Xác định thành phần mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động ( quan hệ pháp luật  lao động  )
                      Trả lời
Quan hệ lao động là quan hệ phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động , trả lương giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ).
- Có 3 thành phần gồm :
+) Chủ thể của quan hệ pháp luật lao động
+) Nội dung của quan hệ pháp luật lao động
+) Khách thể của quan hệ pháp luật lao động
** Chủ thể là bên tham gia quan hệ pháp luật lao động gồm NLĐ và NSDLĐ
- NLĐ là công dân, muốn trở thành chủ thể thì phải thỏa mãn 2 điều kiện do pháp luật quy định ( gọi là khoa học pháp lý )
+) Năng lực pháp luật lao động của công dân là khả năng mà pháp luật quy định hay ghi nhạn các quyền có việc làm, được làm việc, được hưởng quyền đồng thời thực hiện các nghĩa vụ của NLĐ . Các quy định này có thể trở thành thực tế hay không thì phụ thuộc vào năng lực hành vi cửa họ.
+) Năng tự hành vi lao động của công dân là khả năng bằng chính hành vi của bản thân họ tham gia trực tiếp vào quan hệ pháp luật lao động , tự hoàn thành mọi nhiệm vụ , tạo ra và thực hiện quyền , hưởng mọi quyền lợi của NLĐ. Phụ thuộc vào 2 yếu tố thể lực và trí lực.
    Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 của Bộ luật lao động năm 2012 :'' NLĐ là người từ đủ 15 tuổi trở lên , có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động , được trả lương và chịu sự