Mức lđ là khả năng lđ của ng lđtrong những đkktkt và tâm lý nhất định

Định mức lđ là những quy định xác định mức lao đọng mà ng lđ phải hoàn thành trong đk kiện nhất định

Nội dung lđ

Xđ nhu cầu cần thiết về công nhân, viên chức trong các bộ phận công đoạn sx, kd

Đảm bảo bố trí đúng ng lđ thực hiện những nhiệm vụ sxkd, quy định và đảm bảo đúng tỷ lệ về số lượng, giữa các loại lđ có xét đén sự khác nhau về mặt chất lượng lđ

Giải quyết về vấn đề hoàn thiện phân công và hợp tác lđ trong doanh nghiệp

Đánh giá lựa chọn và áp dụng các pp lđ tốt nhất, kinh tế nhất

Phát hiện tồn tại trong tc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Đánh giá đúng đóng góp lđ củamỗi côn nhân, viên chức => hoàn thiện cơ chế tiền lương khuyến khích vật chất đối với lđ

Xđ đúng quỹ tiền lương

Phát hiện và khắc phục các tồn tại trong tổ chức và phục vụ nơi làm việc trong thời kỳ phát triển của dn