YOU CAN WIN

Vô địch không làm những điều khác nhau.

Họ làm những việc khác nhau.

Một STEP BY STEP TOOL TOP Achievers

Shiv Khera

Để mẹ tôi

để mà tôi thì vẫn còn mắc nợ

để thiết lập nền tảng

mà cuốn sách này là basedPage 2 / 175

Thư ngỏ

Thành công không có nghĩa là sự vắng mặt của thất bại, nó có nghĩa là đạt được cuối cùng

mục tiêu. Nó có nghĩa là chiến thắng trong cuộc chiến tranh, không phải tất cả các trận đấu.

Edwin C. Bliss

Bạn đã gặp những người có nghĩa lang thang qua cuộc sống. Họ chỉ đơn giản chấp nhận bất kỳ số phận

mang đến cho họ. Một vài thành công có thể do tai nạn, nhưng phần lớn bị thông qua một đời của

thất vọng và bất hạnh.

Cuốn sách này là không cho họ. Họ đã không xác định để thành công cũng không phải là

sẵn sàng để cống hiến thời gian và nỗ lực cần thiết để đạt được thành công.

Cuốn sách này là dành cho bạn. Một thực tế đơn giản mà bạn đang đọc cuốn sách này cho biết bạn muốn

sống một cuộc sống phong phú hơn, nhiều bạn đã hoàn thành hơn bây giờ.

Cuốn sách này có thể cho phép bạn làm điều đó.

NHỮNG HÌNH THỨC NÀO LÀ CỦA SÁCH NÀY?

Trong một ý nghĩa, cuốn sách này là một hướng dẫn sử dụng xây dựng. Nó mô tả những công cụ cần thiết để

thành công, và cung cấp kế hoạch chi tiết để giúp bạn xây dựng một cuộc sống thành công và bổ ích.

Trong một cảm giác, thứ hai, đó là một sách nấu ăn. Nó sẽ liệt kê các thành phần các nguyên tắc, bạn sẽ cần phải

làm theo để trở thành thành công và cung cấp cho bạn những công thức để pha chế chúng trong chính xác

tỷ lệ.

Tuy nhiên, trên tất cả, đây là một cuốn sách, từng bước một, làm thế nào để cuốn sách này sẽ đưa bạn từ

mơ về sự thành công để mở khóa tiềm năng của bạn để thành công.

CÁCH ĐỌC SÁCH

Cuốn sách này sẽ giúp bạn thiết lập các mục tiêu mới, phát triển một ý thức mới về mục đích, và

tạo ra những ý tưởng mới về bản thân và tương lai của bạn. Nó sẽ cho phép bạn, như tiêu đề

cho thấy, để đảm bảo cho mình một đời của thành công.

Nhưng các khái niệm trong cuốn sách này có thể không được hấp thu bằng cách duyệt không thường xuyên hoặc do nuốt các

toàn bộ cuốn sách xuống trong một đọc. Nó cần được đọc chậm rãi và cẩn thận, một trong những chương tại một

thời gian. Đừng chuyển sang chương kế tiếp cho đến khi bạn chắc rằng bạn hiểu mọi khái niệm

trong chương trước.

Sử dụng như một bảng tính. Viết ghi chú vào biên bản thân bạn. Sử dụng một highlighter như bạn đọc

và đánh dấu những từ hay câu hay đoạn văn mà có vẻ quan trọng, hoặc đặc biệt là

áp dụng đối với bạn.

Khi bạn đọc, thảo luận về các khái niệm trong mỗi chương với vợ / chồng hoặc bạn tình, hoặc với một

gần gũi bạn bè. A (thứ hai và hy vọng thẳng thắn) ý kiến từ ai đó những người hiểu biết của bạn

điểm mạnh và điểm yếu có thể được đặc biệt hữu ích.

START AN Action Plan

Một trong những mục đích của cuốn sách này là giúp bạn tạo ra một Kế hoạch hành động cho phần còn lại của bạn

cuộc sống. Nếu bạn chưa bao giờ tạo ra một Kế hoạch hành động, nó xác định ba điều:

1. Những gì bạn muốn achievePage 3 / 175

2. Làm thế nào bạn mong đợi để đạt được nó

3. Khi bạn lập kế hoạch để đạt được nó

Khi bạn đọc cuốn sách này, giữ một máy tính xách tay tiện dụng, được chia thành ba phần: mục tiêu của mình,

các giai đoạn mà trong đó bạn có kế hoạch để tiếp cận chúng, và thời khóa biểu của bạn để thành công.

Bởi thời gian bạn đọc xong cuốn sách này, máy tính xách tay của bạn sẽ là nền tảng mà trên đó

bạn có thể xây dựng cuộc sống mới.

Các nguyên tắc trong cuốn sách này được phổ quát. Chúng được áp dụng trong mọi tình huống,

tổ chức, hay quốc gia. Như Plato nói, "đế là vĩnh cửu."

Trong suốt những sách tôi đã sử dụng giới tính nam tính, chỉ với mục đích dễ dàng trong

bằng văn bản. Các nguyên tắc áp dụng cho cả hai giới và được dựa trên tiền đề rằng nhiều nhất

người thất bại không phải vì thiếu khả năng hoặc tình báo, nhưng vì thiếu sự ham muốn,

chỉ đạo, sự cống hiến, và discipline.Page 4 / 175

LỜI CÁM ƠN

Bất kỳ hoàn thành đòi hỏi sự nỗ lực của nhiều người dân và công tác này là không có khác nhau. I

cảm ơn con gái của tôi và đặc biệt là vợ tôi, mà kiên nhẫn và hỗ trợ đã được

cụ trong việc hoàn thành nhiệm vụ này. Tôi cảm ơn nhân viên của tôi nỗ lực siêng năng mà làm này

công bố có thể.

