**Chương 40: Khủng Hoảng và Hòa Giải**

Sau cuộc họp căng thẳng hôm qua, không khí trong công ty vẫn chưa trở lại bình thường. Dù Meen đã làm rõ lập trường của mình, nhưng những lời đồn đãi và sự chống đối vẫn tiếp tục. Điều này khiến tình hình ngày càng căng thẳng hơn.

Sáng sớm, khi Ping vừa đến công ty, cậu nhận thấy rằng tâm trạng của các đồng nghiệp không mấy tích cực. Một số người tỏ ra không thoải mái khi nhìn thấy cậu, trong khi một số khác lại âm thầm bàn tán.

Trong khi đó, Meen vẫn giữ thái độ kiên quyết của mình. Anh tiếp tục chỉ đạo công việc, nhưng sự căng thẳng và mệt mỏi đã bắt đầu hiện rõ trên khuôn mặt anh. Dù vậy, Meen không hề để lộ cảm xúc trước mặt nhân viên. Anh muốn giữ vững tinh thần và bảo vệ Ping khỏi mọi tác động tiêu cực.

Vào buổi trưa, Ping nhận được một cuộc gọi từ bộ phận nhân sự. Họ thông báo rằng có một số nhân viên đã nộp đơn khiếu nại về việc môi trường làm việc trở nên căng thẳng và không thoải mái sau sự kiện công khai mối quan hệ của Ping và Meen.

Ping cảm thấy lo lắng và không biết phải làm gì. Cậu quyết định gặp Meen để thảo luận về vấn đề này. Trong văn phòng của Meen, Ping nắm tay Meen, giọng cậu run rẩy: "Meen, có một số nhân viên đã nộp đơn khiếu nại về môi trường làm việc. Họ cảm thấy căng thẳng và không thoải mái vì chuyện của chúng ta."

Meen nhíu mày, suy nghĩ một lúc rồi trả lời: "Anh sẽ giải quyết vấn đề này. Đừng lo lắng, Ping. Anh sẽ làm rõ và khôi phục lại sự hòa thuận trong công ty."

Ngay sau đó, Meen triệu tập một cuộc họp khẩn cấp với các trưởng phòng và bộ phận nhân sự. Trong cuộc họp, Meen nói một cách nghiêm túc: "Tôi biết rằng có những thay đổi gần đây đã gây ra sự căng thẳng trong công ty. Tôi muốn làm rõ rằng mối quan hệ cá nhân của tôi với Ping không ảnh hưởng đến công việc của mọi người. Tôi yêu cầu tất cả các bộ phận tập trung vào công việc và bỏ qua những chuyện không liên quan."

Một trong những trưởng phòng, ông Somchai, lên tiếng: "Chủ tịch, chúng tôi hiểu sự quyết tâm của anh. Tuy nhiên, chúng tôi cũng cần sự hỗ trợ để cải thiện môi trường làm việc và khôi phục tinh thần đội ngũ."

Meen gật đầu, nhìn quanh phòng họp: "Tôi sẽ yêu cầu các bộ phận nhân sự tổ chức các buổi làm việc nhóm và các hoạt động xây dựng tinh thần đội ngũ để cải thiện tình hình. Đồng thời, tôi cũng sẽ làm việc trực tiếp với từng phòng để lắng nghe và giải quyết những vấn đề cụ thể."

Cuộc họp kết thúc với sự đồng thuận về các biện pháp cần thực hiện. Meen và Ping cùng nhau trở về văn phòng, cảm thấy nhẹ nhõm hơn khi biết rằng tình hình đang được giải quyết.

Buổi tối, khi trở về nhà, Ping và Meen cùng nhau nấu ăn và trò chuyện về kế hoạch tương lai. Ping nhìn Meen, giọng đầy cảm kích: "Cảm ơn anh đã đứng ra giải quyết mọi chuyện. Em cảm thấy yên tâm hơn khi có anh bên cạnh."

Meen mỉm cười, đặt tay lên vai Ping: "Chúng ta sẽ cùng nhau vượt qua mọi khó khăn. Anh tin rằng mọi chuyện sẽ ổn thôi."

Sau bữa tối, họ cùng nhau thư giãn, trò chuyện và lên kế hoạch cho những ngày tới. Dù vẫn còn những thử thách phía trước, Meen và Ping biết rằng họ sẽ luôn hỗ trợ và bảo vệ lẫn nhau. Tình yêu và sự đoàn kết của họ sẽ là nguồn sức mạnh để vượt qua mọi sóng gió trong cuộc sống và công việc.