Khái niệm: lan truyền tâm lý là sự lây lan tâm lý từ người này sang người khác, từ nhóm này sang nhóm khác trước một sự kiện hay hiện tượng nào đó.

Vận dụng:

.Lây lan cho phép giải thích các cao trào cảm xúc, tâm trạng hoảng loạn tập thể, tính thuần nhất của tập thể.

.Hiện tượng lan truyền tâm lý có ảnh hưởng rất lớn đến bầu không khí tâm lý trong tập thể do vậy người lãnh đạo cần nhận thức và biết điều khiển nó sao cho có lợi cho công việc của tập thể.

.Sự lan truyền tâm lý có thể gây ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực. Người lãnh đạo trong tập thể phải chủ động điều khiển sự lan truyền này.

.Người lãnh đạo cần nhận thức và hướng các cảm xúc tích cực nhằm tạo ra bầu không khí tâm lý tích cực trong tập thể. Tạo điều kiện lan truyền thuận lợi, dễ dàng cho ý kiến tích cực.

.Cần có biện pháp ngăn chặn và dập tắt, tránh sự lây lan của các cảm xúc tiêu cực. Với các ảnh hưởng tiêu cực cần làm rõ vấn đề, công khai giải thích, thuyết phục để xóa bỏ chúng.

.Mỗi người là một máy phát tâm lý cũng là một máy thu tâm lý. Trong tập thể, người lãnh đạo đóng vai trò máy phát tâm lý chủ yếu, tâm trạng của họ lan truyền rất nhanh trong tập thể. Vì vậy dù buồn phiền tới đâu người lãnh đạo vẫn phải đến cơ quan với tư thế ngẩng cao đầu, nụ cười và cái bắt tay thân thiện với mọi người.