Nhiều ví dụ, câu chuyện, giai thoại là kết quả của một tập hợp từ nhiều nguồn khác nhau,

chẳng hạn như các tờ báo, tạp chí, diễn giả khác, và người tham gia hội thảo, trong cuối

25 năm. Thật không may, các nguồn không phải luôn luôn được ghi nhận hoặc có sẵn, vì vậy, nó đã trở thành

không thực tế để cung cấp một xác nhận chính xác. Bất kể nguồn gốc, tôi muốn

bày tỏ lòng biết ơn của tôi đối với những người có thể đã góp phần vào công việc này, mặc dù

nặc danh.

Mỗi nỗ lực đã được thực hiện để cung cấp cho tín dụng mà nó là do cho các tư liệu có chứa

ở đây. Nếu vô tình chúng tôi đã bỏ qua cho tín dụng, các ấn phẩm trong tương lai sẽ cho do

tín dụng cho những người được đưa đến sự chú ý của tác giả.

Grateful ghi nhận được thực hiện để sau đây cho phép sử dụng bản quyền

vật liệu:

The Best of ... Bits & Pieces, bản quyền năm 1994. Tái bản bởi sự cho phép. Kinh tế

Press, Inc, 12 Daniel Road, Fairfield, NJ 07004Ä2565, Mỹ. Điện thoại: (+1 973) 2271224, Fax:

(+1 973) 2279742, e-mail: [email protected], Web-site: http:// www.epinc.comPage 5 / 175

NỘI DUNG

Lời nói đầu

Lời cảm ơn

Chương 1 tầm quan trọng của ATTITUDE

Xây dựng một thái độ tích cực

Chương 2 THÀNH CÔNG

Giành chiến lược

Chương 3 MOTIVATION

Động cơ thúc đẩy chính mình và những người khác mỗi ngày

Chương 4 lòng tự trọng

Tích cực xây dựng lòng tự trọng và hình ảnh

Chương 5 interpersonal skills

Xây dựng một nhân cách lòng

Chương 6 MIND tiềm thức và thói quen

Hình thành thói quen tích cực và nhân vật

Chương 7 MỤC ĐÍCH-Setting

Thiết lập và đạt được mục tiêu của bạn

Chương 8 VALUES VÀ VISION 223

Làm đúng cho reasonPage ngay 6 / 175

Chương 1

Tầm quan trọng

OF

ATTITUDE

Xây dựng attitudePage tích cực 7 / 175

Có một người đã thực hiện một bóng bán sinh sống tại một công bằng. Ông đã có tất cả các màu sắc của

bong bóng, bao gồm màu đỏ, vàng, xanh, và màu xanh lá cây. Bất cứ khi nào doanh nghiệp được chậm, ông sẽ

phát hành một heli đầy bóng vào trong không khí và khi các em thấy nó đi lên, họ tất cả

muốn mua một. Họ sẽ đi đến anh ta, mua một bóng, và bán hàng của ông sẽ đi lên

lần nữa. Ông tiếp tục quá trình này cả ngày. Một ngày, ông cảm thấy ai đó tugging lúc áo khoác.

Ông quay lại và thấy một cậu bé người hỏi: "Nếu bạn phát hành một bóng đen, sẽ

mà cũng bay? "Moved bởi mối quan tâm của cậu bé, người đàn ông trả lời với đồng cảm," Sơn, nó không phải là

màu sắc của quả bóng, nó là những gì được bên trong mà làm cho nó đi lên. "

Cùng một điều áp dụng cho cuộc sống của chúng tôi. Đó là những gì được bên trong mà đếm. Điều bên trong của chúng tôi

mà làm cho chúng tôi đi lên là thái độ của chúng tôi.

Đã bao giờ bạn tự hỏi tại sao một số cá nhân, tổ chức, hoặc các nước có nhiều

thành công hơn những người khác?

Nó không phải là một bí mật. Những người này chỉ đơn giản là suy nghĩ và hành động hiệu quả hơn. Họ đã học được

làm thế nào để làm như vậy bằng cách đầu tư vào các tài sản có giá trị nhất - người dân. Tôi tin rằng sự thành công

của một cá nhân, tổ chức hay quốc gia, phụ thuộc vào chất lượng của người dân của họ.

Tôi đã nói chuyện với giám đốc điều hành tại tập đoàn lớn trên thế giới và yêu cầu một

câu hỏi: "Nếu bạn đã có một đũa thần và đã có một điều bạn muốn thay đổi,

mà có thể cung cấp cho bạn một cạnh cắt trên thị trường dẫn đến năng suất tăng

và lợi nhuận, những gì mà có được? "Câu trả lời đã được thống nhất. Tất cả đều nói rằng nếu người dân

có thái độ tốt hơn, họ muốn được chơi đội bóng tốt hơn, và nó muốn cắt giảm chất thải, cải thiện

lòng trung thành và, nói chung, làm cho công ty của họ là một nơi tuyệt vời để làm việc.

William James của Đại học Harvard nói, "Sự khám phá vĩ đại nhất của thế hệ của tôi là

mà con người có thể thay đổi cuộc sống của họ bằng cách thay đổi thái độ của họ trong tâm trí. "

Kinh nghiệm cho thấy rằng nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp nào.

Nó là có giá trị hơn so với vốn, thiết bị. Thật không may, nó cũng là lãng phí nhất.

Con người có thể được tài sản lớn nhất của bạn hay trách nhiệm lớn nhất của bạn.

TQP - TỔNG SỐ LƯỢNG NHÂN DÂN

Đã được tiếp xúc với một số chương trình đào tạo, như dịch vụ khách hàng,

kỹ năng bán hàng, và lập kế hoạch chiến lược, tôi đã đi đến kết luận rằng tất cả đây là những

chương trình tuyệt vời với một thách thức lớn: Không có tác phẩm của họ, trừ khi họ có quyền

nền tảng, và nền tảng quyền là TQP. TQP là gì? TQP là Tổng số người Chất lượng --

những người có ký tự, toàn vẹn, các giá trị tốt, và một thái độ tích cực.

