Đồng hồ trên tường tíc tắc, bầu không khí trong phòng làm việc chung của các thực tập sinh vô cùng áp lực. Lưu Tinh Vũ nhìn thấy Mạc Thiếu Dương khập khiễng đi ra từ văn phòng của Mạc Quân, cau mày nhưng không nói gì. Mạc Thiếu Dương về lại bàn làm việc, lật lại tài liệu mà Mazaryn cung cấp để bắt tay viết lại đề án từ đầu.

Có ai đó lầm bầm, "Lúc làm nhóm sao không thấy lên tiếng, giờ mọi chuyện đổ bể rồi mới bắt đầu làm cho ai xem đây?"

Mạc Thiếu Dương không để ý đến đối phương. Mạc Quân yêu cầu cậu làm lại, cậu không muốn lại bị ăn một trận đòn nên mới làm, chẳng liên quan gì đến việc thể hiện hay không thể hiện cả.

Dựa theo thông tin bên đoàn luật sư của Mazaryn cung cấp, nhân viên IT kia bị công ty quyết định sa thải do vi phạm các điều khoản trong hợp đồng lao động. Sau khi tranh luận với bộ phận nhân sự không thành công, người này mới bắt đầu đăng bài tố giác lãnh đạo.

Mazaryn muốn kết thúc mọi chuyện trong hòa bình trước tiên phải chứng minh được hai điểm, một là hành vi vi phạm pháp luật của giám đốc tài chính bị tố giác kia là thuộc về cá nhân, tức là không có liên quan đến bất kỳ nhân viên nào khác trong công ty; hai là hành động của giám đốc tài chính không nhằm mục đích mang lại lợi ích kinh tế chung cho công ty. Trong khoảng thời gian này bộ phận truyền thông của công ty cần phải ra mặt khống chế, định hướng và trấn an dư luận, tránh để cho các thông tin tiêu cực bị tung ra kia ảnh hưởng sâu hơn đến lợi ích trước mắt và lâu dài của Mazaryn. Mặt khác, Mazaryn cần phải liên lạc với nhân viên IT kia, bước đầu đưa ra yêu cầu gỡ bỏ các bài đăng bất lợi và lên bài đính chính.

Nếu đối phương tỏ ra bất hợp tác, Mazaryn hoàn toàn có thể đưa ra yêu cầu khởi kiện. Theo như những gì mà tài liệu đã cung cấp, Mazaryn kết thúc hợp đồng với nhân viên kia là hợp lý và hợp pháp, Quân Vũ lúc này sẽ kết hợp với đoàn luật sư bên đó ra mặt phân tích và tư vấn miễn phí, nếu đối phương vẫn không muốn hợp tác, vậy thì phải có sự giúp đỡ của bộ phận công an và cần thiết chuẩn bị các phương án và thủ tục khởi kiện.

.........

Đọc tiếp tại truyenhd.com