vượt tầm" chúng tôi, trong thời gian ngắn, và, sau khi chúng tôi đã tốn cả mớ tiền để đào tạo chú.

BẠCH DƯƠNG: Em cũng nghĩ anh sẽ lo lắng về việc đấy. Nhưng đừng lo anh ạ. Em đã điều tra công ty của anh rồi, và em chắc rằng mình sẽ không thấy bồn chồn đâu, bởi em thấy có cơ man cơ hội dành cho những người biết nỗ lực ở chỗ của anh. Em đã luôn mong muốn được làm việc dưới sự điều hành tuyệt vời, sáng tạo và tiến bộ như ở đây. Nó hiếm đến độ em đã thà ngồi chờ đến đợt tuyển dụng còn hơn là đi thử những chỗ khác.

Khỏi cần phải bàn, chú sếp nào có thể vượt qua cú sốc phủ đầu của đứa Bạch Dương trong cuộc phỏng vấn lạ đời này rất có khả năng sẽ nhận nó ngay. Sự nhiệt tình chân thành của nó dành cho công ty thật quá khó bắt gặp trong dàn người làm công toàn quan tâm đến sự an toàn của bản thân, mắc bệnh số đông, chưa kể lấc cấc và cái tôi siêu bự trong thời đại ngày nay.

Nhận một đứa Bạch Dương có thể là nước cờ thông tuệ nhất bạn từng đi, hoặc trận đau đầu khủng hoảng nhất bạn từng chịu, tùy là bạn hướng cái tên lửa bồng bột và lạc lối này đi đâu. Hướng nó vào một công việc mang tính thủ tục, làm tám tiếng ngày, là một hướng đi sai toét. Hồi mới bắt đầu, nó sẽ tỏa sáng như một đồng đô-la bằng bạc để lấy điểm với bạn, nhưng ba bảy hai mốt ngày nó sẽ bắt đầu bồn chồn và hết hạnh phúc. Và nó sẽ thông báo với bạn một cách không lầm vào đâu được, tỷ như đến muộn giờ mỗi ngày một chút, ăn trưa lâu một chút, hoặc viết thư con cóc ngay tại bàn làm việc. Đấy là những dấu hiệu nguy hiểm cho thấy đứa nhân viên Bạch Dương của bạn đang không hài lòng. Nó vẫn cực kì quý giá đối với công ty đấy, nhưng nó đang chán đời, và khi cái giống cừu mà nó đã chán thì những phẩm chất tốt đẹp sẽ nhanh chóng bị chôn vùi dưới đống khuyết điểm.

Hãy dành cho nó một vị trí mà nó có thể tự tung tự tác với những quyết định của mình, và chỉ phải chịu trách nhiệm trước bạn và một mình bạn thôi (nếu có thể). Thêm nữa, nếu bạn có thể dàn xếp được chuyện này mà không khiến kỷ cương công ty bị phá vỡ, thì hãy cho nó được đi làm với giờ giấc quái gở một tí. Sau một thời gian ngắn thuê nó, bạn sẽ nhận ra rằng: dù mãi đến tận mười hoặc mười một giờ nó mới mốc mặt lên công ty, hoặc đi ăn trưa tận hai tiếng, nhưng nó sẽ là đứa cuối cùng rời khỏi công ty lúc đêm về, nhất là khi có việc làm thêm cần xử lý. Trong đám nhân viên thì chắc chắn nó là đứa sẽ nhận thêm công thêm việc để tự thử thách mình mà chẳng màng cằn nhằn một câu.

Rất nhiều Bạch Dương sẽ lao động miệt mài cho đến gần rạng sáng, nếu cần thiết, hoặc nếu có một dự án thú vị nào đấy đang tiến hành. Nó sẽ nhẵn mặt với bà nhân viên lao công ca tối chứ không phải cô tiếp tân trực bàn buổi sáng. Bạn sẽ chẳng bắt gặp nó cáu kỉnh hoặc len lén liếc trộm đồng hồ lúc năm giờ chiều, thành ra mắc gì bạn phải nhặng xị lên nếu nó đến lúc mười giờ hai mươi buổi sáng? Lập luận của nó như thế đấy, và tôi nói: nó logic chứ chẳng phải không đâu.