Don't get me wrong. Bạn không cần phải tất cả các chương trình khác, nhưng họ chỉ làm việc khi

bạn có nền tảng phải, và nền tảng là TQP. Ví dụ, một số khách hàng

tham gia giảng dạy chương trình dịch vụ để nói "xin vui lòng," và "cảm ơn", cho nụ cười và

bắt tay. Nhưng bao lâu một người có thể tiếp tục vào một nụ cười giả nếu anh ta không có

mong muốn phục vụ? Bên cạnh đó, mọi người có thể xem qua các ông. Và nếu không phải là nụ cười chân thành, nó là

kích thích. Điểm của tôi là, có phải chất hơn hình thức, không phải hình thức hơn chất.

Nếu không có nghi ngờ một, một trong không cần phải nhớ "xin" và "cảm ơn", những nụ cười, vv --

họ là rất quan trọng. Nhưng hãy nhớ rằng họ đi dễ dàng hơn nhiều khi đi kèm

bởi một mong muốn được phục vụ.

Có người khi tiếp cận Blaise Pascal, nhà triết học nổi tiếng Pháp và nói: "Nếu tôi

đã có bộ não của bạn, tôi sẽ là một người tốt hơn "Pascal trả lời:" Hãy là một người tốt hơn và. bạn

sẽ có bộ não của tôi "Trang 8 / 175.

Toà tháp Calgary đứng ở 190,8 mét. Tổng trọng lượng của tháp là 10.884 tấn,

trong đó có 6.349 tấn là dưới mặt đất (khoảng 60%). Điều này cho thấy một số các

lớn nhất của các tòa nhà có cơ sở mạnh nhất. Cũng giống như một tòa nhà lớn nằm trên một

nền tảng vững mạnh, do đó không thành công. Và nền tảng của sự thành công là thái độ.

BẠN ATTITUDE góp phần THÀNH CÔNG

Một nghiên cứu do Đại học Harvard thấy rằng khi một người được một công việc, 85% số

thời gian đó là vì thái độ của họ, và 15% chỉ trong thời gian vì cách thông minh họ

và sự thật là bao nhiêu và con số họ biết. Đáng ngạc nhiên, gần 100% số giáo dục

đô la đi để dạy các sự kiện và con số này chỉ chiếm 15% thành công trong công việc!

Cuốn sách này là tất cả về điều đó 85% thành công. Thái độ là từ quan trọng nhất trong

Tiếng Anh ngôn ngữ. Nó áp dụng cho mọi lĩnh vực của cuộc sống, trong đó có một của cá nhân và

nghiệp vụ đời sống. Một giám đốc điều hành có thể là một điều hành tốt mà không có một thái độ tốt? Có thể là một

Học sinh được một sinh viên tốt mà không có một thái độ tốt? Có thể một phụ huynh, giáo viên, nhân viên bán hàng,

chủ nhân, nhân viên được tốt trong vai trò của mình mà không có một thái độ tốt?

Nền tảng của sự thành công bất kể ngành nghề lựa chọn của bạn, là thái độ.

Nếu như thái độ là một yếu tố quan trọng trong sự thành công, bạn không nên xem xét thái độ của bạn về hướng

cuộc sống và hỏi làm thế nào thái độ của bạn sẽ ảnh hưởng đến mục tiêu của bạn?

ACRES OF DIAMOND

Có một nông dân ở Châu Phi những người đã được hạnh phúc và nội dung. Ông được hạnh phúc vì anh

là nội dung. Ông được nội dung, vì ông được hạnh phúc. Một ngày một người đàn ông khôn ngoan đến anh ta

và nói với ông về những vinh quang của kim cương và quyền lực mà đi cùng với họ. Cái

khôn ngoan người đàn ông nói: "Nếu bạn đã có một viên kim cương kích thước của ngón tay cái của bạn, bạn có thể có của riêng bạn

thành phố. Nếu bạn đã có một viên kim cương kích thước của nắm tay của bạn, có thể bạn có thể sở hữu riêng của bạn

đất nước "Và. sau đó ông đi đi. Đêm đó người nông dân không thể ngủ Ông được. không vui

và ông đã bất mãn. Ông đã không hài lòng vì ông đã bất mãn và bất mãn

bởi vì anh đã không hạnh phúc.

Sáng hôm sau, ông đã dàn xếp để bán giảm giá nông trại của mình, đã chăm sóc của gia đình và

tìm đến kim cương. Ông nhìn khắp Châu Phi và không thể tìm thấy bất kỳ. Ông nhìn tất cả

qua Châu Âu và không thể tìm thấy bất kỳ. Khi ông đã sang Tây Ban Nha, ông được cảm xúc,

thể chất và tài chính đã phá vỡ. Anh trở nên như vậy disheartened rằng ông đã ném mình vào

Barcelona sông cam kết và tự tử.

Trở về nhà, người người đã mua lại trang trại của ông đã được tưới nước các con lạc đà ở một dòng suối

chạy qua các nông trại. Qua suối, những tia sáng mặt trời trúng một hòn đá và

đã làm cho nó lấp lánh như một cầu vồng. Ông nghĩ rằng nó sẽ nhìn tốt trên mảnh lớp phủ. Anh ấy

nhặt đá và đặt nó trong phòng khách. Đó là buổi chiều đến con người khôn ngoan và

thấy đá lấp lánh. Ông hỏi, "Is Hafiz back?" Chủ sở hữu mới nói, "Không, tại sao

bạn hỏi "Những người đàn ông khôn ngoan nói," Bởi vì đó là một viên kim cương?. Tôi nhận ra một khi tôi nhìn thấy

một trong "Những người đàn ông nói, không có, đó chỉ là một hòn đá tôi đón suối.. Hãy đến, tôi sẽ hiển thị

bạn. Có rất nhiều "Họ đã đi và chọn một số mẫu và gửi chúng cho.

phân tích. Chắc chắn đủ, các tảng đá được kim cương. Họ thấy rằng các trang trại đã thực sự

che phủ bằng mẫu Anh và kim cương mẫu Anh .*

Đạo đức của câu chuyện này là gì?

