Để làm một nhà Tuyển Dụng có thực tài cho công ty, ứng viên cần biết nhiều yếu tố để vận dụng vào cho các chính sách ở công ty. 

Tư duy sáng tạo là một kỹ năng quan trọng trong tuyển dụng, bởi vì nó giúp nhà Nhân sự có thể giải quyết các vấn đề phức tạp, đưa ra các ý tưởng mới mẻ và đóng góp cho sự phát triển của tổ chức. Tuy nhiên, tư duy sáng tạo không phải là một năng lực bẩm sinh, mà là một kỹ năng có thể được rèn luyện và phát triển qua thời gian. Dưới đây là một số cách để phát huy tư duy sáng tạo trong tuyển dụng:

Đọc nhiều và rộng: Đọc là một cách hiệu quả để mở rộng kiến thức, học hỏi các kinh nghiệm và quan điểm khác nhau từ những người thành công trong lĩnh vực mình quan tâm. Đọc cũng giúp kích thích trí não, tăng cường khả năng tưởng tượng và liên kết các ý tưởng.

Thử nghiệm và thất bại: Không nên sợ hãi thất bại hay sai lầm, bởi vì chúng là những bước đệm để đạt được thành công. Thử nghiệm các ý tưởng khác nhau, dù chúng có vẻ điên rồ hay không khả thi, và học hỏi từ những kết quả không mong muốn. Thất bại là một cơ hội để sửa chữa, cải tiến và sáng tạo.

Hợp tác và trao đổi: Làm việc nhóm và trao đổi ý kiến với những người có chung mục tiêu hoặc có kiến thức chuyên môn là một cách để phát triển tư duy sáng tạo. Bằng cách này, ứng viên có thể nhận được những góp ý, phản hồi và hỗ trợ từ những người khác, cũng như tiếp thu những ý tưởng mới lạ và độc đáo.

Thư giãn và giải trí: Tư duy sáng tạo không chỉ yêu cầu sự nỗ lực và chăm chỉ, mà còn cần sự thư giãn và giải trí. Khi cơ thể và tâm trí được nghỉ ngơi, nhà Tuyển Dụng có thể giảm bớt căng thẳng, lo lắng và áp lực, từ đó tạo ra không gian cho trí não hoạt động linh hoạt và tự do. Có thể chọn những hoạt động giải trí như nghe nhạc, xem phim, chơi game, đi dạo hay thiền định.

Tóm lại, tư duy sáng tạo là một yếu tố then chốt trong quá trình tuyển dụng, bởi vì nó cho thấy khả năng của ứng viên trong việc đối mặt với các thách thức và đóng góp cho sự phát triển của tổ chức. Để phát huy tư duy sáng tạo, ứng viên cần rèn luyện qua việc đọc nhiều và rộng, thử nghiệm và thất bại, hợp tác và trao đổi, cũng như thư giãn và giải trí.