Những điều gì bạn rút ra được sau các lần phỏng vấn fail?
_________

1, Hãy giới thiệu qua về bản thân bạn.
Mọi người phần lớn đều trả lời câu hỏi này quá bình thường, chỉ nói đến họ tên, tuổi, sở thích, kinh nghiệm làm việc… Những điều này ở CV đã có hết rồi. Thật ra, điều công ty muốn biết nhất là ứng viên có thể đảm nhiệm được vị trí này không, bao gồm: kỹ năng mà bạn giỏi nhất, lĩnh vực kiến thức mà bạn nghiên cứu sâu nhất, những điểm tích cực trong tính cách của bạn, những điều thành công nhất bạn từng làm, thành tựu chủ yếu... những điều này có thể liên quan hoặc không liên quan đến học vấn của bạn, điều quan trọng là bạn phải thể hiện được tính cách tích cực của bản thân và khả năng làm việc một cách hợp lý để thuyết phục doanh nghiệp. Các công ty cũng rất coi trọng những người lễ phép, bạn nên thể hiện thái độ tôn trọng với người phỏng vấn, sau khi trả lời mỗi câu hỏi, nếu có thể, hãy cảm ơn họ.
2, Khuyết điểm lớn nhất của bạn là gì?
Xác suất vào câu hỏi này là rất lớn, thông thường, họ không muốn thấy câu trả lời trực tiếp nói về các khuyết điểm của bạn, nếu ứng viên làm nói tính cách nhỏ mọn, đố kỵ người khác, vô cùng lười biếng, hiệu suất làm việc không cao...chắc chắn bạn bị loại từ vòng gửi xe.
Cũng đừng nghĩ bản thân thông minh mà trả lời theo mẫu “Khuyết điểm lớn nhất là luôn muốn mọi thứ phải hoàn hảo”, có người cho rằng câu trả lời như vậy sẽ thể hiện độ xuất sắc của bản thân, tuy nhiên sự thật là bạn đang vào vòng nguy hiểm. Công ty thích những ứng viên nói về ưu điểm đầu tiên, có lồng thêm một vài khuyết điểm, cuối cùng lại quay về ưu điểm, làm nổi bật ưu điểm của bản thân. Họ thích những ứng viên thông minh.
3, Bạn nghĩ mức lương bao nhiêu là hợp lý?
Nếu bạn đưa ra mức lương quá thấp, hiển nhiên là đang tự đánh giá thấp bản thân, nếu bạn đưa ra mức lương quá cao, đó chính là bạn quá “đẳng cấp”, công ty thuê không nổi. Đa phần các công ty đều đã có mức lương dự toán cho vị trí cần tuyển, vậy nên đa phần mức lương đưa ra đầu tiên sẽ là mức lương cao nhất mà họ có thể trả, họ hỏi câu này chỉ muốn xác minh xem mức lương đó có tạo đủ hứng thú của bạn với công việc hay không thôi.
Câu trả lời mẫu 1: Tui không có yêu cầu gì quá cứng nhắc về mức lương, tui tin rằng công ty sẽ đưa ra mức phù hợp . Điều tui quan tâm là tìm được công việc phù hợp, vậy nên chỉ cần mức lương hợp lý thì tui cũng sẽ không quan tâm quá đâu.
Câu trả lời mẫu 2: Tui có học qua về code, không cần phải đào tạo lại quá nhiều, hơn nữa bản thân tui cũng rất có hứng thú với code. Bởi vậy, tui hy vọng công ty có thể căn cứ trình độ và mức thị trường để trả mức lương hợp lý.
Nếu cần thiết phải nói ra một con số cụ thể, đừng nói một khoảng khá rộng, bạn sẽ chỉ được nhận lương bằng mức thấp nhất của khoảng đó thui. Tốt nhất là bạn nên đưa ra một con số chính xác, điều này chứng tỏ bạn đã nghiên cứu về mức lương trên thị trường, biết được với trình độ của bản thân sẽ xứng đáng với mức lương như thế nào.
4, Bạn còn điều gì muốn hỏi không?
Câu hỏi này nhìn qua như là hỏi thêm cũng được, không hỏi thêm cũng được. Nhưng thực ra, công ty sẽ không quá thích những trả lời là:”Không còn gì cần hỏi”, bởi vì họ rất quan tâm đến cá tính và khả năng sáng tạo của nhân viên. Doanh nghiệp cũng không thích nghe ứng viên hỏi về phúc lợi cá nhân hay các vấn đề linh tinh khác như vậy.
Nếu có người hỏi: Với những nhân viên mới, công ty có những chương trình đào tạo gì, tui có thể tham gia không? Hoặc Chế độ thăng chức của công ty? Doanh nghiệp sẽ rất hoan nghênh, bởi nó thể hiện được sự nhiệt tình của bạn trong việc học tập và mức độ trung thành với công ty cũng như chí tiến thủ.
5, Nếu bạn thông qua cuộc phỏng vấn này và được vào làm, nhưng làm được một thời gian bạn phát hiện rằng mình không hợp với công việc này, bạn sẽ làm gì?
Sau một thời gian, nếu bạn phát hiện bản thân không hợp với công việc, có hai trường hợp:
Nếu bạn thật sự có niềm đam mê, yêu thích với nghề thì nên cố gắng học tập không ngừng, khiêm tốn học hỏi từ đồng nghiệp, lãnh đạo về cả tri thức cũng như kinh nghiệm làm việc, cố gắng hiểu được tinh thần thật sự và yêu cầu của nghề để giảm bớt chênh lệch.