Có năm đạo đức:

1. Khi thái độ của chúng tôi là đúng, chúng tôi nhận ra rằng chúng ta đang đi bộ trên tất cả các mẫu Anh và acre

diamonds.Page 9 / 175

· Do Tiến sĩ Russel Conwell.

· Cơ hội luôn luôn là dưới chân của chúng tôi. Chúng tôi không phải đi bất cứ nơi đâu. Tất cả chúng ta cần

làm là nhận ra nó.

2. Cỏ ở phía bên kia luôn luôn có vẻ xanh hơn.

3. Trong khi chúng tôi là nhuộm cỏ ở phía bên kia, có những người khác được nhuộm các

cỏ về phía chúng tôi. Họ sẽ vui vẻ nơi thương mại với chúng tôi.

4. Khi người ta không biết làm thế nào để nhận ra cơ hội, họ than phiền về tiếng ồn khi nó

gõ.

5. Cùng một cơ hội không bao giờ gõ hai lần. Một kế tiếp có thể được tốt hơn hoặc tệ hơn, nhưng nó

không bao giờ là cùng một.

David và Goliath

Chúng ta đều biết câu chuyện của David và Goliath. Có một người khổng lồ đã được bắt nạt và

quấy rối của trẻ em trong làng. Một ngày, một 17 tuổi, cậu bé chăn chiên đến thăm

anh em của mình và hỏi: "Vậy sao bạn không đứng lên và chiến đấu khổng lồ?" Anh em đã được

sợ và họ trả lời: "Không bạn nhìn thấy ông là quá lớn để đạt?" Nhưng David nói, "Không, anh ta là

không quá lớn để đạt, ông là quá lớn để bỏ lỡ "Phần còn lại là lịch sử.. Chúng ta đều biết những gì đã xảy ra.

David giết khổng lồ với một sling. Cùng khổng lồ, nhận thức khác nhau.

Thái độ của chúng tôi xác định cách chúng ta nhìn vào một trở ngại. Để một nhà tư tưởng tích cực, nó có thể là một

đá bước vào sự thành công. Để một người suy nghĩ tiêu cực, nó có thể là một khối stumbling.

Các tổ chức lớn không được đo bằng tiền lương và điều kiện làm việc, họ là

đo bằng cảm xúc, thái độ và mối quan hệ.

Khi nhân viên nói, "Tôi không thể làm điều đó," có hai ý nghĩa nhất có thể. Có phải họ nói

họ không biết làm thế nào cho hay họ không muốn? Nếu họ không biết cách, đó là một đào tạo

vấn đề. Nếu họ nói rằng họ không muốn,

nó có thể là một vấn đề thái độ (họ không quan tâm) hoặc vấn đề một giá trị (họ tin rằng họ nên

không làm điều đó).

Một TIÊU Holistic

Tôi tin rằng trong cách tiếp cận toàn diện. Chúng tôi không phải là một cánh tay và chân, nhưng một con người hoàn chỉnh

hiện tại. Người toàn bộ đi để làm việc và cả những người đến nhà. Chúng tôi

vấn đề gia đình để làm việc và làm việc với các vấn đề gia đình. Điều gì xảy ra khi chúng ta đi

vấn đề gia đình để làm việc? Mức độ căng thẳng của chúng tôi đi lên và năng suất đi xuống.

Tương tự như vậy, công việc và các vấn đề xã hội có tác động vào mọi khía cạnh của cuộc sống.

Mất bất kỳ một trong những mặt hàng và ngoại suy nó vào các điều khoản dành cho người lớn tinh vi và áp dụng nó

để cuộc sống gia đình hay công việc của bạn hoặc của chính phủ hay thế giới của bạn và nó đúng và

rõ ràng và vững chắc.

YẾU TỐ XÁC ĐỊNH RẰNG CHÚNG TÔI ATTITUDE

Có phải chúng ta sinh ra với thái độ hoặc làm chúng tôi phát triển chúng như chúng tôi trưởng thành? Các yếu tố là gì

đã hình thành thái độ của chúng tôi?

Nếu bạn có một nhìn tiêu cực về cuộc sống vì môi trường của bạn, bạn có thể thay đổi của bạn

thái độ? Hầu hết các thái độ của chúng tôi là hình trong những năm hình thành của chúng tôi.

Có ba yếu tố chủ yếu xác định thái độ của chúng tôi. Đó là:

1. environmentPage 10 / 175

2. kinh nghiệm

3. giáo dục

Chúng được gọi là các Es ba của thái độ. Hãy đánh giá mỗi yếu tố riêng lẻ.

1. Môi trường

Môi trường bao gồm sau đây:

¨ Trang chủ: ảnh hưởng tích cực hay tiêu cực

¨ Trường: ngang áp lực

¨ Work: hỗ trợ hoặc qua quan trọng giám sát

¨ Media: truyền hình, báo, tạp chí, phát thanh, phim ảnh

¨ nền văn hóa

¨ tôn nền

¨ truyền thống và tín ngưỡng

¨ xã hội môi trường

¨ Chính trị môi trường

Tất cả những môi trường tạo ra một nền văn hóa. Mỗi nơi có thể là một ngôi nhà, tổ chức hoặc một

đất nước có một nền văn hóa.

Bạn đã nhận thấy rằng đôi khi bạn đi đến một cửa hàng và bạn tìm thấy những nhân viên bán hàng lịch sự,

các giám sát, quản lý và chủ sở hữu cũng lịch sự? Tuy vậy bạn đi đến cửa hàng khác và bạn

tìm tất cả mọi người thô lỗ và vô lể.

Bạn hãy vào nhà và bạn tìm thấy những trẻ em và phụ huynh well-behaved, lịch sự và

ân cần. Bạn đi đến một nơi mà tất cả mọi người là nhà đấu tranh như chó và mèo.