Một đứa Bạch Dương không có khả năng nghiêm túc chấp hành một thời khóa biểu sít sao và đồng đều nơi công sở, mặc xác những thủ tục chuẩn mực tại đây. Năng lượng hoành tráng và đầy sáng tạo của nó có thể xuất hiện bất cứ lúc nào, và khó có thể điều chỉnh nó cho vừa vặn với quan niệm về một ngày-làm-việc-đàng-hoàng của ai khác. Có thể nó sẽ xin được về sớm buổi chiều nọ vì vài lý do cá nhân cấp bách, nhưng đến tối hôm đó nó sẽ quay lại để cháy hết mình với ca đêm, hoặc thò mặt vào trước khi chim chóc kịp cất tiếng hót vào sáng hôm sau để làm bù những phần việc còn dang dở. Bạch Dương chính là không thể chấp nhận được việc nộp cho sếp phần việc mà mình biết chắc rằng còn có thể làm tốt hơn thế nữa. Dù nó rất cẩu thả với những thứ chi tiết và khá là coi thường lề lói công sở thông thường, nhưng phẩm chất nêu trên thì đáng quý quá đi chứ. Cũng đáng phải nhịn cái sự độc lập của Hỏa Tinh và tận dụng sự quyết tâm thành công của nó lắm. Điều này chắc chắn chỉ có lợi cho công ty của bạn thôi, nếu bạn đủ mánh khóe và đủ kiên nhẫn để tận dụng nó.

Tiền bạc chưa bao giờ là kim chỉ nam cho công việc của nó. Nó sẽ nhất quyết phải được trả công tương xứng với giá trị của nó (với giá trị mà NÓ nghĩ là nó sở hữu) vì cái tôi và vì địa vị của nó. Nhưng tiền bạc thì không phải mục tiêu hàng đầu. Động lực của nó là thành công, thứ nhì mới là tiền bạc. Có lẽ nó sẽ thường xuyên hỏi mượn tiền, bởi vì tụi cừu chuyên gia sống phóng tay quá đáng. Tuy thế, một cái vỗ vai thường sẽ có tác dụng hơn là vung ra thêm năm đô một tuần vào bảng lương của nó. Hiển nhiên, cần phải huấn luyện lại cái ham muốn tự nhiên muốn tiếp quản phòng ban của người khác của nó, bởi lẽ nó luôn bùng nổ với hàng tá ý tưởng về việc mọi người trong công ty – kể cả bạn – có thể tiến xa đến đâu nếu nhanh nhạy thêm tí nữa. Nhưng nếu bạn có thể tập được bản thân không bị xúc phạm bởi những đề nghị xấc xược thường trực của nó, bạn sẽ tìm được một mớ kha khá những ý tưởng độc đáo và hái ra tiền.

Hãy luôn vứt đứa Bạch Dương vào một vị trí cần hoạt động liên tục để nó có thể đi lang khắp ngang cùng ngõ hẻm, quảng bá cho công ty và giao thiệp với đủ loại người. Đừng có ép nó ngồi chết giẫm sau cái bàn giấy, làm những công việc y hệt từ năm này qua tháng nọ dưới đôi mắt cú vọ giám sát của một đứa nhân viên khác. Bạch Dương nó chỉ sẵn lòng nhận lệnh từ một số ít người thôi, bởi lẽ nó tin rằng tồn tại rất ít người đáng là cấp trên của nó. Hiển nhiên nó biết bạn là cấp trên của nó, nếu không mắc quái gì nó dính vô bạn làm chi? Một khi nó đã chắc mẩm rằng bạn thấu hiểu và trân trọng nỗ lực của nó, nó chắc chắn sẽ là đứa nhân viên trung thành, tận tâm và tháo vác nhất trong hạm đội của bạn. Nhưng lỡ xui mà đặt nó sai vị trí thì nó sẽ rất miễn cưỡng làm bất cứ việc gì, có chăng cũng chỉ là ít nỗ lực chiếu lệ thôi.

