Wilkins là chuyên gia động vật học nối tiếng, ông từng tiến hành nghiên cứu hơn 6 năm về loài sói hoang trên thảo nguyên có cây cỏ thưa thớt của Brazil. Trong quá trình quan sát nghiên cứu, ông nuôi dưỡng hai con sói con. Khi nhớ lại quãng thời gian khó quên đó, ông nói:
"Có một lần, tôi đi chăn cừu cùng mấy người dân du mục để được nghe họ kể những câu chuyện sinh động về loài sói. Hôm đó chúng tôi thật may mắn, họ dùng ống nhòm của tôi tìm được một con sói mẹ. Họ tiếp tục theo dõi con sói mẹ này bằng ống nhòm, cuối cùng cũng tìm thấy hang sói. Họ tìm tới hang giết chết con sói mẹ, và bắt được 6 con sói con sơ sinh khoảng mười mấy ngày. Có thể tưởng tượng được tương lai của 6 con sói con này ra sao. Chết, điều này thật không công bằng với chúng. Tuy trong lòng tôi thấy bất nhẫn, nhưng chỉ dựa vào một mình tôi thì không thay đổi được gì, phần lớn tổn thất của người dân du mục là do sói gây ra. Tuy sự tồn tại của sói giúp cân bằng sinh thái trên thảo nguyên, nhưng những người dân du mục thường không thấy được vấn đề này, họ chỉ biết rằng sói ăn mất rất nhiều gia súc của họ. Đương nhiên, nếu dân du mục không giết sói, thì sói sẽ trở thành tai họa".
" Tôi nài nỉ họ và được nhận nuôi hai con sói con. Tôi nuôi chúng chung với chó. Vừa may con chó nhà tôi cũng sinh được hai con chó con. Ban đầu chúng sống hòa bình với nhau, nhưng vài hôm sau, hai con sói này giành vú của chó mẹ, hai con chó con chỉ bú được chút ít".
Tôi nghĩ, hai con sói nhỏ không phân biệt được sự khác nhau giữa mình và chó, chắc chúng tưởng hai con chó nhỏ là anh em của mình, chúng cũng không biết mình là sói. Nhưng chúng vẫn bộc lộ được bản năng của kẻ mạnh. Dù là với anh em trong đàn, sói cũng tuân theo quy tắc kẻ mạnh làm vua, bản năng này của chúng biểu hiện ngay từ khi chúng ra đời.
Tục ngữ có câu, người lính không muốn làm tướng quân thì không phải là người lính tốt. Người dễ dàng thỏa mãn chắc chắn không thể đạt được thành công lớn. Sói bẩm sinh đã có tinh thần của kẻ mạnh và khát vọng mãnh liệt "ta sẽ làm vua". Tinh thần luôn không biết đủ khiến chúng nỗ lực phấn đấu, và cuối cùng trở thành một kẻ mạnh chân chính. Trong thương trường, những người mưu cầu phát triển sẽ không dễ dàng nảy sinh tâm lý thỏa mãn, luôn cố gắng vươn lên và ý chí chiến đấu mạnh mẽ.
Câu nói mà Bill Gates nói nhiều nhất trước nhân viên của mình là "không bao giờ biết đủ". Sở dĩ ông có được thành công lớn như ngày hôm nay là do ông không hài lòng với những gì mình có được, ông liên tục phấn đấu, luôn động viên mình phải đi về phía trước, và cuối cùng ông đã thực hiện được lý tưởng của mình. Bill Gates đã như thế, Northcliffe, Matsushita Konosuke cũng như thế.
Northcliffe, "Napoleon" của giới truyền thông, ban đầu đi làm mỗi tháng chỉ được 80 bảng Anh. Ông bất mãn với tình hình hiện tại của mình. Sau này, khi đã là ông chủ của tờ nhật báo Anh, ông thường dùng báo chí để phê phán đả kích các chính phủ mê muội, lật đổ không ít nội các. Do nỗ lực lớn này của ông nên hiệu suất làm việc của các cơ quan được nâng cao, góp phần cải cách được chế độ của nước Anh.
Ông rất phản cảm đối với những người thỏa mãn với hiện tại.
Một lần, ông gặp một trợ lý biên tập mới và hỏi han người trợ lý biên tập này: "Cậu tới đây làm bao lâu rồi?"
"Thưa, gần một tháng", người trợ lý đó trả lời.
"Cậu cảm thấy thế nào? Cậu có thích công việc của mình không? Cậu có quen với cách làm việc của chúng ta không?"
"Tôi rất thích công việc hiện tại."
"Lương hiện tại của cậu là bao nhiêu?"
"5 bảng anh một tuần."
"Cậu có hài lòng với mức lương hiện tại không?"
"Tôi rất hài lòng, cảm ơn ngài".
"À, nhưng cậu nên biết rằng, tôi không muốn nhân viên của mình mỗi tuần lãnh 5 bảng Anh đã cảm thấy thỏa mãn".

Trên thế giới có nhiều người cả đời không làm nên việc gì, lý do là họ quá dễ dàng thỏa mãn! Tìm được một công việc ổn định, có chút lương tháng, hàng ngày đều làm một công việc, cứ như vậy cả đời, mà họ cho rằng cả đời cũng chỉ thu hoạch được đến thế.

Những nhân vật lớn không thích nghe người khác nịnh nọt, họ chỉ dùng thái độ phê phán để xét bản thân, so sánh địa vị hiện tại của họ với tương lai mà họ đang mong ước, vì thế mà kích thích họ luôn nỗ lực phấn đấu.

Bước đầu tiên yêu cầu bản thân tiến lên, là làm cho mình không thỏa mãn và dừng lại ở vị trí hiện tại. Cảm giác không bằng lòng với hiện tại có thể là bước then chốt giúp bạn tiến lên.