Ở các nước, nơi chính phủ và môi trường chính trị là trung thực, nói chung, bạn sẽ

thấy rằng những người được trung thực, tuân thủ pháp luật và hữu ích. Và ngược lại là đúng quá. Trong một

tham nhũng, môi trường, một người trung thực có một thời gian dai. Trong khi tại một trung thực

môi trường, một trong những tham nhũng có một thời gian dai.

Trong một môi trường tích cực, một người biểu diễn biên của đầu ra đi lên. Trong một tiêu cực

môi trường, một người biểu diễn tốt của sản lượng đi xuống.

Văn hóa ở nơi nào luôn luôn đi đầu xuống, không bao giờ dưới lên. Chúng tôi cần phải bước trở lại và

nhìn vào những gì loại môi trường chúng tôi đã tạo ra cho bản thân và những người xung quanh chúng ta. Nó là

khó khăn để mong đợi hành vi tích cực trong một môi trường tiêu cực. Nơi vô luật pháp

trở thành luật pháp, công dân trung thực trở thành cheats, kẻ lừa đảo và trộm cắp.

Nó không phải là thời gian để đánh giá môi trường mà chúng tôi đang trong hoặc chúng tôi đã tạo ra cho người khác?

2. Kinh nghiệm

Thay đổi hành vi của chúng tôi theo kinh nghiệm của chúng tôi với người dân và các sự kiện trong cuộc sống của chúng tôi. Nếu

chúng tôi có một kinh nghiệm tích cực với một người, thái độ của chúng tôi về hướng anh ta trở nên tích cực

và ngược lại.

3. Giáo dục

Tôi chỉ đến cả chính thức và không chính thức giáo dục, không chỉ là trình độ học vấn. Kiến thức

chiến lược dịch được áp dụng vào trí tuệ, đảm bảo sự thành công. Tôi nói chuyện của giáo dục trong

ý nghĩa rộng hơn. Nó làm cho vai trò của; giáo dục quan trọng. Một giáo viên ảnh hưởng đến vô tận. Cái

gợn có hiệu lực là immeasurable.Page 11 / 175

Chúng tôi đang chết đuối trong thông tin nhưng đói cho các kiến thức và trí tuệ. Giáo dục nên

để dạy chúng ta không chỉ làm thế nào để kiếm sống mà còn làm thế nào để sinh sống.

LÀM THẾ NÀO bạn nhận NHÂN DÂN VỚI A POSITIVE ATTITUDE?

Cũng giống như một sự vắng mặt của sức khỏe kém không bằng sức khoẻ tốt, một sự vắng mặt của tiêu cực

một mình không làm một người tích cực.

Những người có thái độ tích cực có những đặc điểm tính cách nhất định mà rất dễ nhận ra.

Họ đang chăm sóc, tự tin, bệnh nhân, và khiêm nhường. Họ có kỳ vọng cao

bản thân và những người khác. Họ dự đoán kết quả tích cực. Một người với một tích cực

thái độ giống như một quả của tất cả các mùa. Ông luôn luôn chào đón.

CÁC QUYỀN LỢI CỦA A POSITIVE ATTITUDE

Đây là rất nhiều và dễ dàng để xem. Nhưng những gì là dễ dàng để xem cũng dễ bỏ sót. Tới

đề cập đến một vài, một thái độ tích cực

¨ tăng năng suất

¨ nuôi dưỡng tinh thần đồng đội

¨ giải quyết vấn đề

¨ cải thiện chất lượng

¨ làm cho không khí tính chất giống nhau

¨ giống vật trung thành

¨ tăng lợi nhuận

¨ nuôi dưỡng tốt hơn mối quan hệ với nhà tuyển dụng, nhân viên, và khách hàng

¨ làm giảm căng thẳng

¨ giúp một người trở thành một thành viên đóng góp của xã hội và tài sản của mình để

đất nước

¨ làm cho một nhân cách lòng

Hậu quả của một ATTITUDE NEGATIVE

Cuộc sống của chúng tôi là một khóa học trở ngại và chúng tôi trở thành của riêng của chúng tôi trở ngại lớn nhất của việc có một

thái độ tiêu cực. Con người với một thái độ tiêu cực có một thời gian khó giữ tình bạn,

việc làm, hôn nhân và các mối quan hệ. Thái độ của họ dẫn đến

¨ cay đắng

¨ Resentment

¨ một cuộc sống không có ý định

¨ bệnh sức khỏe

¨ cao mức độ căng thẳng cho chính mình và những người khác

Họ tạo ra một môi trường tiêu cực ở nhà và làm việc và trở thành một trách nhiệm cho xã hội.

Họ cũng vượt qua về hành vi tiêu cực của họ cho người khác xung quanh họ và cho tương lai

thế hệ.

CHÚNG TÔI BIẾT KHI TRỞ VỀ ATTITUDE NEGATIVE CHÚNG TÔI, TẠI SAO CHÚNG TÔI KHÔNG

ĐỔI Trang 12 /? 175

Bản chất của con người nói chung chống thay đổi. Thay đổi là khó chịu. Bất kể của nó

tích cực hay tiêu cực có hiệu lực, thay đổi có thể được căng thẳng. Đôi khi chúng tôi nhận được như vậy thoải mái

với tiêu cực của chúng tôi rằng ngay cả khi thay đổi được cho tích cực, chúng tôi không muốn chấp nhận

nó. Chúng tôi ở lại với các tiêu cực.

Charles Dickens đã viết về một tù nhân người ở lại trong nhiều năm qua trong một dungeon. Sau khi

câu phục vụ của mình, ông có quyền tự do của mình. Ông được đưa ra từ các tế bào của mình vào sáng

ánh sáng ban ngày của thế giới mở. Người đàn ông này xem xét tất cả các xung quanh và ít phút sau khi đã được như vậy

khó chịu với sự tự do vừa được mua lại của ông rằng ông yêu cầu được mang lại cho mình

ô thành confinement. Ông, dungeon, các dây chuyền và bóng tối đã được thêm

an toàn và thoải mái hơn so với việc chấp nhận các thay đổi của tự do và trên thế giới mở.

