Chương Tiền lương và nguyên tắc tổ chức tiền lương

1. Bản chất của tiền lương

C.Mác : tl là giá cả sức lao động, biêu hiện ra bên ngoài như là gia cả lao động

Theo Bộ luật lao động: tl của ng ld do 2 bên thỏa thuận trong HD lao động và dc trả theo năng suất ld, chất lg và hiệu quả cv.

2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương

2.1 Nguyên tắc: " trả lương ngang nhau cho lao động như nhau"Lao động như nhau là lao động có số lượng và chất lượng như nhau. Có thể xd lượng ld qua hao phí , còn đối với chất lg lao động có thể thông qua các kỹ năng nghề nghiệp, trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn. Khi lao động cớ số lượng và chất lượng như nhau thì tiền lương được trả bằng nhau, không phân biệt tuổi tác, dân tộc, màu da. Thực hiện ngtac này jup ng ld yên tâm cống hiến, yên tâm công tác .

2.2 Đảm bảo tốc độ tăng tiền lương bình quân phải nhở hơn tốc độ tăng năng suất lao động.

Ngtac nhằm đảm bảo hiệu quả của việc trả lương. Tiền lg được trả phải dựa vào năng suất lao động đạt được v phải nhở hơn chúng. Ngtac này sẽ giúp cho Dn giảm được giá thành, hạ giá cả v tăng cường tích lũy để thúc đẩy sx ptr

2.3 Đảm bảo mối qh hợp lý về tiền lương giữa các ngành, các vùng v giữa các đối tượng trả lương khác nhau. Đây là ngtac bổ sung cho ngtac bổ sung cho ngtac 1. Để có sự pbiet trong trả lương đòi hỏi phải xd chính xác cả số lượng lẫn chất lg lao động. Chất lượng ld khác nhau thường dc thể hiện qua: Trình độ lành nghề bquan khác nhau, điều kiện ld khác nhau, vị trí quan trọng của từng ngành trong nền ktqd, sự khác biệt giữa các vùng về kd sống