Thường thì đời nào nó được ngồi chiếu trên ngay từ đầu, dù rằng nó thì khoái thế lắm. Nếu như nó phải bắt đầu từ con số không, và phải học chuyên môn hay nghiệp vụ lại, thì hãy thử thêm một ít trách nhiệm nghe-có-vẻ-quan-trọng vào phần việc hàng ngày của nó, để ít nhất thì nó cũng có cảm giác mình đang ngồi chiếu trên. Cái này giúp nó giữ thể diện với bản thân nó lắm à (Hy: Bạch Dương à, bạn tự sướng quá :)))). Nó cần phải cảm thấy sâu sắc rằng nếu thiếu đi mình thì mọi thứ sẽ chẳng thể hoàn thành được, và thế là nó có thể nỗ lực hết sức bình sinh. Tụi nhà Cừu là dân quảng cáo thứ thiệt. Nó sẽ quảng cáo công ty của bạn với vợ nó, với bạn nó, một cách nhiệt tình hết sức, với cả tài xế taxi, đứa phục vụ nhà hàng hoặc bất cứ ai có lỗ tai để nghe – tại rạp chiếu phim, tại hồ bơi – và tại bất cứ thời điểm nào, không nhất thiết phải nằm trong giờ lương của nó. Nó sẽ biến bất cứ ai, từ nhà môi giới cho đến nhân viên bảo hiểm của nó, trở thành người ủng hộ cho công ty bạn. Rất ít người (ngoại trừ Sư Tử) có thể ngang ngửa với nó trong khoản vác về những hợp đồng mới toanh, hoặc vớt vát lại những khác hàng mà bạn ngỡ đã để vuột mất rồi, chưa kể nó còn có thể hoàn thành được những bản kế hoạch hoành tráng và tham vọng nhất mà bạn có thể tưởng tượng được – nhất là khi nó nghĩ rằng bạn đang đặt hết kỳ vọng vào nó.

Nếu công ty gặp vấn đề tài chính, đứa nhân viên này chắc chắn sẽ không bỏ của chạy lấy người. Nó sẽ sát cánh với bạn qua cơn khủng hoảng, và dám sẽ đưa ra vài ý tưởng để giải quyết các vấn đề hiện tại. Bọn Bạch Dương ấy mà, tụi nó không thể tiêu hóa nổi ý tưởng rằng bắt cứ thứ gì, hoặc bất cứ ai mà nó tin tưởng (bao gồm cả chính nó) lại có thể thất bại. Rõ ràng đức tính này của nó rất đáng hoan nghênh vào những lúc khó khăn hoạn nạn.

Hãy yêu cầu nó làm việc vào cả những ngày cuối tuần hoặc quốc lễ, hoặc bị cắt chút đỉnh lương trong ít lâu vì một vài sự việc cấp bách hoặc kiêm luôn công việc của một đứa nhân viên khác đang trong thời kì dưỡng bệnh hoặc đi nghỉ, và bạn sẽ thấy hiếm khi nó phàn nàn nửa lời. Chỉ là, hãy cảm ơn nó một cách nồng hậu và thể hiện rằng mình chân thành cảm kích nghĩa cử đó. Nó sẽ làm hầu hết mọi thứ để có thể giành được sự đồng thuận nhiệt tình từ phía bạn. Với cả, đừng bao giờ cho đứa nào khác hưởng sái công trạng của Bạch Dương, cũng đừng bao giờ khiến nó cảm thấy tội lỗi vì đến trễ, đừng khen đứa khác thường xuyên nếu nó đang luẩn quẩn đâu đây, đừng nhai đi nhai lại những lỗi lầm của nó – nhất là trước mặt quần chúng – và đừng bao giờ khiến nó cảm tưởng rằng bạn muốn nó cứ yên vị mãi một chỗ. Nếu không nó sẽ cực kì cáu kỉnh, nản chí và lười biếng. Không cần phải sa thải nó đâu. Nó sẽ tự nộp đơn thôi việc trước khi bạn kịp động thủ. Thật tình mà nói không cần thiết phải la mắng lũ cừu. Nó sẽ là đứa đầu tiên vác mặt đến xin lỗi vì những trục trặc gây ra bởi tính ưa hấp tấp và bốc đồng của mình, nếu bạn bắt gặp nó giữa chừng, và nó thật lòng sẽ không bao giờ muốn lặp lại lỗi lầm đó lần nữa. Dù rằng nỗ lực của nó không phải lúc nào cũng thành công, nhưng riêng chủ tâm đó thôi cũng đáng ngưỡng mộ lắm rồi. Nên huấn luyện nó một cách khéo léo để nó không cẩu thả hoặc tự kiêu quá lố nữa, tuy nhiên đừng làm nó nản lòng. Nếu bạn cố quá sẽ thành quá cố, và cú thử đó sẽ khiến bạn mất đi sự lạc quan tươi mới đầy giá trị đó.