BƯỚC ĐỂ XÂY DỰNG A POSITIVE ATTITUDE

Trong suốt thời thơ ấu, chúng tôi hình thức là một thái độ mà cuối đời. Chắc chắn, nó sẽ được rất nhiều

dễ dàng hơn và tốt hơn để có được mua một thái độ tích cực trong những năm hình thành của chúng tôi. Làm

đó có nghĩa là nếu chúng ta có được một thái độ tiêu cực, cho dù bằng cách thiết kế hoặc theo mặc định, chúng tôi đang bị mắc kẹt

với nó? Tất nhiên không. Chúng tôi có thể thay đổi? Có. Có dễ dàng? Tuyệt đối không.

Làm thế nào để bạn xây dựng và duy trì một thái độ tích cực?

¨ Trở thành nhận thức của các nguyên tắc đó xây dựng một thái độ tích cực

¨ Desire được tích cực

¨ trau dồi kỷ luật và sự cống hiến để thực hành những nguyên tắc

Như người lớn, không quan tâm đến môi trường, giáo dục và kinh nghiệm của chúng tôi, những người có trách nhiệm

cho thái độ của chúng tôi?

Chúng tôi đang có. Chúng ta phải chấp nhận trách nhiệm một số thời gian trong cuộc sống của chúng tôi. Chúng ta đổ lỗi cho tất cả mọi người và

tất cả mọi thứ mà chính chúng ta. Đó là đến với chúng tôi để chọn thái độ của chúng tôi mỗi sáng. Như người lớn,

chúng ta cần phải chấp nhận trách nhiệm về hành vi và hành động của chúng tôi.

Những người có thái độ tiêu cực sẽ đổ lỗi cho toàn thế giới, các bậc phụ huynh, giáo viên,

người phối ngẫu, nền kinh tế và chính phủ cho thất bại của họ.

Bạn có để có được từ quá khứ. Bụi tự tắt, lấy lại vào dòng chính. Đặt

giấc mơ của bạn với nhau và di chuyển tiếp. Suy nghĩ tích cực trong những điều đó là đúng,

trung thực và tốt, chúng tôi sẽ đặt ở trạng thái tích cực của tâm.

Nếu chúng tôi muốn xây dựng và duy trì một thái độ tích cực, chúng ta cần phải có ý thức thực hành các

các bước sau:

Bước 1: Change Focus, Look cho Tích cực

Chúng tôi cần phải trở thành Finders tốt. Chúng tôi cần phải tập trung vào việc tích cực trong cuộc sống. Hãy bắt đầu

tìm kiếm những gì là đúng trong một cá nhân hoặc tình hình thay vì tìm kiếm những gì là sai trái.

Bởi vì điều chúng tôi, chúng tôi rất hài hòa với việc tìm lỗi và tìm kiếm những gì được

sai mà chúng ta quên mất để xem hình ảnh tích cực.

Ngay cả trong thiên đường, Finders lỗi sẽ tìm thấy lỗi. Hầu hết mọi người tìm thấy những gì họ đang tìm kiếm.

Nếu họ đang tìm kiếm những tình bạn, hạnh phúc và tích cực, đó là những gì họ nhận được. Nếu họ

đang tìm kiếm chiến đấu hoặc trung tính, thì đó là những gì họ nhận được. Thận trọng tìm kiếm các

tích cực không có nghĩa là nhìn ra lỗi lầm.

LOOKING FOR THE GOLDPage 13 / 175

Như một đứa trẻ Scots, Andrew Carnegie đã đến Mỹ và bắt đầu làm công việc lẻ.

Rốt cuộc là một trong những nhà sản xuất thép lớn nhất tại Hoa Kỳ.

Có một lúc ông đã 43 triệu phú làm việc cho ông. Nhiều thập kỷ trước, một triệu đô la

được sử dụng để được nhiều tiền, thậm chí ngày nay nó được rất nhiều tiền. Có người hỏi ông Carnegie

làm thế nào ông làm việc với người dân? Andrew Carnegie trả lời: "Đối phó với những người cũng giống như đào

vàng: Khi bạn đi đào bới cho một ounce vàng, bạn phải di chuyển tấn bụi đất để có được một

ounce vàng. Nhưng khi bạn đi đào bới, bạn không đi tìm bụi bẩn, bạn đi tìm

cho vàng. "

Tập trung của bạn là gì? Trở thành một digger cho vàng. Nếu bạn đang tìm kiếm những gì là sai với

người hay với những thứ, bạn sẽ tìm thấy nhiều. Bạn là gì tìm kiếm? Andrew Carnegie's

trả lời có một bài viết rất quan trọng. Có gì đó tích cực trong mọi người và

mọi tình huống. Đôi khi chúng ta phải đào sâu để tìm việc tích cực vì nó có thể

không được rõ ràng. Bên cạnh đó, chúng tôi đang có để được sử dụng để tìm kiếm những gì là sai trái với người khác

và tình huống, chúng ta quên để xem những gì là đúng. Có người đã từng nói rằng ngay cả một ngừng

đồng hồ là đúng hai lần một ngày.

Hãy nhớ khi bạn đi tìm vàng, bạn phải di chuyển tấn bụi đất để đến một

ounce vàng. Nhưng khi bạn đi tìm kiếm, bạn không đi tìm bụi bẩn, bạn đi tìm

cho vàng.

Con người luôn phủ định sẽ Criticize

Một số người chỉ trích không có vấn đề gì. Nó không quan trọng mà bạn đang có mặt trên, họ là

luôn luôn ở phía bên kia. Họ đã thực hiện một sự nghiệp ra khỏi chỉ trích. Họ là "sự nghiệp

nhà phê bình "Họ chỉ trích như. nếu họ sẽ giành chiến thắng một giải thưởng tại một cuộc thi. Họ sẽ tìm thấy lỗi với mọi

người và mọi tình huống. Bạn sẽ tìm thấy những người như thế này trong mỗi nhà, gia đình, văn phòng.