Nếu bạn thấy nghề này không quá quan trọng, làm cũng được mà không làm cũng được thì nên đổi nghề sớm đi, tìm kiếm ngành nghề mà bạn thật sự đam mê và nhiệt huyết, lộ trình phát triển sẽ lớn hơn và cũng có lợi cho cả bạn và cả công ty.

6, Vì sao bạn bỏ việc ở chỗ cũ?
Khi trả lời câu này nhất định phải cẩn thận, cho dù công việc cũ bạn chịu rất nhiều thiệt thòi, rất ghét và khó chịu với công ty cũ thì cũng đừng thể hiện ra ngoài, đặc biệt nên tránh việc phê bình, nói xấu sếp hay đồng nghiệp cũ, tránh gây nên ấn tượng xấu cho người phỏng vấn.
Cách trả lời tốt nhất là đem vấn đề quy về bản thân, ví dụ như công việc cũ không có đủ khả năng để học thêm nhiều điều, hoặc công việc cũ cùng kế hoạch sống của bản thân không hợp… Đáp án tốt nhất nên thể hiện mặt tích cực.
Ví dụ: Tui mong muốn có một công việc tốt hơn, nếu có cơ hội, chắc chắn tui sẽ nắm lấy nó. Tui thấy rằng công việc trước không còn khả năng được thăng chức.
7, Quan điểm của bạn về lĩnh vực mà công ty đang kinh doanh, xu thế phát triển…
Công ty thường khá quan tâm đến câu này, thường chỉ có những người đã chuẩn bị mới có thể pass. Bạn có thể search trực tiếp trên mạng về các tin tức đó, chỉ có hiểu biết thấu đáo mới có thể có được câu trả lời độc đáo. Công ty cho rằng một ứng viên thông minh là người có hiểu biết rất nhiều về công ty đó, bao gồm phòng ban, dự án, tình huống phát triển. Khi trả lời câu hỏi nên nhắc tới những gì mà bạn biết, doanh nghiệp sẽ hoan nghênh những “tri kỉ” mà không phải là những “người mù”
8, Hãy nói qua về gia đình của bạn.
Khi phỏng vấn mà công ty có dò hỏi bạn về vấn đề gia đình, không phải là họ tò mò về những vấn đề riêng tư cá nhân của bạn, họ chỉ muốn biết ảnh hưởng của hoàn cảnh gia đình đối với bạn mà thôi. Điều họ muốn nghe nhất cũng là những ảnh hưởng tích cực của gia đình đối với ứng viên.
Doanh nghiệp thích nghe nhất: Tui rất yêu gia đình mình, gia đình tui luôn luôn hòa thuận, êm ấp. Tuy bố mẹ đều là lao động bình thường, nhưng từ nhỏ tui đã luôn thấy bố thức khuya dậy sớm, chăm chỉ làm việc. Hành động của cha đã bồi dưỡng cho tui thái độ trách nhiệm và tinh thần chăm chỉ. Mẹ tui là một người thân thiện, nhiệt tình và hay giúp đỡ mọi người, vậy nên các mối quan hệ ở chỗ làm đều rất tốt, những lời nói, cử chỉ của mẹ đều dạy tui cách đối nhân xử thế. Công ty tin rằng, một gia đình hòa thuận sẽ có ảnh hưởng nhất định đối với những người đã trưởng thành
_________
P/s 1: Bài dịch chỉ dịch một vài phần trong bản gốc, còn lại rất nhiều những câu khác nữa.
P/s 2: Một vài quan điểm có thể sai vì nền kinh tế, văn hóa TQ và VN có những khác biệt nhất định, đọc để tham khảo là chính.