II/ Vị trí CĐoàn VN:

1. K/niệm vị trí của 1 tổ chức:

- Vị trí of 1 tổ chức là chỗ đứng của 1 tổ chức đồng thời xđịnh mối quan hệ giữa tổ chức đó với tổ chức khác trong XH.

- Dưới chế độ thực dân PK, CĐoàn ko có vị trí trong hệ thống chính trị của g/cấp bóc lột vì hệ thống chính trị này nhằm fục vụ cho lợi ích của g/c bóc lột. CĐ là tổ chức của GCCN, đại diện và bảo vệ cho lợi ích của GCCN. Vì vậy, CĐ ko có vị trí trong hệ thống chính trị của g/c bóc lột.

- Dưới CNXH, khi chính quyền đã thuộc về tay GCCN, CĐoàn là thành viên quan trọng trong hệ thống chính trị - XH. Vị trí của CĐVN đã đc quy định trong luật CĐoàn: "CĐ là tổ chức chính trị XH rộng lớn của GCCN và ng LĐVN tự nguyện lập ra dưới sự lãnh đạo của ĐCSVN. Là thành viên trong hệ thống chính trị của XHVN, là trường học CNXH của ng LĐ".

2. Nội dung vị trí:

- CĐ là tổ chức chính trị XH rộng lớn của GCCN và ng LĐ

- CĐ là trung tâm tập hợp đòan kết, rèn luyện, XD đội ngũ GCCN và những ng LĐ

- CĐ là chỗ dựa vững chắc của Đảng, là sợi dây liên hệ giữa Đảng với quần chúng

- CĐ là người cộng tác đắc lực của Nhà nước

- Theo Lênin, vị trí của CĐ đc xđịnh là đứng giữa Đảng và chính quyền NN.

* Mối quan hệ giữa CĐ và Đảng:

- Mối qhệ này thể hiện rõ sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức CĐ đồng thời nó cũng thể hiện trách nhiệm của tổ chức CĐ trong việc triển khai thực hiện chủ trương đường lối của Đảng.

- Về phía Đảng:

+ Lãnh đạo CĐ = chủ trương, =đường lối, = định hướng, = nghị quyết.

+ Đảng tôn trọng tính độc lập tương đối của tổ chức CĐ. Lãnh đạo và hướng dẫn CĐ hoạt động theo đúng chức năng của mình.

- Về phía CĐ:

+ Vận động CNVCLĐ thực hiện đầy đủ, đúng các chủ trương đường lối nghị quyết của Đảng, chính sách PLuật của NN. Thường xuyên tuyên truyền giáo dục kịp thời tới CNVCLĐ những định hướng mới, chủ trương mới của Đảng cũng như chính sách PLuật của NN.

+ CĐ nắm vững tâm tư nguyện vọng của quần chúng, tập hợp những vướng mắc của CNVCLĐ để phản ánh lại với Đảng để Đảng lãnh đạo NN thực hiện, hoàn thiện các chế độ chính sách với ng LĐ.

+ Vận động giáo dục CNVCLĐ tích cực tham gia XD tổ chức Đảng. CĐ là nơi cung cấp cán bộ cho Đảng và NN. Lênin đã chỉ rõ: "Ko có 1 nền móng như các tổ chức công đoàn thì ko thể thực hiện được chức năng của NN".

* Mối quan hệ giữa CĐ và NN:

- Đây là mối quan hệ phối hợp, cộng tác để thực hiện mục tiêu chung do Đảng của GCCN đề ra.

- Đối với NN:

+ NN tôn trọng tính độc lập tương đối về tổ chức của tổ chức CĐòan (NN ko can thiệp vào các hoạt động của CĐ)

+ Thực hiện các quy định về CĐ đã đc ghi trong các văn bản PLuật. VD: hiến pháp nước CHXHCNVN, luật CĐ, bộ luật LĐ và các văn bản hướng dẫn thực hiện...

+ NN tạo đkiện để CĐ thực hiện đc tốt chức năng của mình (đk: tgian, cơ sở vật chất, fương tiện, khinh fí hoạt động)

- Đối với CĐ:

+ CĐ là chỗ dựa vững chắc của NN, CĐ vận động CNVCLĐ thực hiện đúng và đầy đủ các chế độ, chính sách Pluật của NN

+ CĐ có trách nhiệm kiểm tra, giám sát cơ quan NN, fản ánh kịp thời những chính sách chưa hoàn chỉnh để sửa đổi, bổ sung cho fù hợp.

* Mối quan hệ giữa CĐ với CNVCLĐ:

- Đây là mối quan hệ giữa tổ chức CĐ với đối tượng kết nạp của mình là CNVCLĐ. Vì vậy, yêu cầu đặt ra với tổ chức CĐ là:

+ CĐ fải liên hệ mật thiết với CNVCLĐ. CĐ ko những chỉ thu hút những người tiên tiến tích cực, giác ngộ vào tổ chức của mình mà còn kết nạp cả những người chậm tiến, kém giác ngộ. CĐ ko lựa chọn mà tập hợp tòan bộ quần chúng, CNVCLĐ.

* Mối quan hệ giữa CĐ với tổ chức khác:

- Đây là mối quan hệ cộng tác fối hợp để thực hiện nhiệm vụ mục tiêu chung của cơ quan, đơn vị.