Họ đi xung quanh việc tìm lỗi và thông tin cho tất cả mọi người những thứ như thế nào là xấu và đổ lỗi cho các

toàn thế giới cho vấn đề của họ. Chúng tôi có một tên cho những người này. Họ được gọi là

năng lượng suckers. Họ sẽ đi đến tiệm ăn của mình và rút ra trong 20 ly trà và

cà phê và hút thuốc lá để nội dung trái tim của họ 'với một trong những lý do gì: họ đang cố gắng để thư giãn. Tất cả

rằng họ đang làm là gây căng thẳng hơn cho mình và cho người khác xung quanh.

Họ lan truyền thông điệp tiêu cực như một bệnh dịch hạch và tạo ra một môi trường thuận lợi để

kết quả âm tính.

Robert Fulton phát minh ra steamboat. Trên bờ sông Hudson ông

hiển thị phát minh mới của ông. Các pessimists và những người hoài nghi đã được tập hợp xung quanh để

quan sát. Họ nhận xét rằng nó sẽ không bao giờ bắt đầu. Lo và behold, nó đã làm. Vì nó làm của nó

cách xuống dòng sông, các pessimists người đã nói nó sẽ không bao giờ đi, bắt đầu reo hò rằng nó

sẽ không bao giờ dừng. Thật là một thái độ!

MỘT SỐ NGƯỜI ALWAYS LOOK FOR THE NEGATIVE

Có một thợ săn mua một con chó con chim, là người duy nhất thuộc loại này trên thế giới. Đó

có thể đi bộ trên mặt nước. Ông không thể tin vào mắt mình khi nhìn thấy phép lạ này. Tại

cùng một thời gian, ông đã rất vui mừng là ông có thể hiển thị giảm giá mua lại mới của mình để bạn bè của mình.

Ông mời một người bạn để đi săn vịt. Sau một thời gian, họ đã bắn một vài con vịt và

người đàn ông ra lệnh cho con chó của mình để chạy và tìm nạp các loài chim. Tất cả ngày dài, con chó chạy trên mặt nước và

giữ lấy những con chim. Chủ sở hữu đã mong một bình luận hoặc một lời khen về mình

chó tuyệt vời, nhưng không bao giờ có một. Khi họ đã trở về nhà, ông yêu cầu bạn mình nếu hePage 14 / 175

đã nhận thấy bất cứ điều gì bất thường về con chó của mình. Các bạn trả lời: "Có, trên thực tế, tôi đã thông báo

một cái gì đó bất thường. Chó của bạn có thể không bơi. "

Một số người luôn luôn nhìn vào mặt tiêu cực. Bi quan là ai? Pessimists

¨ không hài lòng khi họ không có khó khăn để nói chuyện

¨ cảm thấy xấu khi họ cảm thấy tốt, vì sợ họ sẽ cảm thấy tệ hơn khi họ cảm thấy tốt hơn

¨ dành phần lớn cuộc sống của họ tại quầy khiếu nại

¨ thường xoay ra đèn để xem nó là như thế nào tối

¨ luôn luôn tìm vết nứt trên các máy nhân bản của cuộc sống

¨ dừng ngủ trong giường khi họ nghe thấy rằng càng có nhiều người chết trong giường hơn bất cứ nơi nào khác

¨ không thể tận hưởng sức khỏe của họ, vì họ nghĩ rằng họ có thể bị bệnh vào ngày mai

¨ không chỉ trông đợi điều tồi tệ nhất mà làm cho tồi tệ nhất của bất cứ điều gì sẽ xảy ra

¨ không nhìn thấy chiếc bánh rán, chỉ có lỗ

¨ tin rằng mặt trời tỏa sáng chỉ để cast bóng

¨ quên phước lành của họ và số khó khăn của họ

¨ biết rằng công việc khó khăn nhưng không bao giờ đau bất cứ ai tin rằng "tại sao phải mất một cơ hội?"

Một người lạc quan là ai? Nó cũng được mô tả là do sau đây:

Được rất mạnh mẽ rằng không có gì có thể làm phiền bạn bình an của tâm.

Thảo luận sức khỏe, hạnh phúc, và thịnh vượng cho mọi người mà bạn gặp.

Làm cho tất cả bạn bè của bạn cảm thấy có cái gì đó trong họ.

Nhìn vào phía bên nắng của tất cả mọi thứ.

Hãy suy nghĩ duy nhất của tốt nhất, chỉ làm việc cho tốt nhất, và hy vọng duy nhất là tốt nhất.

Được như là nhiệt tình về sự thành công của người khác như bạn là về của riêng bạn.

Quên những sai lầm của quá khứ và bấm vào những thành tựu lớn hơn trong tương lai.

Cung cấp cho tất cả mọi người một nụ cười.

Dành thời gian quá nhiều việc cải thiện bản thân bạn mà bạn không có thời gian còn lại để chỉ trích những người khác.

Được quá lớn để lo lắng và tức giận quá cao quý cho .*

Bước 2: Make a Habit of Doing It

Chúng tôi có tất cả procrastinated tại một số thời gian trong cuộc sống của chúng tôi. Tôi biết tôi có, chỉ có

tiếc nó sau này. Procrastination dẫn đến một thái độ tiêu cực. Thói quen procrastination

fatigues bạn nhiều hơn các nỗ lực cần làm việc này.

Một nhiệm vụ được hoàn thành và hoàn thành energizing; một nhiệm vụ chưa hoàn chỉnh cống rò rỉ năng lượng như một

từ một chiếc xe tăng.

Nếu bạn muốn xây dựng và duy trì một thái độ tích cực, nhận được vào các thói quen sống trong

hiện tại và làm nó bây giờ.

Ông ngủ dưới mặt trăng

Ông basked dưới mặt trời

Ông sống một cuộc sống sẽ làm

và chết với không có gì làm.