Một khi bạn đã nhận diện được tài năng của nó, Bạch Dương sẽ cố gắng tự mình đạp đổ chính mình. Phê bình nó sẽ chẳng bao giờ đạt được mục đích ban đầu đâu. Với cả, thường là linh cảm của nó sẽ đúng nhiều hơn sai, dù cho mấy ông chuyên gia đầu ngành có nghĩ gì chăng nữa. Đứa nhân viên này sở hữu một khả năng kì lạ để thấu hiểu "ngày hôm nay" với một sự rõ ràng, sáng sủa mà những kẻ luôn bám víu vào "ngày hôm qua" hoặc những kẻ mãi mãi ngóng về "ngày mai" không thể có. Thành ra lắng nghe nó nói cũng rất đáng đồng tiền bát gạo đấy, dù rằng sự háo hức và chắc chắn rằng ô-tôi-đúng của nó đôi khi sẽ khiến nó hành xử không đúng mực cho lắm, thậm chí với một tiếng "huỵch" rõ to và chối tai.

Nhưng bất cứ khi nào bạn có thể, hãy tăng lương hoặc cho nó một danh hiệu chi chi để nó biết rằng mình đang làm rất tốt, và bạn hài lòng với điều đó. Và dù bằng cách nào chăng nữa, càng sớm càng tốt, hãy cho nó hoặc làm việc độc lập, hoặc được làm lãnh đạo. Hãy để nó tận hưởng cảm giác mình là trợ lý riêng của bạn. Những ai đang phải làm việc với Bạch Dương trong bất cứ công việc nào ở bất cứ vai trò nào nên nhận ra rằng nó hoàn toàn có thể trút xuống hàng tấn đóng góp quý giá cho dự án của bạn, miễn là nó cảm thấy nó quan trọng. Khi sự hứng thú và chủ nghĩa lý tưởng của nó bị dội cho gáo nước lạnh, nó sẽ nhanh chóng chán, mất hết nhuệ khí và lùi xuống cho đứa khác chiếm diễn đàn – chưa kể còn rầu rĩ và trong vô cùng thảm hại – đấy chẳng phải là một sự phí phạm tài năng hiếm hoi và hữu ích của nó hay sao? Nếu con cừu này không được phép đi quảng bá lung tung, tạo dựng và phát minh vài thứ, thì nó thật chẳng có giá trị gì hết. Không sao, logic và lòng tử tế có thể vực dậy nó bất cứ lúc nào.

Bởi bản chất phát minh và lãnh đạo vốn có của nó, Bạch Dương có thể thích hợp với bất cứ ngành nghề hay lĩnh vực nào. Không có khái niệm "lĩnh vực nó giỏi nhất". Dù ở trong nhà kính hay ở đồn cảnh sát – dù là nó đang đội chiếc mũ lính cứu hỏa hay đang đeo mặt nạ phẫu thuật chăng nữa – thì nó cần phải là người phụ trách chính. Lĩnh vực quảng cáo và quan hệ công chúng sẽ rất thu hút nó, bởi lẽ nghề này giúp nó được thăng tiến nhanh, và nó mà bán hàng thì chẳng khác nào cá gặp nước. Nhưng bạn vẫn có thể đặt nó vào bất cứ nghề nào, từ dạy học cho đến chở xe ba gác, từ dẫn chương trình cho đến xây dựng – và nó sẽ thích nghi ngay vào vị trí đấy, miễn là vị trí đấy đủ bự để chứa nổi nguồn năng lượng và cái tôi to oành của nó.

Bạn có thể bắt gặp một con cừu biết che dấu nỗ lực của mình dưới một vẻ ngoài bình thản và kiềm chế hơn, nhưng đừng hoang tưởng rằng mình có thể dồn nó vào đường cùng nha. Làm trò đó với Jack Horner thì được, với nó thì không. Vị trí của nó là ở đầu đàn. Chịu khó hướng khả năng của nó đi đúng đường, và nó sẽ đem về một ụ tiền cho bạn, cộng thêm lòng trung thành vững vàng như bàn thạch nữa – nhất là những lúc giá cổ phiếu tụt xuống. Nếu thử đi vòng vòng để so sánh, bạn sẽ thấy những đức tính đó của nó có giá quá hời so với thị trường.

"Tôi sẽ ngồi đây" hắn bảo, "thi thoảng thôi, từ ngày này qua ngày khác."