- James AlberyPage 15 / 175

Khi tôi Trở thành một Big Boy

Điều này cũng giống như những cậu bé người nói khi tôi trở thành một cậu bé lớn, tôi sẽ làm được điều này và điều này và tôi

sẽ được hạnh phúc. Và khi ông trở thành một cậu bé lớn, anh nói, khi tôi hoàn thành trường đại học và làm việc này

và điều này và tôi sẽ được hạnh phúc. Và khi ông kết thúc đại học, anh nói khi tôi nhận được công việc đầu tiên của tôi

và làm được điều này và điều này tôi sẽ được hạnh phúc. Và khi ông nhận công việc đầu tiên của mình, anh nói khi tôi nhận được

kết hôn và làm việc này và điều này và sau đó tôi sẽ được hạnh phúc. Và khi anh ta sẽ kết hôn với anh nói

khi trẻ em ra khỏi trường học và tôi làm điều này và điều này tôi sẽ được tôi hạnh phúc. Và khi các trẻ em

ra khỏi trường học, ông đã nói khi tôi nghỉ hưu và làm việc này và điều này, tôi sẽ được hạnh phúc. Và khi ông

về hưu, ông thấy gì? Ông thấy cuộc sống vừa đi bởi trước mắt của ông.

* "Creed cho lạc quan" của Christian D. Larsen, trong The Best of ... Bits Pieces, Kinh tế

Báo chí, Fairfield, NJ, 1994, p. 3.

Một số người thực hành procrastination bằng cách ẩn đằng sau những từ cao siêu thanh, nói: "Tôi

phân tích "và sáu tháng sau đó chúng vẫn đang được phân tích. gì họ không nhận thức được rằng

họ đang bị một căn bệnh được gọi là, "Paralysis của Phân tích" và họ sẽ không bao giờ

thành công.

Sau đó, có một giống chó của những người procrastinate bằng cách nói "tôi đang sẵn sàng"

và một tháng sau đó họ vẫn sẵn sàng nhận và sáu tháng sau, họ vẫn nhận được

sẵn sàng. Những gì họ không nhận ra là họ đang bị một căn bệnh được gọi là "Excusitis."

Họ giữ làm bào chữa.

Cuộc sống không phải là một diễn tập váy. Tôi không quan tâm những gì mà bạn tin tưởng rằng trong triết học - chúng tôi đã nhận

chỉ có một bắn vào trò chơi này được gọi là cuộc sống. Các cổ phần là quá cao. Các cổ phần là tương lai

thế hệ.

Thời gian là gì và ở đâu nó là chúng tôi? Câu trả lời là bây giờ và chúng tôi đang ở đây. Hãy làm cho

tốt nhất bây giờ và sử dụng các trình với đầy đủ nhất. Tin này không phải là chúng tôi không cần

để lên kế hoạch cho tương lai. Tin là chúng tôi không cần phải lập kế hoạch cho tương lai. Nếu chúng ta sử dụng

Hiện nay chúng tôi để tối đa của nó, chúng tôi đang gieo hạt cho một tương lai tốt hơn tự động, không phải là

chúng tôi?

Nếu bạn muốn xây dựng một thái độ tích cực, học các cụm từ, "làm ngay bây giờ" và ngừng thói quen

procrastination.

Những từ Saddest trong cuộc sống là:

¨ "Nó có thể có được."

¨ "Tôi cần phải có."

¨ "Tôi có thể có."

¨ "Tôi muốn tôi đã có."

¨ "Nếu chỉ có tôi đã cho thêm một ít."

Không bao giờ để đến ngày mai mà bạn có thể làm ngay hôm nay.

- Benjamin Franklin

Tôi tin chắc rằng tất cả người đoạt giải muốn được procrastinators nhưng không bao giờ có xung quanh nó.

Khi người ta nói, "Tôi sẽ làm điều đó một trong những ngày này," bạn có thể chắc chắn nó có nghĩa là không ai trong số những

ngày.

Một số người giữ chờ đợi cho tất cả các đèn xanh để chuyển trước khi họ rời khỏi nhà. Điều đó sẽ

không bao giờ xảy ra và họ không thậm chí trước khi họ bắt đầu. Đó là sad.Page 16 / 175

Stop procrastinating: Không phải là thời gian mà chúng tôi đặt ra những điều đặt ra?

Bước 3: Phát triển một Thái độ của Lòng biết ơn

Count phước lành của bạn, không phiền. Hãy dành thời gian để mùi hoa hồng. Nó không phải là không phổ biến

khi biết ai đó, vì một tai nạn hay bệnh tật, bị mù hoặc bị liệt nhưng

giành được một triệu đô la trong giải quyết. Có bao nhiêu người trong chúng ta muốn thương mại với những nơi mà

người? Không nhiều. Chúng ta đang có để tập trung vào việc phàn nàn về những điều chúng tôi không phải là

chúng tôi đánh mất trong những điều chúng tôi có. Có rất nhiều để được xin cám ơn.

Khi tôi nói phước lành tính của bạn, không phiền hà của bạn, tin nhắn không được để trở thành

mãn. Nếu complacence được tin nhắn bạn đã nhận, sau đó tôi sẽ phạm tội của bị lỗi

giao tiếp và bạn nghe có chọn lọc.

Để cung cấp cho bạn một ví dụ của lắng nghe có chọn lọc, hãy để tôi chia sẻ với bạn một câu chuyện tôi nghe về

một bác sĩ y khoa người được mời như một diễn giả khách mời đến địa chỉ một nhóm người nghiện rượu.

Ông muốn thực hiện một cuộc biểu tình đó sẽ đủ mạnh để làm cho người dân

nhận ra rằng rượu là nguy hiểm cho sức khỏe của họ. Ông đã có hai container, với một tinh khiết

nước cất và một với rượu tinh khiết. Ông đặt một earthworm vào nước cất và

nó bơi đẹp mắt và lên đến đỉnh. Ông đặt một earthworm vào rượu các

và nó tan rã trước mắt mọi người. Ông muốn chứng minh rằng đây là những gì

rượu đã làm cho bên trong cơ thể của chúng tôi